市場營銷經(jīng)理用工合同

市場營銷經(jīng)理用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（市場營銷經(jīng)理）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方市場營銷經(jīng)理一職，現(xiàn)將相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方市場營銷經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品市場的開拓、推廣、維護(hù)及管理等工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營計劃和市場發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施市場營銷策略，完成甲方制定的銷售目標(biāo)。3.乙方應(yīng)建立健全市場營銷團(tuán)隊，培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊提高業(yè)務(wù)水平，確保市場營銷工作的順利開展。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放。2.乙方完成甲方制定的年度銷售任務(wù)，按照約定享受年度獎金。3.乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方依法為其支付社會保險費。4.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，超出工作時間按照甲方規(guī)定計算加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定支付加班費。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方保證乙方每周至少休息一天。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方提前解除本合同，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。3.本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，仲裁委員會作為解決爭議的機(jī)構(gòu)，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（市場營銷經(jīng)理）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.市場營銷計劃書5.銷售目標(biāo)確認(rèn)書6.保密協(xié)議復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方社會保險繳納證明9.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。4.乙方提前解除合同且未支付違約金，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而應(yīng)得的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售目標(biāo)未達(dá)成：分析市場原因，調(diào)整營銷策略，加強(qiáng)團(tuán)隊培訓(xùn)，提高銷售技巧。2.商業(yè)秘密泄露：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行追究。3.加班費糾紛：明確加班規(guī)定，按時足額支付加班費，留存加班記錄。4.員工違反規(guī)章制度：加強(qiáng)制度培訓(xùn)，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正，嚴(yán)重者解除合同。5.合同解除爭議：嚴(yán)格按照合同約定辦理，必要時尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘市場營銷經(jīng)理開展業(yè)務(wù)。2.甲方為現(xiàn)有企