社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)復(fù)習(xí)

社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)此份復(fù)習(xí)資料僅供大家參考，希望對(duì)大家的復(fù)習(xí)有所幫助！第一章概述什么是風(fēng)險(xiǎn)；答：風(fēng)險(xiǎn)是指在特定的客觀條件下，在特定的期間內(nèi)，某種損失發(fā)生的不確定性。風(fēng)險(xiǎn)由風(fēng)險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)事故和風(fēng)險(xiǎn)損失等要素組成。風(fēng)險(xiǎn)的特征；答：風(fēng)險(xiǎn)存在的客觀性；風(fēng)險(xiǎn)存在的普遍性；某一風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的偶然性；總體風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可測性；風(fēng)險(xiǎn)的損失性；風(fēng)險(xiǎn)損失的不確定性；風(fēng)險(xiǎn)的可變性風(fēng)險(xiǎn)管理的辦法；答：避免風(fēng)險(xiǎn)（設(shè)法避免損失發(fā)生的可能性）；防損與減損（防損：通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的分析而采取的預(yù)防措施、減損：風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)或發(fā)生后，為了盡量減少損失的程度，采取各種措施以防止損失或大的風(fēng)險(xiǎn)控制方式）；自留風(fēng)險(xiǎn)（經(jīng)濟(jì)單位或個(gè)人自己承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)損失的風(fēng)險(xiǎn)管理方式）；轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)（購買保險(xiǎn)：被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)人繳納一定的保險(xiǎn)費(fèi)，從而將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給被保險(xiǎn)人的一種風(fēng)險(xiǎn)管理方法）什么是保險(xiǎn)；什么是可保風(fēng)險(xiǎn)；答：可保風(fēng)險(xiǎn)是指可以通過保險(xiǎn)方式轉(zhuǎn)移的風(fēng)險(xiǎn)，即符合保險(xiǎn)人承保條件的風(fēng)險(xiǎn)?？杀ｏL(fēng)險(xiǎn)的條件；答：風(fēng)險(xiǎn)必須具有偶然性；風(fēng)險(xiǎn)必須是意外的；風(fēng)險(xiǎn)不是投機(jī)性的；風(fēng)險(xiǎn)必須是大量標(biāo)的均有遭受損失的可能性（保險(xiǎn)標(biāo)的是指作為保險(xiǎn)對(duì)象的財(cái)產(chǎn)及其有關(guān)利益或者人的壽命和身體）；風(fēng)險(xiǎn)造成的損失有重大性；風(fēng)險(xiǎn)的損失必須是可以用貨幣計(jì)量的什么是社會(huì)保險(xiǎn)；答：社會(huì)保險(xiǎn)是以勞動(dòng)者為保障對(duì)象，以勞動(dòng)者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容的一種生活保障政策，它強(qiáng)調(diào)受保障者權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合，采取的是解除勞動(dòng)者的后顧之憂，維護(hù)社會(huì)的安定。商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的異同；答：不同點(diǎn)：項(xiàng)目社會(huì)保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)強(qiáng)制性強(qiáng)制自愿依據(jù)法律保險(xiǎn)合同性質(zhì)社會(huì)政策商業(yè)行為保險(xiǎn)對(duì)象勞動(dòng)者一般大眾保障水平基本收入保障多投多保，少投少保競爭性政府壟斷市場競爭風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備非充分性基金充分性基金投資主體政府保險(xiǎn)公司克服通貨膨脹的能力較強(qiáng)較弱相同點(diǎn)：都依據(jù)的是風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)的廣泛匯聚；都制定了有關(guān)給付、融資方面的具體而完善的條件；都建立在精算基礎(chǔ)上；都不用調(diào)查被保險(xiǎn)人資產(chǎn)；從整體上來說都是通過向社會(huì)的給付而提供經(jīng)濟(jì)保障社會(huì)救助和社會(huì)保險(xiǎn)的異同；答：相同點(diǎn)：主體都是政府；都不以盈利為目標(biāo)；都必須嚴(yán)格依法進(jìn)行不同點(diǎn)：項(xiàng)目社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)救助受益資格與