漳州初中考核績效細(xì)則

漳州初中績效考核方案

（試行）

漳州初級中學(xué)

2016年4月20日

漳州初中績效考核方案

為了進(jìn)一步搞好教育教學(xué)工作，全面提升教育教學(xué)質(zhì)

量，充分調(diào)動廣大教職員工的工作積極性，規(guī)范辦學(xué)行為，

為優(yōu)秀教師脫穎而出打造彰顯教學(xué)業(yè)績的平臺，根據(jù)武教體

發(fā)【2016】27號文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本績效分

配考核方案。

一、績效分配考核原則

體現(xiàn)“優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得；學(xué)校自主、科學(xué)合理；民

主決策、公正公平”的分配原則，重點(diǎn)向骨干教師及作出突

出貢獻(xiàn)的人員傾斜，建立科學(xué)合理的發(fā)放機(jī)制，充分體現(xiàn)校

監(jiān)委全程監(jiān)督職能。

二、績效分配對象

按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的在校正

式工作人員。

三、資金總量

由年終一次性獎勵工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼、鄉(xiāng)村教師生活

補(bǔ)助、班主任津貼等各種獎勵性資金構(gòu)成。

四、資金發(fā)放

每學(xué)期終了，學(xué)校按照本實(shí)施方案進(jìn)行嚴(yán)格考核，根據(jù)

績效考核結(jié)果重新分配并造冊發(fā)放，每學(xué)期發(fā)放一次，結(jié)束

后將發(fā)放花名冊分別上報(bào)人社局、財(cái)政局、教體局各一份，

以備上級部門監(jiān)督檢查。獎勵性績效工資分配從2016年1

月1日起實(shí)施。

五、其他規(guī)定

1、有下列情形之一的，酌情扣除相應(yīng)的獎勵性績效工資：

(1)、從事有償家教的；

(2)、體罰侮辱學(xué)生的；

(3)、未完成教育教學(xué)任務(wù)的；

(4)、非因不可抗力發(fā)生安全事故的；

(5)、其他按學(xué)校規(guī)定需要扣除的。

2、下列人員，不參加當(dāng)年獎勵性績效工資的分配：

(1)、嚴(yán)重違反師德被查處的；

(2)、當(dāng)年曠工累計(jì)達(dá)5個工作日及以上的，病假事假

累計(jì)超過2個月及以上的；

(3)、不參加年度考核或參加年度考核確定為不合格

的；

(4)、因失職、違法等追究刑事責(zé)任的。

3、經(jīng)組織批準(zhǔn)帶薪學(xué)習(xí)(培訓(xùn)考察)的，帶薪學(xué)習(xí)(培訓(xùn)

考察)期間，參照在職工作考核。

4、調(diào)動人員，按實(shí)際工作月份由原單位和現(xiàn)單位分別考核

發(fā)放獎勵性績效工資；借用人員，下派全職支教人員、

上掛鍛煉人員按實(shí)際工作單位的考核結(jié)果，由原單位發(fā)

放。

5、受黨政紀(jì)警告及以上處分的，處分期間不享受獎勵性績

效工資；處分解除后，從次月起享受獎勵性績效工資。

6、教職工退休的，從辦理退休手續(xù)次月起，停發(fā)獎勵性績

效工資。

六、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：王翊校長

成員：漆璟書記

趙繼明校務(wù)監(jiān)督委員會主任

錄軍君副校長

彭彥平副校長

張盤江教育主任

李志峰總務(wù)主任

馬小彤德育室主任

馮福太辦公室主任

趙育軍總務(wù)處副主任

甄律龍教師

董建芳教師

七、考核項(xiàng)目及權(quán)重

（一）、教師政治思想（20%）

（二）、教學(xué)業(yè)績（60%）

1、工作量（15%）2、教學(xué)業(yè)績（45%）

（三）、考勤（10%）

（四）、班主任（10%）

八、績效考核成績分類及檔次

成績分為三類：

A類：成績在90分以上享受最高檔次

B類：成績在70——89分之間享受中間檔次

C類：成績在69分以下享受最低檔次

九、考核細(xì)則

1、政治思想考核細(xì)則（附件一）；

2、教學(xué)工作考核細(xì)則（附件二）；

3、考勤考核細(xì)則（附件三）；

4、班主任工作考核細(xì)則（附件四）。

附件一：

教師政治思想考核細(xì)則

(一)政治思想表現(xiàn)10分

1、思想表現(xiàn)方面，每學(xué)期一次積分：(5分)

