污水管理員聘用合同范本

污水管理員聘用合同范本第1篇污水管理員聘用合同范本第1篇村文化禮堂管理員聘用合同

甲方：**村村兩委乙方：羅**

為更好地開展**文化禮堂各項工作，豐富羅店村民文化活動，完成上級部門對文化禮堂工作要求、任務。經甲乙雙方友好協(xié)商，訂立如下聘用合同：

一、甲方經各方面考察決定聘用羅**為**村文化禮堂管理員，負責文化禮堂各項工作的開展。

二、聘用時間：2019年6月1日至2020年2月28日；報酬為2800元/月，按月發(fā)放。

三、乙方工作職責：

1.負責文化禮堂的全面工作，在村兩委和文化禮堂理事會的領導下，制定本村文化禮堂工作長期規(guī)劃及年度計劃，并負責落實和具體實施。今年總的要求是完成**街道對**文化禮堂年度和日?？己耍ㄈ嵌Y堂）要求中的各項工作；

2.負責文化禮堂的日常性工作，認真完成上級布置的各項文化禮堂工作任務，積極開展自身業(yè)務活動，定期組織開展形勢政策、法律法規(guī)、道德宣講、文體娛樂、禮儀禮俗、特色民俗等全村重大文化活動。

3.負責管理文化禮堂、講堂、展陳(展館)、文體活動室、書吧等文化陣地，管好、用好設施設備，督查禮堂衛(wèi)生保潔員做好活動場所整潔。

4.負責抓好全村的文化(藝術)團隊和文化志愿者隊伍建設。

5.負責文化禮堂建檔工作，文化禮堂各項工作情況及開展活動的圖片、文字材料記錄在案，定期更換文化禮堂展陳內容。

6.實行文化禮堂全年開放式服務，服務意識強。禮堂圖書室（悅讀吧）按村要求每月有25天實行9--17時開放（周六周日及節(jié)假日必須全天開放），方便村民讀書、看報、借書、還書；乙方每周相對固定一天（周一至周五間）為休息日。

7.積極參與上級組織的各類培訓活動。

8.負責協(xié)調處理好各方面關系，工作中得到村領導和群眾的支持。

9.負責配合上級組織開展全街道性的文化活動或節(jié)日禮儀活動等。

10.負責文化禮堂的其他日常管理事務。

四、為更好地滿足上級部門和村對文化禮堂日常管理要求，乙方可根據(jù)自身情況雇傭一名合適的人員協(xié)助乙方完成文化禮堂日常值班等工作，乙方必須對雇傭人員舉行相關業(yè)務培訓，使之能勝任工作。

五、甲方應在人力、物力等各方面積極支持乙方開展工作。

六、甲方按乙方工作職責對乙方進行日常、季度、年度考核。如乙方不能較好地完成職責范圍內的各項工作，甲方認為乙方不能勝任文化禮堂管理員崗位的需提前一個月告知乙方，雙方解除聘用關系。乙方因各種原因要辭職的須提前一個月以書面形式告知甲方。

七、未盡事宜雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：**村村兩委乙方：

2019年月日

污水管理員聘用合同范本第2篇甲方：

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。

每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于通報政教處。每月清查一次宿舍財產。

對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權利和義務：

甲方應給乙方提供必要的工作條件。

乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。

甲方給乙方的月工資為：____月

若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開。

此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：(蓋章)

法定代表人簽名：

乙方簽名：

身份證號碼：

家庭住址：

簽章日期：年____月____日

污水管理員聘用合同范本第3篇甲方：________________中學(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了確保___________中學垃圾能及時清運，有效防止環(huán)境污染，創(chuàng)造整潔、舒適的良好環(huán)境，確保參訓學校的全體師生正常開展各項社會實踐活動，甲方聘用乙方清理基地的垃圾等保潔工作。甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下合同：

第一條：項目內容及服務地點

項目內容：________________初級中學垃圾清運服務。

服務地點：____________初級中學

第二條：項目要求

1.甲方向乙方購買垃圾清運服務，乙方負責清運基地的生活垃圾。

2.乙方負責按照甲方的工作要求完成服務工作。

3.乙方負責完成甲方整個校園區(qū)域的所有生活垃圾清運工作

4.甲、乙雙方應共同遵守本協(xié)議所有規(guī)定，若有違約，違約方須向對方支付__________元違約金。

第三條：雙方權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1.甲方負責劃分衛(wèi)生區(qū)域及指定垃圾存放點，乙方應到指定垃圾存放點清運垃圾。

2.甲方按本合同約定向乙方支付項目服務費。

(二)乙方的權利和義務

1.乙方負責派遣垃圾清運工作人員，負責承擔甲方垃圾清運工作。

2.乙方負責提供派遣的工作人員應熱愛本職工作，不怕贓累。

3.乙方派遣人員必須嚴格遵守甲方各項安全管理規(guī)定，做到嚴格履職、文明履職。

4.乙方派遣的工作人員如在工作期間遇到突發(fā)事件或發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他信息，應及時上報或報警。