給付數(shù)額的確定性確定不確定覆蓋范圍勞動(dòng)者貧困者、弱者資金來源投保人繳費(fèi)財(cái)政稅收受益條件繳費(fèi)達(dá)規(guī)定年限收入狀況調(diào)查對(duì)名聲的影響無不良影響有不良影響社會(huì)保險(xiǎn)的特征答：“我為人人，人人為我”的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制；權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；遵循精算平衡原則；以政府為主體，以法律為依據(jù)；強(qiáng)制實(shí)施；以勞動(dòng)者為主要保障對(duì)象；非營利性，兼有一定程度的福利性社會(huì)保險(xiǎn)的目標(biāo)答：為勞動(dòng)者提供經(jīng)濟(jì)保障；防止貧困；保證經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定；推動(dòng)而不是抑制個(gè)人的激勵(lì)性、主動(dòng)性和節(jié)儉性保險(xiǎn)覆蓋風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)具備的特征；答：這類風(fēng)險(xiǎn)降臨，或者會(huì)導(dǎo)致工資收入減少，或者會(huì)導(dǎo)致支出增加；這類風(fēng)險(xiǎn)具有普遍性；這類風(fēng)險(xiǎn)屬于中度危險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)；這類風(fēng)險(xiǎn)基本屬于可保風(fēng)險(xiǎn)四大社會(huì)保險(xiǎn)各自的概念；答：養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國家和社會(huì)通過相應(yīng)的制度安排為勞動(dòng)者解除養(yǎng)老后顧之憂的一種社會(huì)保險(xiǎn)，它的目的是增強(qiáng)勞動(dòng)者抵御老年風(fēng)險(xiǎn)的能力，同時(shí)彌補(bǔ)家庭養(yǎng)老的不足，手段則是在勞動(dòng)者退出勞動(dòng)崗位后為其提供相應(yīng)的收入保障。醫(yī)療保險(xiǎn)是指國家運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的技術(shù)，以特定團(tuán)體或全體公民為對(duì)象，由雇傭和被雇傭者雙方共同出資、國家補(bǔ)助部分費(fèi)用，通過頒布有關(guān)法令、條例，采取強(qiáng)制投保的方式，將不幸集中于少數(shù)人的傷病風(fēng)險(xiǎn)，以及由此而生的經(jīng)濟(jì)損失，通過疾病保障的組織機(jī)能，分散于社會(huì)大眾，以保障患者維持或恢復(fù)健康與可就業(yè)的狀態(tài)。失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。工傷保險(xiǎn)是指國家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及其家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。第二章社會(huì)保險(xiǎn)中的政府與市場什么是政府機(jī)制答：政府機(jī)制是指黨和國家、政府運(yùn)用國家權(quán)力系統(tǒng)通過行行政法令等手段，來確立和推廣黨和國家所推崇的價(jià)值觀念、制定和推行發(fā)展的目標(biāo)、建立和調(diào)整社會(huì)結(jié)構(gòu)、制定和實(shí)施社會(huì)運(yùn)行規(guī)則，從而對(duì)整個(gè)社會(huì)發(fā)展進(jìn)行管理、調(diào)節(jié)的過程和方式。什么是市場機(jī)制；答：市場機(jī)制是指通過市場體系運(yùn)用價(jià)格手段對(duì)個(gè)人和企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)的過程和方式。市場機(jī)制對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)節(jié)作用是自發(fā)的，是“一只支看不見的手”，它基于人們對(duì)自身利益最大化的追求，通過價(jià)格這個(gè)杠桿調(diào)節(jié)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的決策，從而實(shí)現(xiàn)各種要素的優(yōu)化配置誤區(qū)；答：第一，市場是萬能的；第二，政府是萬能的；第三，市場失靈的地方，政府一定做得好；第四，政府失靈的地方，市場一定做得好；第五，人人為自己，政府為大家社會(huì)保險(xiǎn)私有化改革；答：這個(gè)問題比較重要，涵蓋的內(nèi)容也比較多，請(qǐng)大家參照課件進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)習(xí)。