男護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展的潛在優(yōu)勢分析1

男護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展的潛在優(yōu)勢分析

【摘要】隨著社會進(jìn)步和生活水平不斷提高，患者對護(hù)理工作提出了更高的要求，男護(hù)士在護(hù)理工作中的作用越來越明顯，充分體現(xiàn)護(hù)理學(xué)科化、專業(yè)化、人性化的發(fā)展。男護(hù)士護(hù)理職業(yè)已得到普遍認(rèn)可，不僅體現(xiàn)出較高的職業(yè)價值，成為了醫(yī)護(hù)工作中不可或缺的一部分，為提高服務(wù)質(zhì)量、滿足患者需求等作出重要貢獻(xiàn)，同時也體現(xiàn)了其潛在的職業(yè)優(yōu)勢。【關(guān)鍵詞】男護(hù)士；護(hù)理；職業(yè)發(fā)展；優(yōu)勢現(xiàn)代護(hù)理學(xué)的高速發(fā)展與進(jìn)步，疾病譜的變化、人口老齡化問題等，對護(hù)理范疇、護(hù)理質(zhì)量以及護(hù)理專業(yè)化程度等提出了新的要求，男護(hù)士以其具有的獨特優(yōu)勢廣泛受到醫(yī)院及患者的肯定，使許多的男性加入到護(hù)理這一行業(yè)，但目前仍處于供不應(yīng)求的狀態(tài)[1]。順應(yīng)形勢的轉(zhuǎn)變，以一名合格的?？谱o(hù)士為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，這不僅是護(hù)理職業(yè)本身的要求，也是男護(hù)士在職業(yè)道路上走的更遠(yuǎn)、走的更高的基礎(chǔ)。筆者就男護(hù)士的特點和行業(yè)需求做簡要分析，探討男護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展的潛在優(yōu)勢。1男性護(hù)士特點1.1生理方面男護(hù)士相比女護(hù)士具有明顯的體質(zhì)優(yōu)勢，其體能、耐力均普遍優(yōu)于女性，在護(hù)理工作中能更好的完成患者搬運、轉(zhuǎn)移、幫助患者翻身、糾正體位等工作。在應(yīng)急救援工作中，對長途跋涉、負(fù)重救援、惡劣環(huán)境、高強度長時間的工作等具有更好的適應(yīng)性，有充足的體力和耐量完成救援工作，提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。在精神科護(hù)理工作中，由于自身性別、體質(zhì)等優(yōu)勢，可更好的應(yīng)對患者，處理突發(fā)事件。在男性患者個人需求、專業(yè)化、人性化護(hù)理中具有明顯的性別優(yōu)勢，比如在為男性患者導(dǎo)尿的護(hù)理工作中，若由女性護(hù)士進(jìn)行護(hù)理，則護(hù)患雙方都具有一定的心理不適，感覺比較尷尬，而由男護(hù)士進(jìn)行導(dǎo)尿則會明顯改觀，避免雙方的尷尬。在涉及患者隱私的問題上，同性更能良好的進(jìn)行交流溝通，使患者能暢所欲言，更好的了解和掌握患者情況，體現(xiàn)以人為本、尊重患者隱私的人性化服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度。同時，男性護(hù)士能給予患者穩(wěn)重、果敢等感覺，增強患者的信任感和安全感，緩解患者焦慮、抑郁、緊張、恐懼等不良心理因素，更好的執(zhí)行醫(yī)囑。1.2心理方面男性護(hù)士在護(hù)理工作中心理承受能力和應(yīng)變能力較強，面對日常護(hù)理中的突發(fā)事件不易出現(xiàn)慌亂現(xiàn)象，能坦然面對并有效的進(jìn)行處理；在火災(zāi)、地震、礦難等救援工作中，對慘烈現(xiàn)場的心理承受能力優(yōu)于女護(hù)士，更好的展開救援工作。男性護(hù)士具有膽大心細(xì)、思維縝密的特點，工作責(zé)任心、上進(jìn)心強，能承受較大的工作壓力，愿意接受具有挑戰(zhàn)性的工作。另外，男護(hù)士的抗挫折能力和恢復(fù)能力也比女護(hù)士突出，面對挫折時能更好的面對、接受并迅速進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，快速恢復(fù)自身良好狀態(tài)，更好的進(jìn)行工作。1.3生活、學(xué)習(xí)方面從我國家庭傳統(tǒng)及現(xiàn)狀來看，女性仍處于家庭生活中家務(wù)處理、照顧孩子等家庭責(zé)任的主體，大部分女護(hù)士就職時均為未婚狀態(tài)，存在婚后孕、娩及哺育問題，不便于連續(xù)工作和醫(yī)院管理，因此，婚姻對女護(hù)士的職業(yè)生涯具有較大影響，而對男性護(hù)士則影響較小。相關(guān)研究顯示，男性婚后可投入到工作中的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性，大多大多男性婚后都將更多的時間投入于事業(yè)的發(fā)展，女性則被家庭責(zé)任所影響，投入到工作中的時間和精力較婚前明顯下降，從而影響其職業(yè)生涯的發(fā)展[2~3]。另據(jù)報道，女性護(hù)士離職原因中，家庭生活及家庭責(zé)任與工作間的沖突占主要因素，成為女性護(hù)理人員離職主要原因，男性護(hù)士離職主要原因則在于個人事業(yè)的發(fā)展和勞動報酬方面；工作時間、工作排班等方面，對男性護(hù)士影響不大，而女性護(hù)士則表示會對家庭生活造成影響，具有較大壓力，工作滿意度不高。