5.乙方負責在清運過程中所使用的車輛。

6.乙方自行尋找垃圾處理地點，在運輸過程中防止垃圾泄露，并按相關規(guī)定進行相關處理，甲方不予指定，乙方對因垃圾處理帶來的任何糾紛自行處理。

7、乙方在清運垃圾時所發(fā)生的一切不安全意外事故均由乙方承擔。

8、乙方在接到甲方清運通知時必須按規(guī)定時間內清運，同時注意在清運過程中的環(huán)境保護。

9、乙方清運過程中的人員和車輛由乙方自行控制，要保證垃圾及時，快速清運。另外因乙方消極怠工，不按時按量裝運污水，甲方有權對此進行處罰。

第四條：服務費用及支付方式

1.服務費標準：

(1)__________年_____月____日至__________年_____月____日，甲方支付乙方垃圾清運費為________元(_______年月20__年1..5、6月，每月4次每次________元)

(2)從__________年_____月____日起，甲方按月支付乙方垃圾清運服務費人民幣為_________元。

2.支付方式：乙方每年向甲方提供上年度服務費的正式發(fā)票，甲方按月現(xiàn)金支付乙方服務費。

第五條：合同期限

本合同自__________年_____月____日起至__________年_____月____日止。合同期滿后，雙方若同意續(xù)約，則需另行協(xié)商簽訂書面合同。

第六條：本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條：本合同一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，均具同等效力。本合同經甲、乙雙方蓋章、法定代表人簽章之日起生效。

甲方(公章)：___________中學乙方(簽章)：___________

經辦人：____________法定代表人(簽章)：______________

地址：______________初級中學地址：______________

電話：________________電話：___________________

簽約日期：__________年_____月____日簽約日期：__________年_____月____日

污水管理員聘用合同范本第4篇甲方：

乙方：

為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本合同，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、合同內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本合同自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本合同一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

日期：_______年____月____日

污水管理員聘用合同范本第5篇招用人：(以上簡稱乙方)

因工作需要，經協(xié)商，甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權利和責任，根據(jù)《^v^勞動合同法》等有關法律、法規(guī)，經平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。

一、合同期限

合同期限暫定為個月，自年月日起至年月日止，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。

二、工作任務

乙方主要負責(以下簡稱)等日常清潔工作，主要包括：

辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間，二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手;

宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯;

甲方或管理處臨時安排的其它工作。

三、工作時間

乙方每天于上午8：30、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生，經管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。

四、工作要求

日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周二進行一次衛(wèi)生大掃除，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角。

五、工作考核

負責乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃，必須提前向相關管理人員提出申請，經批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資。

六、勞動報酬

甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬，下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據(jù)考核情況予以扣減。

七、其它約定事項

1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

4、乙方應積極維護甲方的利益，保守甲方的工作秘密。

5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

八、合同中止或變更

1、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權中止本合同。

甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方工資達一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權中止本合同。

3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。

九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

年月日

污水管理員聘用合同范本第6篇村干部培訓心得范文：篇一

法律的生命力在于實施，法律的權威性也在于實施。法律從制定到實施，是實現(xiàn)立法意圖、體現(xiàn)法律價值的必由之路，是建設社會主義法治國家的題中應有之義。緊緊抓住實施這個關鍵環(huán)節(jié)，下大氣力解決法律實施中存在的各種問題，是全面推進依法治國的重要任務。

黨的十八屆五中全會確立了“建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家”的總目標，把形成“高效的法治實施體系”、“深入推進依法行政，加快建設法治政府”、“加強法治工作隊伍建設”等作為全面推進依法治國的重大任務，揭示出搞好法律實施對于全面推進依法治國重要作用，為如何加強法律實施提供了基本遵循。

法律制度能否有效實施，關系到法律體系和法治體系的銜接。完備的法律規(guī)范體系與高效的法治實施體系、嚴密的法治監(jiān)督體系、有效的法治保障體系，通過法律實施這根“紅線”緊密聯(lián)系在一起，共同組成中國特色社會主義法治體系的整體。社會對法治的感知和理解，集中于法律的實施環(huán)節(jié)。正是從這個意義上說，法律的實施最能集中體現(xiàn)法治水平的高低，直接表現(xiàn)為制度的執(zhí)行力。同時，搞好法律的實施對于增強公眾法律意識、樹立全民守法觀念、營造良好法治環(huán)境都具有重要意義。

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！敝贫ǔ鲆徊亢梅刹蝗菀祝鴮⒅畬嵤┖酶y。中國特色社會主義法律體系已經形成，總體上做到了有法可依。但社會上不遵守法律規(guī)范的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。有法不依現(xiàn)象存在，說明法律實施仍有待強化。“如果有了法律而不能有效實施，那再多的法律也是一紙空文?！碑斍?，從“有法可依”向著“有法必依”邁進，是我國法治發(fā)展的必然趨勢和建設社會主義法治國家根本要求。唯有把法律貫徹實施到社會之中，以法律定紛止爭，才能充分發(fā)揮法律保護公民合法權利、保障社會有序運行、維護國家長治久安的作用。

