勞動(dòng)紀(jì)律考核細(xì)則

汽制股份公司勞動(dòng)紀(jì)律考核細(xì)則序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)一公司員工，進(jìn)入公司大門口和辦公室，一律要佩戴出入證上崗。1、沒有佩戴或不正確佩戴出入證不準(zhǔn)入內(nèi)，并扣罰當(dāng)事人崗位工資30元；2、當(dāng)月累計(jì)超過(guò)5人次不佩戴的扣部室崗位浮動(dòng)工資500元；二員工必須佩戴勞保用品，穿工裝上班，任何人不得穿拖鞋、短褲、背心進(jìn)入工作場(chǎng)地。1、違者一次扣當(dāng)事人崗位工資50元。2、當(dāng)月累計(jì)超過(guò)5人次扣部室崗位工資浮動(dòng)部分500元。三上班時(shí)間，嚴(yán)禁外出和辦理私事。特殊情況需外出，須經(jīng)部室領(lǐng)導(dǎo)同意后方可出廠。未經(jīng)批準(zhǔn)外出者一次扣罰崗位工資50元。四當(dāng)班員工無(wú)特殊情況，必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁串崗、脫崗。違者，每次扣崗位工資50元。凡是請(qǐng)他人干活的，一經(jīng)查出將予以辭退或開除。五上班時(shí)間不得自帶飯菜、瓜果等食品到工作區(qū)內(nèi)和辦公室內(nèi)吃。違者一次扣罰崗位工資50元六員工必須絕對(duì)遵守工作時(shí)間，上班不準(zhǔn)遲到、早退。1、凡是遲到、早退一次扣罰當(dāng)事人崗位工資30元；2、月累計(jì)三次以上，除每次扣罰當(dāng)事人30元外，作待崗1個(gè)月處理，期間發(fā)生活費(fèi)360元。汽制股份公司勞動(dòng)紀(jì)律考核細(xì)則七嚴(yán)禁任何人在工作場(chǎng)所打罵嬉鬧、大聲喧嘩；不得看與工作無(wú)關(guān)的雜志、書刊。違者，每次扣罰當(dāng)事人崗位工資30元；八嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)和禁煙區(qū)抽煙。發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)區(qū)和禁煙區(qū)內(nèi)抽煙一次扣罰崗位工資30元；九嚴(yán)禁上班睡覺、酗酒、打牌、下棋、賭博。違者，一項(xiàng)扣罰崗位工資100元；經(jīng)教育不改者，管理人員的將調(diào)整到工人崗位，情節(jié)嚴(yán)重者將予以辭退。十員工必須絕對(duì)服從公司或部室的工作調(diào)動(dòng)和安排。1、不服從調(diào)配的一次扣崗位工資100元；2、情節(jié)嚴(yán)重者或經(jīng)批評(píng)教育仍不服從調(diào)配的除扣款100元外，將予以待崗三個(gè)月或解除勞動(dòng)合同。待崗期間計(jì)發(fā)生活費(fèi)360元。十一員工之間要團(tuán)結(jié)友愛，若產(chǎn)生矛盾，應(yīng)相互諒解或向所在單位領(lǐng)導(dǎo)反映，不準(zhǔn)互相謾罵、吵鬧。違者一次扣當(dāng)事人崗位工資50元，情節(jié)嚴(yán)重的予以待崗或辭退。十二在上班時(shí)間，嚴(yán)禁聚眾鬧事、打架斗毆等影響工作、生產(chǎn)秩序和公司形象的行為。凡是違者一次扣罰當(dāng)事人崗位工資200元，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同或交公安機(jī)關(guān)處理。汽制股份公司勞動(dòng)紀(jì)律考核細(xì)則十三員工要愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，以公司利益為主，不得做損害公司的事情。1、發(fā)現(xiàn)員工有偷竊行為一次，扣當(dāng)月崗位工資，根據(jù)情節(jié)輕重按公司有關(guān)規(guī)定予以處罰；2、被公安機(jī)關(guān)拘審的，在離開崗位期間予以停發(fā)工資；3、經(jīng)公安機(jī)關(guān)查實(shí)構(gòu)成刑事犯罪的除按被盜物價(jià)予以罰款外，同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同和開除或交公安機(jī)關(guān)依法懲處。十四全體員工有事必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷假制度，各部室必須嚴(yán)格按公司（99）第58號(hào)文件執(zhí)行批假制度。1、未按規(guī)定和程序請(qǐng)假，擅自離崗者扣罰當(dāng)事人崗位工資100元；2、提前離崗或未到崗作曠工處理；遲到30分鐘以上作半日曠工論處。曠工期間每天按日崗位工資3倍扣罰（扣完全月為止）；3、本年度內(nèi)連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工30天以上的解除勞動(dòng)合同；4、對(duì)于隱瞞不報(bào)