考試單選151-200附有答案

考試單選151-200[復(fù)制]151.職工因工致殘鑒定等級(jí)分為（）級(jí)[單選題]*A.5B.4C.10(正確答案)D.6152.以下哪個(gè)員工若提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（）。[單選題]*A.甲于2009年入職某公司，2010年期間離職一次，但3個(gè)月后又返回單位，現(xiàn)甲方在單位累計(jì)工作剛滿10年B.乙于2011年入職某公司，現(xiàn)（2019年）距離退休齡不到10年C.丙與公司簽訂了1次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，及一次固定期限勞動(dòng)合同，且合同到期D.丁非因其本人原因從其他單位調(diào)到現(xiàn)單位，前后工作年限滿10年(正確答案)153.以下說(shuō)法正確的是（）。[單選題]*A.以下說(shuō)法均錯(cuò)誤(正確答案)B.甲于2018年入職某公司，勞動(dòng)合同期限為3年，公司為甲提供專項(xiàng)培訓(xùn)，并約定5年服務(wù)期。因服務(wù)期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限，因此超出部分甲可以不遵守C.某企業(yè)的勞動(dòng)合同約定“若員工未提前60天書面通知解除合同的，需要額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金”該約定是建立在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，因此合法有效D.除“三期”女外，企業(yè)可以在任何情況下提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同154.用人單位對(duì)各類職務(wù)工作的性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)、條件和環(huán)境，以及勞動(dòng)者承擔(dān)本崗位工作應(yīng)當(dāng)具備的資格、能力進(jìn)行系統(tǒng)分析，并制定出工作說(shuō)明書的活動(dòng)稱為（）。[單選題]*A.工作分析(正確答案)B.勞動(dòng)合同訂立C.試用期管理D.勞動(dòng)規(guī)章制度制定155.勞動(dòng)合同中，用人單位為保障勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)、完成工作任務(wù)而提供的必要的物質(zhì)技術(shù)條件，屬于（）條款。[單選題]*A.工作地點(diǎn)B.工作內(nèi)容C.職業(yè)危害防護(hù)D.勞動(dòng)條件(正確答案)156.訂立勞動(dòng)合同需要遵守的原則不包括（）。[單選題]*A.合法原則和公平原則B.平等自愿、協(xié)商一致原則C.效率原則(正確答案)D.誠(chéng)實(shí)信用原則157.用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，是（）。[單選題]*A.固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.勞務(wù)派遣合同D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同158.用人單位與勞動(dòng)者約定的無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，稱為（）。[單選題]*A.固定期限勞動(dòng)合同B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)C.勞務(wù)派遣合同D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同159.用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，其試用期（）。[單選題]*A.不得超過(guò)一個(gè)月B.不得超過(guò)兩個(gè)月C.不得超過(guò)六個(gè)月(正確答案)D.不得出現(xiàn)在勞動(dòng)合同中160.某用人單位與勞動(dòng)者約定了以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同，這種類型的勞動(dòng)合同（）。[單選題]*A.有明確的終止日期B.不得約定試用期(正確答案)C.試用期不得超過(guò)六個(gè)月D.用人單位和勞動(dòng)者隨時(shí)可以終止161.勞動(dòng)合同中約定的用人單位為勞動(dòng)者提供的必要的工具、儀器、設(shè)備和技術(shù)資料等事項(xiàng)的條款，屬于（）條款。[單選題]*A.工作地點(diǎn)B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)報(bào)酬D.勞動(dòng)條件(正確答案)162.勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等內(nèi)容約定不明確，從而引發(fā)爭(zhēng)議的，解決問(wèn)題的首要途徑是（）。[單選題]*A.勞動(dòng)者和用人單位重新協(xié)商(正確答案)B.直接適用集體合同規(guī)定C.直接適用本單位相同崗位的其他勞動(dòng)合同條款D.提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門決定163.用人單位和勞動(dòng)者可以約定培訓(xùn)服務(wù)期的前提條件是（）。[單選題]*A.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(正確答案)B.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了培訓(xùn)C.用人單位為勞動(dòng)者報(bào)銷了學(xué)歷教育學(xué)費(fèi)D.用人單位為勞動(dòng)者提供優(yōu)厚的福利待遇164.用人單位與勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)協(xié)議稱為（）。[單選題]*A.培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議B.保密協(xié)議(正確答案)C.