各級政府是行政執(zhí)法主體，加快建設法治政府對推動法律實施意義重大。我國正處在全面深化改革的攻堅期、深水區(qū)，利益主體多元、利益糾葛交織、社會矛盾多發(fā)。只有因應形勢新變化和新要求，“加快建設職能科學、權責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府”，避免職能錯位、權責不清、管理缺位、執(zhí)法偏袒、滋生__、與民爭利，確保政府一切活動都在法制框架內開展、在法治軌道上運行，才能承擔起維護公共利益、人民利益和社會秩序的重要責任。

法律的實施要確保公平公正，必須嚴格依法行政。按照“法無授權不可為”的政府權力運行規(guī)則，大力推行政府權力清單制度，規(guī)范行政裁量權，明確責任主體和運行流程，從而避免行政執(zhí)法錯位、越位、缺位，既杜絕多頭重復執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、人情執(zhí)法等亂象，又使各類違法行為依法受到嚴厲懲處，保護人民群眾切身利益。必須堅持規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，使全社會真切感受到法律的威嚴。全面推進政務公開，讓人民群眾對行^v^力的決策、執(zhí)行、結果等各個環(huán)節(jié)都能了解，有助于加強對法律實施的監(jiān)督，維護公平正義。

“法令既行，紀律自正，則無不治之國，無不化之民?！彪S著依法治國全面推進，法律制度必將貫徹到治國理政的方方面面和各個環(huán)節(jié)，在凝聚改革共識、規(guī)范發(fā)展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧方面發(fā)揮更加積極的作用，推動法治中國建設不斷前進。

村干部培訓心得范文：篇二

黨的十八屆五中全會后，我市工商局迅速行動，及時部署，組織廣大黨員干部掀起學習全會精神的活動熱潮。以下是我作為一名工商執(zhí)法人員學習十八屆五中全會精神的具體心得體會：

一是進一步理解了黨的十八屆五中全會精神，堅決擁護黨的四中全會精神。

依法治國是經濟社會發(fā)展的必然要求，為民營企業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇，對工商聯(lián)工作提出了新的更高要求。要持續(xù)深入學習四中全會精神，強化法治思維，堅持依法辦事，用全會精神指導工作，踐行“兩個健康”，推動非公有制經濟發(fā)展，引導非公有制經濟人士健康成長。用十八屆五中全會精神指導工商工作，用法治觀念武裝頭腦，全面落實行政執(zhí)法責任制，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督機制，提升行政執(zhí)法能力,切實做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。準確把握全面推進依法治國的目標任務和措施要求，以法治工商建設為抓手，把全會要求貫徹在市場監(jiān)管、消費維權等各項工作中，努力把工商機關依法行政提高到新的水平。要進一步增強法治觀念，學法知法，懂法用法，引導民營企業(yè)遵紀守法經營。

二是把學習十八屆五中全會精神與黨的群眾路線教育實踐活動相結合。

如何執(zhí)行黨的群眾路線，如何深入非公有制企業(yè)和非公有制經濟人士，得到非公有制企業(yè)和非公有制經濟人士的認可，這是一個實踐問題。因此，要堅持好黨的根本路線，就必須深入非公有制企業(yè)，深入基層商會，切實做好工作，始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

樹立“三個理念”，切實維護非公企業(yè)合法權益。工商聯(lián)干部要始終樹立三種理念，切實維護非公有制企業(yè)和非公有制經濟人士的合法權益，便是在實際工作中踐行黨的群眾路線。

一是牢固樹立全心全意為人民服務的理念。始終樹立人民利益高于一切的理念，更好地維護非公有制企業(yè)的合法權益。

二是牢固樹立為非公有制企業(yè)高度負責的理念。始終踐行“以人為本”的理念，要虛心聽取群眾和企業(yè)對工商聯(lián)工作的意見建議，遵循和把握群眾工作規(guī)律，切實對群眾、企業(yè)負責。

三是牢固樹立群眾利益無小事的理念。始終把群眾、企業(yè)利益放在心上，始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持深入基層、深入群眾、深入企業(yè)，傾聽群眾、企業(yè)呼聲、關心企業(yè)發(fā)展遇到的困難與障礙，這樣才能得到群眾、企業(yè)的擁護和支持，使群眾工作落到實處。

我們務必進一步增強宗旨意識，始終把人民放在心中最高位置，在工作中切實改進作風、服務群眾，努力為推進廣州新型城市化發(fā)展，建設低碳經濟、智慧城市、幸福生活的美好家園和人民滿意的理想城市作出新的更大貢獻。

三是把學習全會精神貫徹落實到具體工商工作中，不斷提升法治化工作水平。

今后我要著力提高運用法治思維解決問題的能力。準確把握全面推進依法治國的目標任務和措施要求，以法治工商建設為抓手，把全會要求貫徹在商事制度改革、加強市場監(jiān)管、做好消費維權等各項工作中，努力把工商機關依法行政提高到新的水平，確保廣大市場主體嚴格履行規(guī)定義務，保障自身合法權益，維護公平競爭的市場秩序。在服務發(fā)展、市場監(jiān)管、消費維權、執(zhí)法辦案的具體行動中傳遞工商機關的正能量。

村干部培訓心得范文：篇三

作為大學生村官已一個月之久，在這段深入基層的鍛煉中使我感慨萬千，體會頗深!