(1)、遵紀(jì)守法、思想積極，要求進(jìn)步，擁護(hù)四項(xiàng)基本原

則，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，講紀(jì)律、守規(guī)矩，不做任何與黨的宗旨、

原則相違背的活動，與黨保持一致，否則扣2分。當(dāng)年入黨

加1分，確定為入黨積極分子加0.5分。

(2)、擁護(hù)黨的政策方針，堅(jiān)持社會主義育人方向，依法

執(zhí)教，全面貫徹教育方針，自覺實(shí)施素質(zhì)教育，否則扣1分。

(3)、周一舉行的集體升旗儀式每缺席一次扣1分。

(4)、積極認(rèn)真完成學(xué)校安排的常規(guī)性、臨時性的工作

任務(wù)，且工作效果較好可加分1分。

2、政治學(xué)習(xí)方面，每學(xué)期兩次積分。(3分)

(1)、不按時參加政治學(xué)習(xí)并沒請假的每次扣1分，遲到、

早退的每次扣0.5分。

(2)、檢查筆記不能按時交的每次扣0.5,不交筆記的每

次扣1分。

(3)、不能認(rèn)真完成支部安排的各項(xiàng)工作任務(wù)每次扣1分。

3、參加學(xué)校集體集會活動，每學(xué)期一次積分。(2分)

(1)、無故不參加的，每次扣1分，遲到、早退的每次扣

0.5分。

（2）、舉行活動時所安排的工作沒保質(zhì)保量完成的每次扣

1分。

（二）、師德修養(yǎng)（10分）

1、遵紀(jì)守法方面，每學(xué)期一次積分。（4分）

（1）、教職工在辦公時間娛樂、干私活、睡覺等與教育教

學(xué)無關(guān)活動者，一次扣0.5分。

（2）、節(jié)假日及非照明時間辦公室用電設(shè)備耗費(fèi)能源，

辦公室負(fù)責(zé)人扣1分。

（3）、門窗沒關(guān)好造成國有資產(chǎn)損失、損壞者，扣辦公

室負(fù)責(zé)人1分。

（4）、上班期間不準(zhǔn)喝酒（早、午期間），否則扣1分。

（5）、教師在教室內(nèi)吸煙或坐著上課的扣0.5分。

（6）、教師不許向?qū)W生推銷或變相推銷各種商品（包括

學(xué)習(xí)資料），否則扣1分。

2、工作責(zé)任心及服從分配情況方面，每學(xué)期一次積分。（4

分）

（1）、認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學(xué)生，尊敬學(xué)生,

對學(xué)生一視同仁，全面負(fù)責(zé)，否則扣0.5分。

（2）、尊敬家長，積極配合家長教育學(xué)生，否則扣0.5分。

（3）、對錯誤的學(xué)生聽而不聞，視而不見的每發(fā)現(xiàn)一次,0.5

分。（操作方法：檢查、學(xué)生舉報(bào)、家長反映、情況屬實(shí)者）

(4)、不服從工作安排的每次扣1分；但事后有補(bǔ)救整改

措施的可酌情少扣。

(5)、教職工參加校內(nèi)外的各項(xiàng)會議，學(xué)習(xí)不認(rèn)真聽講、

說話或做小動作，被警告一次扣0.5分。

(6)、教職工對學(xué)校的各項(xiàng)工作在開會及討論時不講，會

后亂講的，每次扣0.5分。

3、教師為人師表方面，每學(xué)期一次積分。(2分)

