醫(yī)院勤工助學(xué)管理制度

醫(yī)院勤工助學(xué)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《醫(yī)院管理方法》等相關(guān)法律法規(guī)，為了規(guī)范醫(yī)院勤工助學(xué)的管理，優(yōu)化資源配置，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)的勤工助學(xué)活動(dòng)。第三條定義勤工助學(xué)：指通過在醫(yī)院內(nèi)從事有償勞動(dòng)，并取得肯定酬勞來幫忙學(xué)生解決學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)等問題的活動(dòng)。學(xué)生勤工助學(xué)崗位：醫(yī)院組織的適合學(xué)生參加的崗位，學(xué)生在此崗位參加勤工助學(xué)活動(dòng)。第四條原則公平原則：醫(yī)院勤工助學(xué)活動(dòng)的管理應(yīng)當(dāng)公平、公正、公開，不得鄙視和排斥任何人。安全原則：醫(yī)院勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)保障學(xué)生的人身安全和合法權(quán)益。獎(jiǎng)懲原則：醫(yī)院勤工助學(xué)崗位的工作表現(xiàn)將被考核，優(yōu)秀者予以表揚(yáng)，不良表現(xiàn)者可能面對(duì)相應(yīng)的懲罰。第二章勤工助學(xué)崗位管理第五條崗位設(shè)置醫(yī)院依據(jù)學(xué)生的專業(yè)方向和本領(lǐng)，結(jié)合實(shí)際需要，合理設(shè)置勤工助學(xué)崗位。勤工助學(xué)崗位應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求，確保學(xué)生的工作內(nèi)容安全、合理。第六條崗位招募醫(yī)院通過在學(xué)校、醫(yī)院內(nèi)部宣傳崗位招募信息，吸引學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。學(xué)生可依據(jù)自身?xiàng)l件和意愿，自己樂意選擇參加相應(yīng)的勤工助學(xué)崗位。第七條崗位培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為參加勤工助學(xué)的學(xué)生供應(yīng)相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，使其了解崗位職責(zé)、工作流程和注意事項(xiàng)。崗位培訓(xùn)可以通過線上培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)等多種形式進(jìn)行，確保學(xué)生掌握相關(guān)知識(shí)和技能。第八條崗位安全醫(yī)院應(yīng)當(dāng)保障勤工助學(xué)崗位的工作環(huán)境安全，定期檢查和維護(hù)設(shè)備設(shè)施，防止工作崗位存在安全隱患。學(xué)生在勤工助學(xué)崗位上應(yīng)當(dāng)重視安全操作，嚴(yán)禁違規(guī)行為，如違章操作、私自調(diào)整設(shè)備等。第九條崗位考核醫(yī)院將對(duì)學(xué)生在勤工助學(xué)崗位上的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公示并向?qū)W生說明。學(xué)生將依據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將記錄在學(xué)生檔案中。第十條崗位時(shí)限學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間不得影響正常學(xué)業(yè)進(jìn)度，醫(yī)院和學(xué)校應(yīng)當(dāng)協(xié)商布置學(xué)生的工作時(shí)間。學(xué)生在勤工助學(xué)崗位的最長(zhǎng)工作時(shí)間不得超出八小時(shí)，且不得布置在夜間工作。第三章酬勞和待遇第十一條酬勞發(fā)放醫(yī)院將依照崗位任務(wù)和工作時(shí)長(zhǎng)發(fā)放勤工助學(xué)的酬勞，酬勞標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院和學(xué)校協(xié)商確定。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)放勤工助學(xué)的酬勞，不得拖延或克扣。第十二條社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)生在勤工助學(xué)崗位上享受與正式員工相同的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。醫(yī)院依照相關(guān)法律法規(guī)的要求為學(xué)生參保，并及時(shí)為學(xué)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十三條嘉獎(jiǎng)機(jī)制醫(yī)院將設(shè)立勤工助學(xué)的嘉獎(jiǎng)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生予以嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)形式可以是榮譽(yù)稱呼、獎(jiǎng)金等。醫(yī)院將依據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，設(shè)立不同級(jí)別和檔次的嘉獎(jiǎng)，以激勵(lì)學(xué)生更好地參加勤工助學(xué)活動(dòng)。第十四條經(jīng)濟(jì)資助醫(yī)院將依據(jù)學(xué)生的經(jīng)濟(jì)困難程度，供應(yīng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)資助，包含助學(xué)金、免除部分課程費(fèi)用等。經(jīng)濟(jì)資助的申請(qǐng)和發(fā)放應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保公平、公正、透亮。第四章違規(guī)處理第十五條違規(guī)行為學(xué)生在勤工助學(xué)崗位上發(fā)生以下行為之一的，視為違規(guī)：不按規(guī)定時(shí)間和地方上班；不按規(guī)定完成崗位任務(wù)；違反崗位安全規(guī)定；涉嫌在崗位上有違法違紀(jì)行為；有意損壞設(shè)施設(shè)備等。以上違規(guī)行為將依據(jù)具體情況，予以相應(yīng)的懲罰。第十六條懲罰措施對(duì)于違反本制度的學(xué)生，醫(yī)院可以采取以下懲罰措施之一或多種方式的組合：停止發(fā)放酬勞；暫時(shí)停止勤工助學(xué)崗位資格；記入學(xué)生檔案，影響學(xué)生學(xué)業(yè)和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等。懲罰措施的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，確保程序合法、公正。第十七條申訴和處理學(xué)生對(duì)醫(yī)院的懲罰決議有異議的，有權(quán)向醫(yī)院提出申訴。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)立申訴處理機(jī)構(gòu)，對(duì)學(xué)生的申訴進(jìn)行審查和處理，確保申訴程序的公開、公正。第五章附則第十八條本規(guī)章制度的修訂本規(guī)章制度的修訂由醫(yī)院和學(xué)校共同商定，經(jīng)相關(guān)職能部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。修訂后的規(guī)章制度應(yīng)及時(shí)向?qū)W生和校方進(jìn)行公示，確保相關(guān)人員了解和遵守新規(guī)定。第十九條本