員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)合同編號：__________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：_______________地址：____________________鑒于公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方個人特點(diǎn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)技能提升、團(tuán)隊協(xié)作與溝通、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。第二條培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)培訓(xùn)期間的個人所得稅等應(yīng)稅費(fèi)用。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，積極參與培訓(xùn)活動，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。4.2乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，包括但不限于考試成績、培訓(xùn)心得、項目經(jīng)驗(yàn)等，歸甲方所有。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在培訓(xùn)期間，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)成果歸檔證明4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及經(jīng)營策略清單5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表7.交通及住宿安排說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間早退、缺席，視為違約。2.乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營策略，經(jīng)核實(shí)，視為違約。3.乙方未按照約定承擔(dān)個人所得稅等應(yīng)稅費(fèi)用，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同，未按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的，旨在提高乙方職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能及職業(yè)發(fā)展?jié)撃艿呐嘤?xùn)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意，要求更換或調(diào)整。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整。2.問題：乙方因特殊情況無法參加培訓(xùn)。解決辦法：提前與甲方溝通，協(xié)商解決培訓(xùn)時間或方式的調(diào)整。3.問題：乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方秘密。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：培訓(xùn)費(fèi)用不足或超支。解決辦法：按照實(shí)際發(fā)生情況，雙方協(xié)商解決費(fèi)用問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)。2.甲