(1)、教師不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生，否則扣除全部為人

師表方面考核分。造成不良影響或嚴(yán)重后果的，一切責(zé)任自

負(fù)。

(2)、教師語言要文明，不許辱罵、諷刺、挖苦學(xué)生，一

經(jīng)核實(shí)，每次扣0.5分。

(3)、教師在學(xué)生面前說話粗俗扣0.5分。

(4)、教師舉止要文明，要為人師表，注重教師形象，注

重儀表，不許隨地吐痰，亂扔煙頭等雜物，否則扣0.5分

附件二：

教學(xué)工作考核細(xì)則

(一)、教師工作量考核量化細(xì)則

教師工作量計(jì)算方法

1、普通崗位教師工作量按每周實(shí)際課時計(jì)算。

計(jì)算方法：語文、數(shù)學(xué)、英語為L35課時每節(jié)課；物理、化學(xué)

為1.25課時；政治、歷史、地理、生物為1.15課時；音樂、體育、

美術(shù)、信息、綜合實(shí)踐活動、活動為1課時；音美教師下午興趣小組

訓(xùn)練加3課時;早自習(xí)為1課時;午自習(xí)為1.15課時;九年級中午

1:00——1:50按1.15課時計(jì)算。

2、特殊崗位工作量的計(jì)算（如有則以一周計(jì)算）

兼職理化生實(shí)驗(yàn)室2課時;團(tuán)總支書記2課時（工作內(nèi)容：團(tuán)活動、

學(xué)生會、廣播室）；圖書管理員2課時;資料學(xué)籍管理員1課時，會計(jì)

（出納）2課時；營養(yǎng)餐及安全管理員2課時;年級組長2課時;教研

組長2課時:微機(jī)管理員2課時;跨學(xué)科或跨年級并分別備寫教案的加

2課時;校務(wù)監(jiān)督委員會主任3課時；其他各處室主任3課時。

班主任組織的晨會、班會、升旗、勞動等各種班級活動、家訪等

不再計(jì)算工作量。

教師優(yōu)生輔導(dǎo)統(tǒng)一安排將視實(shí)際發(fā)生情況酌情計(jì)算工作量。

3、管理崗位工作量按全校平均工作量進(jìn)行折算（我校管理崗位

人員為：校長，黨支部書記，副校長，教導(dǎo)主任）。

4、學(xué)校臨時指定的工作視工作量、工作效果、完成情況及結(jié)果

反饋等情況酌情加分，加分區(qū)間為1—T0分每學(xué)期。

5、晚上由集體參加的教研活動或其他活動不再另外計(jì)算工作量。

（二）、教學(xué)常規(guī)、業(yè)績考核量化細(xì)則

為了規(guī)范教學(xué)管理，規(guī)范教師工作行為，穩(wěn)定教學(xué)秩序，增強(qiáng)管

理水平，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面評估教師的工作，充分調(diào)動教師的

積極性和創(chuàng)造性，激勵教師不斷提高自身的綜合素質(zhì)，努力提高教育

教學(xué)質(zhì)量，使我校教育教學(xué)工作上一個新臺階。根據(jù)我校實(shí)際情況，

經(jīng)校務(wù)會，校監(jiān)督委員會研究決定，特制定我校教師量化考核細(xì)則如

下。

1、計(jì)劃、記錄、總結(jié)（3分）

按時制定上交各種計(jì)劃（教學(xué)、增優(yōu)補(bǔ)差、崗位練兵、控輟、興

趣小組活動、課題研究等），符合本教學(xué)班的實(shí)際情況，認(rèn)真總結(jié)教

學(xué)得失，落實(shí)整改，效果好，并準(zhǔn)時上交。每缺一項(xiàng)扣1分，直至扣完

3分。

2、教案（6分）

以先進(jìn)的教學(xué)理念指導(dǎo)教學(xué),廣泛收集各種教學(xué)參與資料和教改

信息，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n，包括備課標(biāo)、備學(xué)生、備教材、方法、

德育目標(biāo)，精心設(shè)計(jì)編寫教案，導(dǎo)學(xué)提綱，并及時整理課后反思和“助

學(xué)結(jié)對聯(lián)組”活動記錄。少備一樣扣0.5分。兩次以上上課無教案的

不得分（隨機(jī)檢查，若發(fā)現(xiàn)有一次上課無教案扣2分，每學(xué)期交4次教

案，交齊按每次一等6分、二等5分、三等4分將4次平均值

加分為最后得分，而一次未交扣3分，直至扣為0分。

3、上課16分

學(xué)校組織專門聽課班子、校級領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)主任、教研組長，對每

