非全日制用工合同書模板

非全日制用工合同書模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處從事非全日制用工事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同書，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處從事__________崗位的非全日制用工工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。2.2乙方法定節(jié)假日休息，如需加班，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每小時(shí)__________元，每月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方工資結(jié)算周期為_(kāi)_________，甲方每月__________日前支付乙方工資。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，確保自身安全。第六條合同解除與終止6.1本合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月書面續(xù)簽。6.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。6.3乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方銀行卡信息5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方法定代表人的身份證明復(fù)印件9.勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照本合同約定提供福利待遇。5.乙方未按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。6.乙方提前解除本合同，未提前一個(gè)月書面通知甲方。7.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。三、法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指勞動(dòng)者在用人單位的工作時(shí)間每周不超過(guò)規(guī)定小時(shí)數(shù)，不受國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度管理的用工形式。2.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的額外勞動(dòng)報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付勞動(dòng)者工資的最低數(shù)額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作過(guò)程中遇到不理解的工作內(nèi)容或要求，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解答和幫助。解決辦法：建立溝通渠道，如定期會(huì)議、郵件、電話等方式保持聯(lián)系。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需招聘非全日制用工人員。2.個(gè)人尋求非全日制工作機(jī)會(huì)，與企業(yè)達(dá)成用工協(xié)