通過這段時間的學習和調研，發(fā)現(xiàn)農村工作需要做的太多太多，同時也發(fā)現(xiàn)作為一名大學生村官自己身上的責任重大，既然國家信任我們，委以我們擔當村官的重任，那么，我們就應該發(fā)揮自己所有的特長，展現(xiàn)自己所有的能力，盡自己最大力量，造福一方子民!

懷著滿腔熱忱的大學生們剛邁出大學校門，即使是出身農村的大學生，經過長達十幾年的讀書生涯，也并非全面而真切的了解“三農”問題，退一步講，縱然大學生們所學的專業(yè)對口，但是從書本知識的掌握到實踐經驗的取得，還需要相當長的實踐積累和學習方式的轉變.

從象牙塔走到最基層，大學生村官首先應放下身段，接上“地氣”，要把自己作為農民的一分子，虛心向農民學習，誠心與農民交朋友，先當“村民”后當“村官”，先當“村民”，就是要盡快與當?shù)剞r民融為一體。大學生有文化有素質，但不要在農民面前擺架子，發(fā)高調，一定尊重農民和農民打成一片，不妨多到農戶家坐坐，多去田間地頭跑跑，多和農民拉拉家常，在這個過程中拉近距離，增進感情，了解農村，了解農民。只有真正融入到農民之中，他們才會信任你，支持你，而這種信任和支持就會變成對你今后工作的支持和認可。

大學生們都有好高騖遠的缺點，我們應該盡快走出這個誤區(qū)，我們要“勿以善小而不為”，盡快將自己的學識以合適的方式與農村的實際工作相結合，可能有的大學生初到農村，感覺自己空有一身本事，對工作無從下手;也有的本來就沒打算在農村扎根并干出轟轟烈烈的事業(yè)，只想虛度的混過三年，等考公務員加分，其實這些想法均不是大丈夫所為，沒有負擔起這個重任的雄略和膽識，只考慮個人的利益，這樣走過的人生是不完美的。我們大學生村官，要樹立先當小學生后當大學生的意識，虛心的向人民群眾學習、向基層干部學習、向同行同事學習;要時刻保持樸實的工作作風，腳踏實地、多研究、少空談，從一點一滴做起，從一件件小事做起。

農村苦一些，但能鍛煉人;農村累一些，但能考驗人。正所謂“艱難困苦，玉汝于成;創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成。”農村這片廣闊的天地，即使大學生村官施展才華的舞臺，又是歷練人生的學校。相信今日在基層一線經風雨，明日必定是絢爛的彩虹。

深入基層的這段經歷，必定會在我們人生道路上譜寫不朽的詩篇，必將成為我們收益終生的財富，大學生村官青年朋友們，讓我們攜起手來，腳踏實地，搭當起這個重任!

村干部培訓心得范文：篇四

一、思想政治方面

長期以來，我在思想上積極上進，時時處處嚴格要求自己。始終堅持科學發(fā)展觀的正確指導，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決抵制各種錯誤人生觀的侵蝕，反對拜金主義、享樂主義和個人主義。

參加工作之后，深刻理解了立黨為公、執(zhí)政為民的內在本質，認真貫徹執(zhí)行黨在農村的路線、方針、政策，認真落實各級黨委的決策，實事求是，開拓創(chuàng)新，樹立牢固的群眾觀念，密切聯(lián)系群眾、自覺維護群眾利益，全心全意為人民服務。

二、工作方面

自任職以來，我聽從安排、服從指揮，充分發(fā)揮自身年輕人的優(yōu)勢，按照會干、苦干、善干的要求，全身心地投入到工作中。在日常工作中，無論是領導安排的事情還是群眾反映的情況，我都竭盡全力做到最好，讓領導放心、讓群眾滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不推卸、不拖延;對群眾要辦的事情，耐心、認真、盡職盡責的去完成;對任何人的批評意見都虛心聽取、認真反思、有則改之無則加勉。兩年多來，我始終恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，以日常工作為中心，協(xié)助我村兩委班子做好各項工作，保質保量完成上級安排的各項工作：

(一)本村常規(guī)工作

自擔任__村主任助理以來，我積極參與本村的公共管理和服務，做好村里的各項工作。

1.參加村兩委及村民代表會并列席村支部黨員會議，與黨員、干部群策群力并整理好各類會議記錄

2.做好文字性的工作，草擬村里的各項規(guī)章制度

3.主動和廣大黨員、干部和群眾溝通，真正了解村情民意以便提出合理化建議或將情況及時向上級反映

4.會同村干部做好每年的農醫(yī)保政策宣傳和保費收繳工作5.做好涉及本村的黨員遠程教育、消防安全排查、計劃生育等工作。

(二)各線工作：

各線工作千頭萬緒，作為年輕人，協(xié)助辦事處做好相關工作，既能提高單位的工作效率，也能增長自身的能力。

1.計劃生育工作：協(xié)助辦事處做好每年的三查及掃尾工作;做好每月計生聯(lián)系員例會的后勤保障工作;協(xié)助計生專干制作各類筆錄;協(xié)助計生專干進行數(shù)據(jù)庫的查閱和更新工作;與相關干部一道，做好計劃外懷孕/生育對象的查訪和管控工作。