位教師的課堂教學(xué)進(jìn)行不定時的檢查，并記錄。如發(fā)生沒有按照教育

教學(xué)常規(guī)按時進(jìn)入班級授課每次扣2分，上課拖堂每超過5分鐘扣1分,

上課期間接打手機(jī)每次扣2分，丟課一節(jié)扣3分，上課期間無特殊原因

擅自離開教學(xué)崗位每次扣2分，教學(xué)內(nèi)容體現(xiàn)不完整、不透徹每發(fā)現(xiàn)

一次扣2分。

4、作業(yè)布置與批改6分

1有典型性、有針對性、有層次性、學(xué)生作業(yè)書寫要規(guī)范。

2批改應(yīng)及時、細(xì)致、認(rèn)真、有適當(dāng)?shù)脑u語、有等級或分值，有

記載。

3數(shù)、語、外、理、化查作業(yè)，其余學(xué)科查配套練習(xí)和課堂筆記。

4按要求數(shù)、語、外、理、化，每課一作業(yè)，作文每學(xué)期為6次，

政治、歷史、地理、生物每課一作業(yè)或批改一次配套練習(xí)，美術(shù)一課

一作業(yè)。

5抽查人數(shù)達(dá)到所教班級的80%以上完成1--4條的計(jì)滿分，

完不成的每差1次扣2分，直至扣為0分。作業(yè)數(shù)量如因公或因外出培

訓(xùn)未達(dá)到的酌情扣分，且一定不能記為滿分。

5、聽評課6分

每月聽評課4節(jié)，且積極參加教研組活動并有記錄的記6分，只聽

不評或節(jié)數(shù)不足者最高得3分。（聽評課記錄檢查嚴(yán)格以縣局要求得

標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）

6、崗位練兵3分

按時參加崗位練兵學(xué)習(xí)活動，不遲到，不早退，有事請假。參加

理論學(xué)習(xí)時認(rèn)真聽講，不閑聊，認(rèn)真做好記錄，因事、病不能參加，

事后補(bǔ)課、補(bǔ)記錄。①遲到1次扣1分，早退扣1分，請假1次不參加扣

1分，無故一次不到扣2分。②、不認(rèn)真聽講，說閑話1次扣1分。學(xué)習(xí)

時干無關(guān)的事扣1分。③不帶記錄本和筆1次扣1分，有學(xué)習(xí)記錄但不

詳細(xì)1次扣0.5分。④、每階段結(jié)束后都要認(rèn)真寫出心得體會，沒有完

成工作要求的扣2分。

7、教研活動6分

積極按時參加學(xué)校校本教研活動

1、教研組的教研活動，具有持續(xù)性，前瞻性和實(shí)效性。

2、教研活動時間每周三下午7:30——8:30o

3、教研活動要有中心發(fā)言人，每位參加教研教師有討論記錄，能

圍繞中心話題，有個性的見解。做到「一3條的得滿分，每遲到或早

退每次扣1分，不參加者1次扣3分。教研組長組織有序，并有工作計(jì)

劃和工作總結(jié)。每學(xué)期加1—3分，反之每次扣1--3分。各教研組

要有主攻課題，個人要有子課題，且要有實(shí)施過程及總結(jié)。每學(xué)期教

學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例、教學(xué)實(shí)錄、教學(xué)反思至少各一份。每學(xué)期盡可能