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議D.補(bǔ)充保險(xiǎn)協(xié)議165.下列關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的期限的說(shuō)法，正確的是（）。[單選題]*A.一律為兩年B.一律為三年C.用人單位和勞動(dòng)者自行約定，但最長(zhǎng)不超過(guò)兩年(正確答案)D.用人單位和勞動(dòng)者自行約定，無(wú)任何限制166.競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)在（）支付。[單選題]*A.勞動(dòng)合同履行期間按月B.競(jìng)業(yè)限制期間按月(正確答案)C.勞動(dòng)合同履行期間一次性D.競(jìng)業(yè)限制期結(jié)束后一次性167.勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，（）。[單選題]*A.只能適用勞動(dòng)合同履行地標(biāo)準(zhǔn)B.只能適用用人單位注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)C.優(yōu)先適用勞動(dòng)合同履行地標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)D.優(yōu)先適用用人單位注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)168.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期（）。[單選題]*A.最長(zhǎng)不超過(guò)15日(正確答案)B.最長(zhǎng)不超過(guò)30日C.由勞動(dòng)者和用人單位自行約定，無(wú)任何限制D.必須按日結(jié)算169.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請(qǐng)（）。[單選題]*A.處罰決定書B(niǎo).仲裁裁決書C.判決書D.支付令(正確答案)170.用人單位欠薪，勞動(dòng)者依法向人民法院申請(qǐng)支付令，這是民事訴訟中的（）。[單選題]*A.審判程序B.督促程序(正確答案)C.公示催告程序D.調(diào)解程序171.勞動(dòng)者向人民法院申請(qǐng)支付令后，人民法院應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)通知其是否受理；人民法院受理后，經(jīng)審查債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起（）內(nèi)向用人單位發(fā)出支付令。[單選題]*A.5日；5日B.15日；5日C.5日；15日(正確答案)D.15日；15日172.下列關(guān)于勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（）。[單選題]*A.勞動(dòng)者和用人單位都可以提出解除動(dòng)議(正確答案)B.哪一方先提出解除動(dòng)議，其法律后果沒(méi)有任何區(qū)別C.提出解除動(dòng)議必須采用書面形式D.協(xié)商解除勞動(dòng)合同，必須簽訂書面協(xié)議173.在計(jì)算解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是（）。[單選題]*A.勞動(dòng)者的實(shí)際工作年限B.勞動(dòng)者在本單位的工作年限(正確答案)C.被解除的勞動(dòng)合同的期限D(zhuǎn).有書面勞動(dòng)合同證明的工作年限174.在計(jì)算解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，工資基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是（）。[單選題]*A.當(dāng)?shù)刈畹凸べYB.當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資C.勞動(dòng)合同約定的工資D.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資(正確答案)175.當(dāng)（）時(shí)，用人單位向其支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍數(shù)額支付，并且支付年限不超過(guò)12年。[單選題]*A.勞動(dòng)者距離法定退休年齡不足5年B.勞動(dòng)者因不能勝任工作而被解除勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者月工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍(正確答案)D.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同176.用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)在（）時(shí)支付。[單選題]*A.辦結(jié)工作交接(正確答案)B.發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書C.簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書D.辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)177.勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同所取得的一次性補(bǔ)償收入，（）部分，免征個(gè)人所得稅。[單選題]*A.在當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的B.在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的(正確答案)C.在當(dāng)?shù)芈毠ぴ伦畹凸べY三倍數(shù)額以內(nèi)的D.在當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぷ畹凸べY三倍數(shù)額以內(nèi)的178.用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付（）。