2.共青團工作：在第_次人口普查期間，因分管黨群工作的總支副書記事務繁忙，經辦事處研究，由我負責共青團鎮(zhèn)北區(qū)域的日常工作。在做好日常性的工作外，我還根據(jù)鎮(zhèn)團委的部署，先后完成的村村都有好青年評選、__省優(yōu)秀農村青年___創(chuàng)業(yè)培訓推薦等工作，并聯(lián)系志愿者參加關愛母親河、環(huán)__湖自行車賽、學雷鋒活動日等相關活動。

3.遠程教育工作：作為__鎮(zhèn)北片村官組長，除做好自己所聯(lián)系的各村遠教點播工作外，我還負責于每月21日和26日核查轄區(qū)內各村遠程教育點播情況并及時通報;會同分管黨群的總支副書記擬定每年轄區(qū)各村遠教經費發(fā)放清單并做好具體的發(fā)放工作。

4.城建和綜治工作：會同相關同志到達違章或事發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助做好現(xiàn)場工作;制作綜治調解文書。

5.組織戰(zhàn)線工作：協(xié)助分管黨群的總支副書記做好各類資料、表格的分發(fā)、匯總工作

6.辦事處日常工作：來訪群眾接待工作;各類表格、文件的制作、傳輸、打印、復印。

7.其他工作：清潔家園工作;防汛防臺工作;市、區(qū)兩級機關民主評議問卷傳遞工作;部分慶典和重要會議的后勤工作;勘察水災;迎接重要領導視察的準備工作等

(三)重點或中心工作

1.人口普查相關工作：參加第_次全國人口普查培訓，協(xié)助指導各村完成戶口整頓、戶主姓名底冊編制、入戶調查，參加調查表審核、過錄、編碼和光電掃描工作。

2.污水處理工程征地相關工作：完成前宅、后宅、下店頭三村紅線范圍內田地丈量、果樹評估及政策宣傳工作;記錄和整理前宅村田地丈量原始資料;整理前宅村被征田地農戶補償款發(fā)放清單;協(xié)助整理后宅村被征田地農戶補償款發(fā)放清單。

污水管理員聘用合同范本第7篇甲方：

乙方：

為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協(xié)議內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

污水管理員聘用合同范本第8篇甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

一、聘用期限

聘用期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月。如協(xié)議期滿時雙方未提出異議，本協(xié)議按乙方實際工作時間自動延期。

二、工作內容和工作地點

乙方同意并遵從甲方的工作安排，從事崗位工作，該崗位工作任務與職責按甲方的工作崗位制度執(zhí)行。甲方因工作需要，有權更換乙方工作崗位，變動工作地點，乙方應當服從。

三、工作時間和休息休假

1、甲、乙雙方同意按照實際崗位要求確定乙方的工時制度。

2、因工作需要增加或延長工作時間的，甲方優(yōu)先安排乙方同等時間補休;不能補休的，另行支付加班工資。加班應征得雙方確認同意，否則不視為加班;因乙方自身原因未完成正常工作任務而增加或延長工作時間的不認定為加班。

四、勞務報酬

1、乙方按公司規(guī)定正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應的勞務報酬。乙方崗位勞務報酬標準為：元/月。試用期發(fā)放標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2、按照工作崗位不同，乙方可以按公司規(guī)定享受崗位津貼及其他福利待遇，年滿六十歲(含)以上人員不再計算工齡工資。

3、根據(jù)公司經濟效益、個人表現(xiàn)等因素，甲方可按規(guī)定調整乙方勞務報酬標準。

4、上班遲到早退、曠工，或請事假、病假等情形按公司工作管理制度執(zhí)行。

5、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，如無特殊情況，甲方每月中旬支付乙方上月的勞務報酬。

6、除上述約定外，甲方不承擔乙方其他任何責任和費用。

五、規(guī)章制度與工作紀律

1、甲方應建立和完善各項規(guī)章制度，并通過組織學習或以其他方式告知員工，乙方應嚴格遵守。

2、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章以及社會公德和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益，保守甲方和業(yè)主的工作和信息秘密。

3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反工作紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按規(guī)定對乙方作出相應處罰和辭退。

六、勞務保護，勞務條件和職業(yè)危害防護

1、甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞務安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞務條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞務防護用品，乙方應按要求穿戴勞防用品。

3、甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方因違反工作紀律等原因被甲方辭退或未經甲方同意擅自離職的，教育培訓費用由乙方承擔，并乙方須承擔違約責任和造成甲方的相關損失。

4、乙方因工作失職或自身原因造成他人或自身人身損害和財產損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。甲方履行已先行賠付的，可以向乙方追償。