出教育教學(xué)論文1篇。不屬教師自己撰寫的論文不計(jì)分。①教研組活

動遲到1次扣0.5分早退1次扣0.5分請假1次扣1分，無故不參加扣

2分，組長無記錄扣1.5分。②參加教研活動但不發(fā)言扣1分。③教研

組無課題扣1分，個人無課題扣0.5分沒有實(shí)施過程和總結(jié)扣0.5分。

8、公開課8分

1、包括上課4分和教案2分，教學(xué)反思1分，課后交流1分（最終

得分按實(shí)際次數(shù)取平均分）。

2、上課根據(jù)新課標(biāo)和新課改的要求，評為一等、二等、三等擇

機(jī)進(jìn)行表彰。

3、40歲以下教師每人每學(xué)期兩節(jié)多媒體課，每缺一次扣1分。未

參加不得分。高效課堂實(shí)施得力，教育教學(xué)效果明顯酌情加分，以檢

查記錄為依據(jù)。

注：考評公開課等次只考慮通過學(xué)校逐級推薦實(shí)際發(fā)生并由評課

組打分評價(jià)的公開課。

9、教師培訓(xùn)6分

按要求參加上級和校級教師培訓(xùn)，不遲到、不早退、有事請假。

認(rèn)真按質(zhì)按量完成培訓(xùn)作業(yè)。①、遲到1次扣0.5分，早退1次扣0.5

分，請假1次扣1分②、不完成培訓(xùn)作業(yè)1次扣1分。完成質(zhì)量不高扣

0.5分。③不參加校級教師培訓(xùn)考核扣2分。

10、集體備課6分

同一教材有2人以上任教的

1、時間按約定時間，同學(xué)年同科備課，1次/2周，要有詳實(shí)、有

針對性記錄。

2、做到進(jìn)度統(tǒng)一，課件共享，重、難點(diǎn)統(tǒng)一，教學(xué)方法和作業(yè)

互補(bǔ)。

3、做到一一2條的得滿分，每遲到或早退1次扣1分，不參加者1

次扣2分。

4、教研組長組織備課活動井然有序，有詳實(shí)記錄，學(xué)期末酌情

加1--3分。

11、成績考核與質(zhì)量分析20分

（一）成績考核17

1、參加全縣性統(tǒng)一考試的（如九年級畢業(yè)會考和八年級地生會

考和全縣質(zhì)量監(jiān)測考試），以全縣統(tǒng)一組織考試的成績通報(bào)計(jì)算教師

個人名次（指同類校同年級同學(xué)科對比排名）得分，本校教師中名次

最高的為滿分17分，依次按個人排名酌情遞減，同類排名倒數(shù)3位

的，將視平時教育教學(xué)態(tài)度酌情給分，但最高不得超過滿分的40%。

2、教師校內(nèi)個人得分計(jì)算

教師得分二及格率X50%+平均分X20%+優(yōu)秀率X10%+鞏固率X

20%

本校教師中，相同科目相比，名次最高的為滿分17分，依次按

個人排名酌情遞減。

注：在計(jì)算以上1、2項(xiàng)時，對于教師個人將取兩項(xiàng)中較高一項(xiàng)

計(jì)算個人得分，不重復(fù)得分。

（二）參加考試與質(zhì)量分析3分

圓滿完成成績考核與質(zhì)量分析工作任務(wù)的得滿分，試卷批改不認(rèn)

真的，出現(xiàn)錯批、漏批，合分不準(zhǔn)確，每題分值不統(tǒng)一的，根據(jù)試卷

嚴(yán)重者每題扣0.5分，質(zhì)量分析不詳實(shí)，對上段教學(xué)總結(jié)得不全面的,

對下步教學(xué)沒有針對性，指導(dǎo)性意見的等不認(rèn)真仔細(xì)完成，并造成一

定影響，每發(fā)現(xiàn)1次酌情扣2--3分。

12、指導(dǎo)學(xué)生獲獎及教科研成果4分

國家級分別加2分，省級分別加1.5分，市縣級分別加1分，校級

0.5分，以上獎項(xiàng)一等獎至三等獎酌情減分，學(xué)生獲獎及科研成果均

取單項(xiàng)年度最高分，不進(jìn)行累計(jì)加分。

13、學(xué)生評教5分

學(xué)生評教為上、中、下三個檔次，每半學(xué)期進(jìn)行一次學(xué)生評教調(diào)

查，期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分別記5、3、1分

14、其他表冊及臨時安排任務(wù)的完成5分

按要求認(rèn)真規(guī)范填寫各種表冊、記錄的得滿分。每有一處失誤扣

1分。

注：計(jì)劃、總結(jié)等文本類以實(shí)際上交的記錄與實(shí)物一致為準(zhǔn)，各

項(xiàng)活動均按實(shí)際發(fā)生情況記錄為準(zhǔn)。如因公或因請假未能參加并完成

的，視實(shí)際情況而定，但一定不能記滿分。

15、直接加分情況

（1）任課教師利用課余時間做差生的轉(zhuǎn)化工作，使所教班級學(xué)生平

均成績和及格率大面積明顯提高的教師，經(jīng)本人申請，視學(xué)科特點(diǎn)，

每學(xué)期加2―-5分。

（2）本人積極主動向?qū)W校申請要求講公開課，并使用現(xiàn)代信息技術(shù)

