服裝廠勞動(dòng)合同中的工作發(fā)展空間

服裝廠勞動(dòng)合同中的工作發(fā)展空間合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)__________（2）負(fù)責(zé)__________（3）負(fù)責(zé)__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加加班和值班，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________（1）基本工資：__________元/月（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方如因工作需要，被派往外地工作，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼。第四條工作發(fā)展空間4.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，為乙方提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.3甲方鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷提升，乙方在取得相關(guān)證書后，甲方給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至合同終止或乙方離職后兩年內(nèi)有效。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方因客觀原因需要解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.乙方績效評(píng)估報(bào)告7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，認(rèn)定違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，認(rèn)定違約。5.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資待遇，如有爭議，雙方協(xié)商解決。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方辦理勞動(dòng)合同手續(xù)。2.甲方為乙方提供工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。