轉(zhuǎn)型時(shí)期我國政府的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的界定–設(shè)計(jì)和規(guī)范責(zé)任、財(cái)政責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任和組織實(shí)施責(zé)任我國政府承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的現(xiàn)狀：越位：設(shè)計(jì)、投資；缺位：財(cái)政、監(jiān)管；錯(cuò)位：補(bǔ)充保險(xiǎn)；原因政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)確定位要思考的因素社會(huì)保險(xiǎn)模式的選擇；社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制；歷史文化傳統(tǒng)；制度慣性與路徑倚賴；政府能力與意愿；市場能力與意愿第三章社會(huì)保險(xiǎn)管理社會(huì)保險(xiǎn)管理的概念；答：社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員通過規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、人事和控制等活動(dòng)經(jīng)濟(jì)有效地完成社會(huì)保障任務(wù)的過程。社會(huì)保險(xiǎn)管理的內(nèi)容；答：社會(huì)保險(xiǎn)行政管理：制定并實(shí)施社會(huì)保障法律、行政法規(guī)和具體政策，以及對(duì)社會(huì)保障責(zé)任機(jī)構(gòu)自身進(jìn)行的管理。社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理：對(duì)社會(huì)保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所開展的征繳、發(fā)放和管理社會(huì)保障基金以及社會(huì)保障對(duì)象服務(wù)等社會(huì)保障具體業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行的管理。社會(huì)保險(xiǎn)管理的一般原則；答：1.服務(wù)至上原則；2.公開、公正和效率的原則；3.屬地管理原則；4.與相關(guān)系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致原則社會(huì)保險(xiǎn)管理的效能及提高效能的策略答：管理部門在實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)所顯示的能力和所獲得的管理效率、效果、效益的綜合反映。首先，有選擇地將那些私有部門能夠提供更好服務(wù)的業(yè)務(wù)承保出去其次，對(duì)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新定位，建立客戶導(dǎo)向的社會(huì)保障服務(wù)機(jī)制。第三，強(qiáng)化社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量控制機(jī)制。第四，引進(jìn)新信息技術(shù)，提高社會(huì)保障服務(wù)硬件水平。第五，改進(jìn)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)人力資源管理，提高社會(huì)保障服務(wù)軟件水平。社會(huì)保險(xiǎn)管理體制概念；答：廣義的社會(huì)保險(xiǎn)管理體制是指國家為實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)而設(shè)置和制定的從中央到地方的各級(jí)各類社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)、管理內(nèi)容和管理方式的總和。廣義的社會(huì)保險(xiǎn)管理體制基本等同于社會(huì)保險(xiǎn)管理。狹義的社會(huì)保險(xiǎn)管理則特指社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其職能權(quán)限的劃分。1.中央集中管理與地方分級(jí)管理；2.統(tǒng)一決策管理與分工實(shí)施管理；3.社會(huì)化管理與單位管理社?；鹫骼U程序；答：1.社會(huì)保險(xiǎn)登記；2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)和審核；3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的存儲(chǔ)；5.建立社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄投資監(jiān)管制度；答：1.建立基金準(zhǔn)入制度；2.實(shí)行基金動(dòng)態(tài)監(jiān)管；3.建立基金退出程序當(dāng)前我國社會(huì)保險(xiǎn)管理存在的主要問題及應(yīng)對(duì)策略答：問題：1.中央和地方社會(huì)保障財(cái)政責(zé)任不明確；2.統(tǒng)籌層次低，政策不統(tǒng)一；3.社會(huì)保障管理體制不統(tǒng)一，部門利益明顯；4.社會(huì)保障立法層次低，政策透明度差；5.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)不到位，監(jiān)督不力；6.社會(huì)保障管理行政色彩濃，社會(huì)化服務(wù)不夠應(yīng)對(duì)方法：1.盡快明確社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次以及中央和地方各自的社會(huì)保障責(zé)任；2.加快社會(huì)保險(xiǎn)立法；3.