七、協(xié)議的解除和終止

1、乙方具有下列行為的，甲方可不經預告解除本協(xié)議并不給予任何補償和費用。

⑴連續(xù)曠工2日或一年累計曠工3日以上;一年遲到、早退或擅自脫崗合并累計6次以上的;

⑵對他人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的;

⑶對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力及其他不法行為，危害人身安全的;

⑷挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;

⑸私自接受業(yè)主和客戶饋贈的;

⑹服務態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的;

⑺盜竊公私財物的;

⑻被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的;

⑼利用社會不良力量解決公司內部問題的;

⑽違抗公司或上級領導的合理工作安排或調遣，不服從工作分配的;

⑾甲方公司工作管理制度中的相關規(guī)定，以及法律法規(guī)解除或終止情形。

2、乙方在簽訂本協(xié)議前應確保自身身體條件適合甲方崗位要求，如因乙方身體原因無法勝任崗位要求時，本協(xié)議自行終止;甲方根據(jù)工作要求和發(fā)展情況，也可單方告知后提前解除本協(xié)議;協(xié)議解除和終止的，乙方均放棄在甲方工作期間發(fā)生的與其有關的一切糾紛、補償和賠償?shù)脑V訟、請求等其他各種權利;

3、乙方如需解除或終止協(xié)議，應提前30天書面通知甲方，并在書面通知之日起30天內待崗位補充人員到位后才可辦理離職手續(xù)，否則其剩余勞務報酬抵作違約金不予發(fā)放，并需承擔違約責任和造成甲方的相應損失。

4、協(xié)議期屆滿，甲方提出協(xié)議終止前應告知乙方。在解除或者終止協(xié)議時，乙方應該按照有關規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財務和其它交接手續(xù)，甲方在扣除本協(xié)議約定的款項后將勞務報酬剩余部分支付給乙方。

八、其他事項

1、甲、乙雙方確認在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內容，并完全了解和認同本協(xié)議各條款的含義。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：乙方：

代表人：身份證號：

污水管理員聘用合同范本第9篇聘用單位：_________________(以下簡稱甲方)

被聘用人：_________________(以下簡稱乙方)

一、工程名稱：_________________

二、工程地點：_________________

三、乙方工作崗位職責范圍：_________________

1、在項目負責人領導下，負責檢查、監(jiān)督實施施工組織設計中的安全措施，并負責向作業(yè)班組進行安全技術交底。

2、檢查施工現(xiàn)場安全防護措施、地下管道、機械設備、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規(guī)范和標準。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處理意見，報項目負責人處理。

3、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況和安全生產報表，定期提出安全生產的情況分析報告和意見。

4、處理一般性的安全事故。

5、按照規(guī)定進行工傷事故的登記，統(tǒng)計和分析工作。

四、聘用期限：

自合同簽訂之日起至本工程竣工之日合同終止。

五、工資待遇：

經雙方協(xié)商一致，乙方實行月工資，每月4000元人民幣，不足一月按月工資/天數(shù)計算。工資包括各項福利待遇。乙方可在工程期間預支生活費，不超過每月工資的百分之三十。工資的發(fā)放時間是每月1日至5日，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結束。

六、違約責任：

1、甲方認定乙方管理技術等原因不能滿足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工資按4000元每月結算。

2、乙方若因個人原因不能順利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工資按元每月結算

七、考勤制度：

1、乙方每月出勤率應達到二十天以上，每天出勤時間不少于八小時，否則，每月出勤率少于二十天和每天少于八小時時，建設單位所進行的處罰由乙方承擔。

2、乙方在工作中，應自行解決膳宿問題，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。

3、乙方做好自身安全工作，否則，發(fā)生一切大小事故時，其一切責任自負。

4、乙方在工作中，不得違反甲方和建設單位對本工程的有關規(guī)定，否則，甲方有權處理。

八、其他條款：

1、乙方在工作中，應服從甲方組織安排，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改，否則，所造成的經濟損失由乙方負責。

2、自雙方簽訂本聘書之日起，在未取得甲方同意時，乙方不得單方解聘，否則，建設單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方負承擔。

以上條款，雙方必須遵守執(zhí)行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。

甲方：_________________

簽約人(簽字)：_________________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

乙方(簽字)：_________________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

______年____月____日

污水管理員聘用合同范本第10篇甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：企業(yè)注冊號：

乙方(受聘人員)姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：

居民身份證號碼：生日：(農歷、公歷)家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)《^v^勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止；

(二)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱：自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日起至年月日止。

二、工作性質和考核

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件；

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務；

3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。

三、勞動條件和勞動保護

1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、各生產環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。

5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調整根據(jù)甲方工資調整文件執(zhí)行。

五、違反合同的責任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

六、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、在試用期內(需提前3天通知甲方)；

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

八、勞動保險和福利待遇

1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

九、合同的變更、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。

十、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

十二、其它約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：委托代表：

乙方電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

合同簽約地點：

污水管理員聘用合同范本第11篇合同書

甲方名稱：人民調解工作指導委員會辦公室

單位住所：

法定代表人（主要負責人）：

乙方姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方安排乙方從事人民調解工作，工作地點為人民調解委員會。