男性護(hù)士思維邏輯能力、新技術(shù)、新方法接受能力和動手能力強，對自己事業(yè)發(fā)展期望度高，投入工作時間充足，可以更好的進(jìn)行學(xué)習(xí)專研，對提高自身技術(shù)和業(yè)務(wù)水平有積極作用，同時還具有較強的創(chuàng)新性、創(chuàng)造性，在護(hù)理學(xué)科研方面潛力較大，可促進(jìn)護(hù)理科研創(chuàng)新能力的提高。男性護(hù)士在臨床工作中獨立性和判斷力強、依賴性小、遇事沉著、處事果斷，綜合素質(zhì)高，更容易受到重視和提拔，具有較多的機會進(jìn)入管理層。2行業(yè)需求護(hù)理人性化、專業(yè)化、精細(xì)化，為患者提供更優(yōu)質(zhì)更滿意的護(hù)理服務(wù)是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展的必然趨勢?！吨袊o(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》中提出，要有針對性的進(jìn)行專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)，培養(yǎng)一批技術(shù)性、專業(yè)性護(hù)理人才，加強專科領(lǐng)域護(hù)理，全面提高護(hù)理行業(yè)整體水平，更好的為患者服務(wù)[4]。?？谱o(hù)士工作獨立性強，工作內(nèi)容、責(zé)任等因崗位和服務(wù)對象而異，為患者提供系統(tǒng)、全面、連續(xù)的專業(yè)化護(hù)理服務(wù)。這些角色要求與男性護(hù)士的特點不謀而合，增加了護(hù)理行業(yè)中男性護(hù)士的需求量，男性專科護(hù)士在某些?？谱o(hù)理工作中更容易被患者接受并和肯定。相關(guān)研究表明，男護(hù)士在急診、ＩＣＵ病房、精神科等科室護(hù)理中較女護(hù)士具有明顯優(yōu)勢，更能發(fā)揮自身特長，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)[5]。醫(yī)院急診科工作通常包括院前急救、轉(zhuǎn)運、院內(nèi)診斷、ICU病房急救護(hù)理等工作，屬于綜合性一線科室。急診工作整個流程均需要護(hù)士的參與配合，其工作量大、任務(wù)繁重，對護(hù)士的專業(yè)技能及體力、耐力、心理素質(zhì)、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力等均有較高的要求。急診科室面對患者24h開放，除白天日常工作外，還需安排醫(yī)生和護(hù)士在夜間值班，負(fù)責(zé)夜間急診工作的同時還要考慮到值班安全；院前急救對象許多都是由于突發(fā)事件致傷，醫(yī)護(hù)人員常需要面對醉酒打架患者、重大事故慘烈現(xiàn)場以及情緒激動、自制力差、性格偏激的患者和家屬，需要較強的心理承受能力和應(yīng)變處置能力。女性護(hù)士在這些方面因家庭責(zé)、性別、膽量、心理承受能力、應(yīng)變處理能力等，相比男性護(hù)士存在一定劣勢，而男性護(hù)士在院前急救面對較為血腥的場面、處理特殊情況、勝任繁重的搶救任務(wù)、展開協(xié)調(diào)及自我保護(hù)能力方面具備特殊的性別優(yōu)勢，能更好的完成協(xié)助急求和護(hù)理任務(wù)，夜間值班也能提升接診工作的效率和同事的安全感。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，男護(hù)士在急診科備受歡迎，80%急診科醫(yī)師希望增加急診科男護(hù)士配置，以減輕工作量和工作壓力[6]。隨著護(hù)理行業(yè)中男護(hù)士的需求量不斷增加，大多數(shù)醫(yī)院中男護(hù)士呈缺乏狀態(tài)，常出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況，因而男護(hù)士就業(yè)壓力輕，具有較多的就業(yè)機會。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，男護(hù)士獲得晉升的機會是女護(hù)士的2~4倍，女護(hù)士進(jìn)入管理層的幾率約為5%，而男護(hù)士可達(dá)13%左右，顯示男護(hù)士在職業(yè)生涯發(fā)展中有更高的幾率進(jìn)入管理層。3小結(jié)目前護(hù)理行業(yè)對男護(hù)士的需求處于供不應(yīng)求狀態(tài)，男護(hù)士作為護(hù)理行業(yè)中不可或缺的一部分，具有鮮明的特點。在?？谱o(hù)理、應(yīng)急救援、人性化服務(wù)以及科研工作中具有其特殊作用，能夠為患者提高更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)護(hù)理行業(yè)的發(fā)展和整體水平的提高，增加患者滿意度。同時，普遍醫(yī)院的男護(hù)士配置數(shù)量較少，分配不均衡，在護(hù)理改革的進(jìn)一步深化落實中不利于護(hù)理質(zhì)量的整體提升，男護(hù)士的管理與培養(yǎng)已得到各個醫(yī)院的重視，為男護(hù)士的發(fā)展提供了機遇，男性護(hù)士在職業(yè)生涯發(fā)展中更容易得到晉升，具有明顯的潛在優(yōu)勢。參考資料[1]田紅梅,趙芹,何開蓮等.男護(hù)士需求與護(hù)理本科男生就業(yè)取向調(diào)查[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報,2014,(32):99-102.[2]張衡,費世枝,陳麗等.血液透析室男護(hù)士的優(yōu)勢分析與管理[J].齊魯護(hù)理雜志,2015,(1):118-119.[3]王二傳,陳斐,胡婷等.男護(hù)士就業(yè)與離職狀況分析[J].護(hù)理學(xué)雜志,2013,28(12):92-93.[4]時秀鋒,徐麗,趙秋