員工合同健康管理表

員工合同健康管理表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改，則本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____（職位名稱）的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞動保護3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并根據(jù)乙方的工作特點，提供相應(yīng)的勞動保護措施。第四條薪酬福利4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受甲方支付的工資、獎金、津貼等。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。4.3乙方同意在甲方工作時，按照甲方的規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何形式，將保密信息泄露給任何第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工個人檔案2.職位說明書3.工作場所安全評估報告4.社會保險繳費證明5.保密協(xié)議6.健康檢查報告二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，并按照約定獲得報酬的個人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不適應(yīng)工作環(huán)境解決辦法：提供培訓(xùn)，調(diào)整工作內(nèi)容，改善工作環(huán)境。2.員工工作效率低下解決辦法：培訓(xùn)，工作激勵，工作重新分配。3.泄露商業(yè)秘密解決辦法：加強保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，追究違約責(zé)任。4.未支付工資解決辦法：及時支付工資，解釋原因，避免重復(fù)發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工建立勞動關(guān)系。2.用