[單選題]*A.違約金B(yǎng).補(bǔ)助金C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.賠償金(正確答案)179.勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。[單選題]*A.7日B.10日C.15日(正確答案)D.30日180.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由（）支付一次性傷殘補(bǔ)助金，由（）按月支付傷殘津貼。[單選題]*A.工傷保險(xiǎn)基金；用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金；工傷保險(xiǎn)基金(正確答案)C.用人單位；工傷保險(xiǎn)基金D.用人單位；用人單位181.職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，用人單位難以安排工作的，由（）支付一次性傷殘補(bǔ)助金；由（）按月發(fā)給傷殘津貼。[單選題]*A.工傷保險(xiǎn)基金；用人單位(正確答案)B.工傷保險(xiǎn)基金；工傷保險(xiǎn)基金C.用人單位；工傷保險(xiǎn)基金D.用人單位；用人單位182.職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付（），由用人單位支付（）。[單選題]*A.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；工傷津貼B.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；工傷津貼C.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(正確答案)D.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金183.用人單位自用工之日起滿（）不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（）[單選題]*A.1個(gè)月B.1年(正確答案)C.11個(gè)月D.30個(gè)工作日184.集體協(xié)商進(jìn)入召開(kāi)協(xié)商會(huì)議和合同起草環(huán)節(jié)，標(biāo)志著正式進(jìn)入（）程序。[單選題]*A.協(xié)商前準(zhǔn)備B.正式協(xié)商(正確答案)C.征集意見(jiàn)D.簽訂前準(zhǔn)備185.下列不屬于集體協(xié)商與簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)包含的程序有（）。[單選題]*A.產(chǎn)生集體協(xié)商代表B.提出協(xié)商要約C.召開(kāi)協(xié)商會(huì)議、起草集體合同D.企業(yè)黨支部討論通過(guò)(正確答案)186.熟悉有關(guān)法律法規(guī)屬于集體協(xié)商的（）工作內(nèi)容。[單選題]*A.必要B.準(zhǔn)備(正確答案)C.首要D.前置187.在集體協(xié)商過(guò)程中，通過(guò)會(huì)前的（），以此有利于交換意見(jiàn)、形成共識(shí)。[單選題]*A.非法定協(xié)商B.非正式見(jiàn)面C.非官方會(huì)談D.非正式協(xié)商(正確答案)188.協(xié)商代表在協(xié)商前需要（）一名非協(xié)商代表?yè)?dān)任集體協(xié)商記錄員[單選題]*A.指定B.安排C.共同確定(正確答案)D.外聘189.下列關(guān)于集體協(xié)商說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。[單選題]*A.用人單位方集體協(xié)商的代表由單位的法定代表人擔(dān)任B.集體協(xié)商的代表必須全都是本單位人員(正確答案)C.集體協(xié)商草案需要提交職工代表大會(huì)討論D.集體協(xié)商后簽訂的集體合同必須報(bào)送當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T審查方可生效190.根據(jù)要約權(quán)利，職工和企業(yè)任何一方均可提出進(jìn)行（）的要求。[單選題]*A.勞動(dòng)仲裁B.集體合同C.集體協(xié)商(正確答案)D.召開(kāi)職工代表大會(huì)191.集體協(xié)商要約是希望和他人（）的意思表示。[單選題]*A.訂立合同(正確答案)B.建立勞動(dòng)關(guān)系C.訂立規(guī)矩D.建立合作模式192.要保證勞動(dòng)者收入的實(shí)際增長(zhǎng)，協(xié)商談判工資的增幅應(yīng)該（）物價(jià)指數(shù)。[單選題]*A.等于或低于B.等于或高于C.低于D.高于(正確答案)193.工資指導(dǎo)線是由（）發(fā)布的引導(dǎo)工資集體協(xié)商的重要依據(jù)。[單選題]*A.全國(guó)人大B.勞動(dòng)行政部門(正確答案)C.全國(guó)工商聯(lián)D.中國(guó)企聯(lián)194.工資集體協(xié)議簽訂后，應(yīng)于（）內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議一式三份及說(shuō)明，報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。[單選題]*A.15日B.14日C.7日(正確答案)D.30日195.工資協(xié)議向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)送經(jīng)過(guò)（）日后，協(xié)議雙方未收到勞動(dòng)保障行政部門的《工資協(xié)議審查意見(jiàn)書》，視為已經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，該工資協(xié)議即行生效。[單選題]*A.10B.15(正確答案)C.20D.30196.（）是指由訪談?wù)吲c職工自由交談，并根據(jù)情況不斷調(diào)整內(nèi)容和方式。[單選題]*A.開(kāi)放式訪談B.非開(kāi)放式訪談C.結(jié)構(gòu)式訪談D.非結(jié)構(gòu)式訪談(正確答案)197.收集集體合同草案意見(jiàn)的基本方法是（）。[單選題]*A.問(wèn)卷