三、工作時間和休息休假

第三條乙方工作時間和休假時間按用工單位具體安排執(zhí)行。

四、勞動報酬及支付方式

第四條甲方對乙方的勞動報酬實行月補貼制，執(zhí)行標準為2000元/月。

第五條甲方于每月以銀行轉賬形式足額支付乙方工資。

五、權利和義務

甲方的權利和義務：

第六條甲方在對乙方的日常管理中如出現(xiàn)以下任一情況將視情節(jié)給以批評教育或解聘、辭退。

1、甲方對乙方進行日常和年終考核，按照相關規(guī)定年度考核不合格的；

2、一個自然月內經常因身體原因不能正常出勤的，達到或累計兩次的給以批評教育，累計三次的予以解聘；

3、出現(xiàn)不能正常堅持上班的疾病、傳染病或慢性?。ㄐ呐K病、高血壓、糖尿病等）的，不能勝任本職工作的。

3、本年度內請假累計超過一個月的；

4、未經批準不能按規(guī)定要求參加局機關組織的的開會、學習、培訓的，達到或累計兩次的給以批評教育，三次的予以解聘。

5、在各級單位明察暗訪中無故出現(xiàn)不在崗且未按規(guī)定履行外出登記、請假手續(xù)的，達到或累計兩次的給以批評教育，累計三次的予以解聘。

6、其他原因不適宜繼續(xù)從事人民調解工作的。

第七條甲方應每年年底組織表彰評比活動，對工作成績顯著、貢獻突出的專職人民調解員給予表彰獎勵。

乙方的權利和義務：

第八條乙方在簽訂本合同的同時，需提交人身意外險保單（乙方自行購買）和縣級以上公立醫(yī)院出具的健康體檢證明，經甲方審核同意后方可簽訂本合同。乙方因特定原因不能或不愿從事人民調解工作的，可向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方終止合同。

第九條乙方應積極主動履行調解職責，防止矛盾糾紛激化，并按時完成本調委會交辦的其他工作任務；遵守工作紀律，執(zhí)行用工單位考勤、請銷假（須同時向司法局報備）制度及內部規(guī)章制度。

六、合同的解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方出現(xiàn)現(xiàn)行國家關于人事、用工的法律、法規(guī)及有關制度規(guī)定的解聘或辭退情形和出現(xiàn)本合同中約定的因乙方違反合同約定達到解聘情形的，甲方可以解除與乙方的合同。

第十一條若一方因法律法規(guī)及相關政策或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行解除。

第十二條合同到期自然終止，工資停發(fā)。

第十三條合同到期，如工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。

七、其他事項

第十四條因乙方違反法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度給用工單位造成損失的，乙方必須進行賠償；如乙方給第三人造成損害的，甲方有追償?shù)臋嗬?/p>

第十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第十六條本勞動合同自甲乙雙方簽字和蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

污水管理員聘用合同范本第12篇聘人單位：

受聘人的職務、工資待遇、責任和義務：

1、受聘人、負責項目部所有工程的工作。

2、工資待遇按年(月)薪計算：每年(月)為后)。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實際工作的月數(shù)計算，結算時工作日少于15天的按半月計算，15天以上(不含15天)按月計算工資。

3、每月的20號為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計算，剩余部分工資年終一次結清。

4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通。

5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經濟損失自負，項目部將視情節(jié)給予相應的處罰。

6、嚴以律己，履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規(guī)做好本職工作

7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。

聘用單位：(簽字)受聘人(簽字)：

年月日年月日

污水管理員聘用合同范本第13篇甲方：____________公司

乙方(受聘人)：____________

甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限：

自________年________月________日起至工程結束。

二、崗位職務及工作內容

1、乙方從事?lián)?/p>

2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

3、領導臨時安排的其他工作任務。

三、工資發(fā)放：

日記月結下發(fā)制。

四、獎罰制度

1、指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、(限火車票、汽車票)、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人，以示獎勵。

五、試用期：

試用期為________月，試用期工資為元，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

六、工資

1、乙方工資________________元/月(稅后)，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

2、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。

七、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結

友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。

2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。

4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。

八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)試用期內不合格；

(2)違反本合同有關規(guī)定的；

(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

(4)被追究刑事責任的；

(5)乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

九、違約及其他

1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

(1)甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。

(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________

身份證號碼(附復印件)：____________

負責人：____________家庭住址：____________

簽訂日期：_____________

污水管理員聘用合同范本第14篇甲方：______________________

乙方(受聘人)：____________

甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限：__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。

二、崗位職務及工作內容

1、乙方從事?lián)危篲___________在甲方領導下代表甲方對甲方投資開發(fā)的項目所有土建和安裝等工程的技術、質量、安全、進度資料進行全程辦理和收集歸檔同時協(xié)助工程項目管理部對工程的技術、質量、安全、進度進行監(jiān)管。