成立中央及地方各級(jí)社會(huì)保障委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)保障業(yè)務(wù)管理工作；4.轉(zhuǎn)變政府職能，加強(qiáng)政府立法和監(jiān)督；?5.大力發(fā)展社區(qū)和社會(huì)化服務(wù)組織第四章養(yǎng)老保險(xiǎn)概述1.退休的概念；答：確定勞動(dòng)者在一定年齡和一定條件下可以退出勞動(dòng)力隊(duì)伍并獲得相應(yīng)收入保障的制度。2.養(yǎng)老保險(xiǎn)的定義；答：養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國家和社會(huì)通過相應(yīng)的制度安排為勞動(dòng)者解除養(yǎng)老后顧之憂的一種社會(huì)保險(xiǎn)，它的目的是增強(qiáng)勞動(dòng)者抵御老年風(fēng)險(xiǎn)的能力，同時(shí)彌補(bǔ)家庭養(yǎng)老的不足，手段則是在勞動(dòng)者退出勞動(dòng)崗位后為其提供相應(yīng)的收入保障。3.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、年金保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)各自的概念；答：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：是由國家立法強(qiáng)制實(shí)行的政府行為，全體勞動(dòng)者必須參加。養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)由政府設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)辦，為勞動(dòng)者年老喪失勞動(dòng)能力后提供基本的生活保障。年金保險(xiǎn)：又稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的制度。個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)：是指由公民個(gè)人自愿選擇和購買的養(yǎng)老保險(xiǎn)。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)；答：承諾與兌現(xiàn)之間的時(shí)間最長；基金規(guī)模龐大；實(shí)際享受人數(shù)多；地位重要5.養(yǎng)老保險(xiǎn)的功能；答：保險(xiǎn)；儲(chǔ)蓄；再分配6.養(yǎng)老保險(xiǎn)模式之按養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集方式現(xiàn)收現(xiàn)付制和基金積累制的優(yōu)缺點(diǎn)；答：現(xiàn)收現(xiàn)付制的優(yōu)點(diǎn)：簡便；無資金貶值的風(fēng)險(xiǎn)和資金保值增值的壓力，管理成本低；有利于實(shí)現(xiàn)代內(nèi)收入再分配和代際收入再分配；靈活性強(qiáng)。缺點(diǎn)：受人口老齡化的影響大；勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系難以準(zhǔn)確體現(xiàn)；對(duì)儲(chǔ)蓄可能存在“擠出效應(yīng)”；對(duì)勞動(dòng)力市場可能存在“扭曲效應(yīng)”。基金積累制的優(yōu)點(diǎn)：較強(qiáng)的激勵(lì)機(jī)制；如果能確?；鹑〉酶哂诠べY增長率的投資收益率，則可以增強(qiáng)抵御人口老齡化沖擊的能力；透明度較高，政府責(zé)任也較輕；對(duì)儲(chǔ)蓄影響小，有利于經(jīng)濟(jì)增長。缺點(diǎn)：基本上不具有在分配功能；在阿倫條件下，會(huì)造成福利損失；對(duì)勞動(dòng)力市場有可能存在“扭曲效應(yīng)”；對(duì)于那些以實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制多年的國家而言，存在著巨大的轉(zhuǎn)制成本。養(yǎng)老保險(xiǎn)模式之按繳費(fèi)和待遇是否與個(gè)人收入相掛鉤模式（掌握特點(diǎn)）普遍保障模式：實(shí)施范圍廣泛；與個(gè)人收入狀況無關(guān)；資金來源主要靠國家財(cái)政補(bǔ)貼收入關(guān)聯(lián)模式：主要覆蓋工資勞動(dòng)者；待遇取決于工資收入水平；三方繳費(fèi)；收入再分配社會(huì)救助模式：只覆蓋貧困老年人；采取差額補(bǔ)足制，但要經(jīng)過收入狀況調(diào)查；資金來自于政府財(cái)政個(gè)人賬戶模式：一般以勞動(dòng)者為對(duì)象；由雇主和雇員雙方繳費(fèi)；受益取決于個(gè)人賬戶積累額的大小，無互助互濟(jì)；基金制，無代際收入再分配第五章養(yǎng)老保險(xiǎn)理論與學(xué)說除第三節(jié)外都要看第六章養(yǎng)老保險(xiǎn)1.定量評(píng)估的維度：答：對(duì)個(gè)人福利的影響；對(duì)企業(yè)效率的影響；對(duì)財(cái)政的影響和可持續(xù)性；對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策注意把握細(xì)節(jié)問題。由于篇幅較長，重點(diǎn)較難把握，請(qǐng)大家根據(jù)課件進(jìn)行復(fù)習(xí)。