安徽能源行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

安徽能源行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方下屬的____（部門/項(xiàng)目）工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的工資體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資支付周期為____，支付時(shí)間為每月的__日。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方根據(jù)工作年限和職務(wù)級(jí)別，享有相應(yīng)的職稱評(píng)審待遇。4.3乙方按照甲方規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.4乙方在公司工作期間，因公受傷或患病的，按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工資體系說明復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金參保證明復(fù)印件8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常運(yùn)營。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)。6.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動(dòng)合同。7.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務(wù)。3.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和違約金責(zé)任。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者根據(jù)工作職責(zé)和勞動(dòng)量應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.福利待遇：勞動(dòng)者享有的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)工資待遇有異議：協(xié)商解決，參照甲方工資體系說明。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究，要求乙方承擔(dān)損失賠償。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：啟動(dòng)解除勞動(dòng)合同程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：要求乙方做出選擇，解除合同關(guān)系。6.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動(dòng)合同：啟動(dòng)解除勞動(dòng)合同程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，與乙方簽訂變更