2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

3、領導臨時安排的其他工作任務。

三、工資發(fā)放：每月_______日發(fā)放。

四、工資和待遇

1、甲方每月__________日向乙方發(fā)放工資人民幣________________元整(________________元正/月)，工資已包括法定假日雙休日的費用，但不含甲方派出辦事出差的各類費用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經驗和能力等給予上調。

2、乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險”和“醫(yī)療保險”由甲方為乙方購買。

3、乙方關于工程技術和工程管理上的學習或培訓，甲方給予乙方帶薪請假。

2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

3、交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內乙方上班和回家的交通費用自理。

五、意外傷害保險：

由甲方辦理及繳納本合同期限內的意外傷害保險費用。

六、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司

的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。

2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。乙方自行承擔由于乙方擅自主張而導致的后果。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。

4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。

七、聘用合同的解除、終止

1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)違反本合同有關規(guī)定的；

(2)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

(3)被追究刑事責任的；

(4)乙方不能勝任工作。

2、本合同期限屆滿，應發(fā)的工資付清，合同終止。

八、違約及其他

1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

(1)甲方必須認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。

(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。

(3)在合同期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。

(4)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。

甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________

甲方負責人：____________身份證(附復印件)：____________

家庭住址：____________

簽訂日期：________________

污水管理員聘用合同范本第15篇甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

總體目標：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標：

1、客房部(含培訓中心)_________元/年；

2、餐飲部(含茶座)_________元/年；

3、桑拿部_________元/年；

4、水電部_________元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權力

總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

2、主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；

3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；

4、擬訂公司內部管理機構設置方案；

5、擬訂公司的基本管理制度；

6、制訂公司的具體規(guī)章；

7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

10、提議召開股東會臨時會議；

11、批準單筆_________元以下費用；

12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責；

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；

4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋；

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查；

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務務提供擔保；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；

乙方違約責任：

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

污水管理員聘用合同范本第16篇甲方：

乙方：

身份證號：

戶籍地：

電話：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，根據(jù)相關法律規(guī)定，簽訂本合同。

一、合同期限：

從_年_月_日起至_年_月_日止，時間為

年（以農歷計算）。合同期限如有變動，雙方及時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位：

甲方安排乙方在項目部擔任

工作。乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的各項共組任務。

三、工作條件和勞動保護：

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間：

甲方根據(jù)項目工作的需要，安排乙方的工作時間，確因工作原因需要乙方加班的，乙方應服從安排。

五、勞動報酬：

乙方的工資按元/月。

六、勞動紀律：

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給與批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

七、勞動合同的解除：

經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（二）、違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

（三）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能歐諾更是由甲方另行安排適當工作的；

（二）、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

八、違反勞動合同的責任：

甲、乙雙方任何乙方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。

補充條款：

1、甲方施工現(xiàn)場提供食宿免費。

2、乙方服從甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方對其工作的安排。

3、乙方必須對每項工程施工的職位負責，如若此致必須將在職工程的各項事務交接清楚，未能交接清楚或擅自離職的，甲方將不能結清工資，乙方不得有任何疑義。

本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

_年_月_日

_年_月_日

污水管理員聘用合同范本第17篇甲方(聘用單位)名稱：____________

地址：________________________

法定代表人(委托代理人)：____________

乙方(被聘用者)姓名：____________

身份證號碼：__________________

身份證地址：__________________

家庭住址：__________________

甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方公司決議、董事長批準，聘請乙方擔任甲方公司____________一職，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守下列條款：

第一條聘用期限

______年______________月____________日起至______________年_____________月____________日止。聘用期_____________年。其中試用期為______至________月。

2.根據(jù)甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

第二條工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責、工作目標及績效考核指標參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關規(guī)定；

第三條乙方薪金及福利待遇

1.聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬，________年薪由________月度工資、________年終獎金和績效獎勵三部分組

2.計算方式為：____________________年薪=________月度工資+________年終獎金+績效獎勵，年薪：____________乙方實現(xiàn)總體目標________年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標則按比例扣減。

4.崗位工資：____________為______元/________月，按________月發(fā)放，每________月工資采取________月薪后發(fā)制，于次________月15________日左右由

公司財務統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標準執(zhí)行。

年終獎金：為人民幣____萬元，________年終結算，考核范圍為：____________總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，

考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標完成率等據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。

6.績效獎勵：獎勵為乙方按本協(xié)議履行義務，實現(xiàn)當期________年度經營利潤超過總體目標利潤的，

或________年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經公司審議批準獎勵額度，獎勵基金于________年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。

7.提成/傭金：乙方管轄團隊業(yè)績考核、管理提傭、個人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行。

8.社會保險：甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社

會保險費。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔交納部分。

9.其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關休假制度執(zhí)行。

第四條乙方的禁止行為：

1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓；如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

2.未經甲方同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等；

3.協(xié)議期間不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4.乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為；

5.乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經甲方同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權單方面解除《聘用協(xié)議》；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用。

第五條聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1.本合同期限屆滿，即行終止；

2.本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

(2)連續(xù)________年考核不合格。

(3)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。

4.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前_____日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

(3)乙方不能履行合同。

5.甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

6.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。

(3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

(2)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

第六條違約責任

1.由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約