禮堂保潔勞動(dòng)合同

禮堂保潔勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為禮堂的經(jīng)營(yíng)管理方，需要對(duì)禮堂進(jìn)行清潔和保養(yǎng)，以確保禮堂的衛(wèi)生和整潔；乙方愿意從事禮堂保潔工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作內(nèi)容為禮堂的保潔工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)禮堂的日常清潔工作；（2）負(fù)責(zé)禮堂的垃圾處理工作；（3）負(fù)責(zé)禮堂的衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)工作；（4）負(fù)責(zé)禮堂的綠化工作；（5）負(fù)責(zé)禮堂的安全保衛(wèi)工作；（6）完成甲方安排的其他工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保禮堂的衛(wèi)生和整潔。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。具體的休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與工作質(zhì)量將作為甲方評(píng)價(jià)乙方工作的重要依據(jù)，乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年假等。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除證明7.工資支付證明8.乙方工作業(yè)績(jī)證明二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，視為違約。4.甲方違反合同規(guī)定，解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，合法經(jīng)營(yíng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理解釋，按照合同約定處理。2.甲方未按約定時(shí)間支付工資：書面催促甲方支付，若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方立即停止泄露，并書面承諾不再泄露；若乙方不履行承諾，可以追究其法律責(zé)任。4.甲方解除或終止合同違反約定：要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金；若甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.禮堂經(jīng)營(yíng)管理方與從事保潔工作的勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.禮堂經(jīng)營(yíng)管理方為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供福利待遇。3.