第七章企業(yè)年金1．企業(yè)年金的定義；答：企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，在國家政策指導(dǎo)下自主建立的年金保險(xiǎn)制度。2.企業(yè)年金的特點(diǎn)；答：自主性；政府不承擔(dān)財(cái)務(wù)責(zé)任；投資市場化；更注重效率3.企業(yè)年金的屬性；答：從宏觀角度看：企業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)層次；從企業(yè)層次看：企業(yè)年金是企業(yè)人力資源管理策略的一部分；從職工個(gè)人層次看：企業(yè)年金是個(gè)人得到的第二份養(yǎng)老金；4.企業(yè)年金發(fā)展的一般規(guī)律；答：重要性日益提高；年金計(jì)劃的發(fā)展離不開投資運(yùn)營；年金計(jì)劃的發(fā)展離不開政府鼓勵(lì)年金計(jì)劃的內(nèi)容必須符合企業(yè)人力資源戰(zhàn)略需要；政府必須加強(qiáng)對(duì)年金計(jì)劃的監(jiān)管；5.我國建立企業(yè)年金的必要性和可能性答：必要性：多層次，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；應(yīng)付我國人口老齡化的挑戰(zhàn)；減少提前退休，降低制度贍養(yǎng)率；減輕養(yǎng)老金剛性增長的政治壓力；積累養(yǎng)老基金；有利于增強(qiáng)制度的靈活性和適應(yīng)性，體現(xiàn)效益原則；有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力可能性：有利的一面：經(jīng)濟(jì)體制改革的深化（國有企業(yè)轉(zhuǎn)軌、非國有企業(yè)蓬勃發(fā)展）；經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展（今年上半年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值為９１４４３億元、職工工資收入迅速增加）；金融市場不斷發(fā)展；相關(guān)政策的制定與頒布（《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》）；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的進(jìn)一步深化；稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)不利的一面：企業(yè)自愿建立企業(yè)年金的動(dòng)力不足；國有企業(yè)效益普遍不佳；對(duì)拉大收入差距的擔(dān)憂；對(duì)我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的成效；投資市場不完善6.企業(yè)年金的類型之根據(jù)供款來源分個(gè)人繳費(fèi)和個(gè)人不繳費(fèi)的優(yōu)缺點(diǎn)；個(gè)人繳費(fèi)的優(yōu)點(diǎn)：發(fā)揮職工積極性；保持制度穩(wěn)定性；為職工提供投資渠道；缺點(diǎn)：靈活性差；風(fēng)險(xiǎn)大。個(gè)人不繳費(fèi)的優(yōu)點(diǎn)：職工個(gè)人沒有負(fù)擔(dān)；減小了工作量；有利于職工個(gè)人的自由流動(dòng)；缺點(diǎn)：關(guān)心度不夠；制度穩(wěn)定性差。企業(yè)年金的類型之根據(jù)繳費(fèi)和收益的關(guān)系分DB和DC的優(yōu)缺點(diǎn)DB的優(yōu)點(diǎn)：受益額明確；退休者養(yǎng)老金有保障；繳費(fèi)自由度大；缺點(diǎn)：受通貨膨脹影響大；受人口老齡化影響大；限制勞動(dòng)力自由流動(dòng)。DC的優(yōu)點(diǎn)：克服人口變動(dòng)的影響；有利于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和金融制度的創(chuàng)新；減少對(duì)勞動(dòng)力的影響；對(duì)專業(yè)人才需求小。缺點(diǎn)：保值增值壓力大；職工風(fēng)險(xiǎn)大；“轉(zhuǎn)軌”成本。7.建立企業(yè)年金的條件；答：依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力；已建立集體協(xié)商機(jī)制。8.企業(yè)年金的繳費(fèi)方法答：雙方繳費(fèi)、稅收優(yōu)惠；繳費(fèi)總額封頂；構(gòu)成：（企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益）。9.企業(yè)年金的管理（弄明白這幾類人）受托人：是指受托管理企業(yè)年金基金的企業(yè)年金理事會(huì)或符合國家規(guī)定的養(yǎng)老金管理公司等法人受托機(jī)構(gòu)賬戶管理人：受托人委托管理企業(yè)年金基金賬戶的專業(yè)機(jī)構(gòu)投資管理人：受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)托管人：受托人委托保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)第九章失業(yè)保險(xiǎn)概述1.失業(yè)保險(xiǎn)的概念答：失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，由社會(huì)集中建