手段上課的教師，每成功上課一次加0.2―-0.5分。

（3）在教師參加的各級各類競賽活動中，取得優(yōu)異成績的教師，視

情況（指級別和等次）力口「一5分。

（4）在學(xué)校組織的“助學(xué)結(jié)對聯(lián)組”活動中表現(xiàn)突出，并取得良好

成績的教師，視實(shí)際情況加2—5分。

16、發(fā)生教育教學(xué)事故時，視實(shí)際發(fā)生事故情況，對責(zé)任人直接從第

八項(xiàng)中扣除1--15分處理

(1)不按照《教學(xué)大綱》和《課程標(biāo)準(zhǔn)》的要求上課，隨意更改教

學(xué)內(nèi)容及教學(xué)進(jìn)度的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

(2)隨意丟課不上，沒有完成正常教學(xué)內(nèi)容的每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

(3)課中發(fā)生非不可抗拒的安全責(zé)任事故的，視情況扣1--15分

(4)在學(xué)校組織的各類考試中，沒有按要求完成試卷命題、監(jiān)考、

閱卷、登分等工作，并造成不良影響的，視情況扣1—T5分。

(5)在校期間體罰或變相體罰學(xué)生，并造成不良后果或不良影響的,

視情況每次扣1--15分

附加：2016年九年級畢業(yè)考試如能進(jìn)入同類學(xué)校前十

名時,將全級教師平均列為最高檔執(zhí)行績效分配(如有

個別教師成績名列同類同科倒數(shù)3位的，其績效分配

將視情況進(jìn)行扣分，且總績效不能高于全年級平均水

平)，七、八年級教師如參加縣級質(zhì)量監(jiān)測考試，成績

進(jìn)入同類學(xué)校同科目前50%的以及八年級地、生會考

擺脫同類人員倒數(shù)5名的，同樣列為最高檔執(zhí)行績效

分配。(本方案根據(jù)實(shí)際情況，每年進(jìn)行修訂)

附件三：

教師考勤細(xì)則

、教職工考勤由辦公室負(fù)責(zé)總管理、并及時匯總。

二、凡本校教職工因病、事等假不能來校授課或工作的,

均應(yīng)辦理請假手續(xù)。

1、病假：教職工因病無法堅(jiān)持工作者，憑病假證明請病假。

2、事假：教職工因私事需親自處理者，應(yīng)辦理請假手續(xù)。

3、婚假：教職工本人結(jié)婚，可請婚假，按相關(guān)規(guī)定辦理。

4、產(chǎn)假：女教職工生育，可請產(chǎn)假，男教職工陪護(hù)假均按有關(guān)規(guī)

定辦理。

5、喪假：父母以及配偶喪亡，可請喪假，喪假按實(shí)際服喪時間

辦理請假手續(xù)。特殊情況,經(jīng)校務(wù)會研究決定。

6、遲到：凡未按規(guī)定時間到達(dá)工作崗位，而又未辦理請假手續(xù)

的均屬遲到。

7、早退：凡未經(jīng)批準(zhǔn)而提前離開工作崗位或提前下課者，均屬

早退。

8、曠工：凡未請假無故不上班或請假、續(xù)假未準(zhǔn)而不上班，均

屬曠工。

9、教職工探親假可按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、請假手續(xù)及審批權(quán)限

1、凡因病、事需請假者，須及時辦理請假手續(xù)；未辦手續(xù)，視

曠工處理。

2、教職工請假一天，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以內(nèi)，由校長批準(zhǔn);

三天以上由縣教體局批準(zhǔn)。

3、如遇特殊情況，報(bào)校長請假者，返校后應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。

四、具體操作

1、教職工考勤實(shí)行積分制管理。

2、教職工考勤以值周領(lǐng)導(dǎo)的考勤登記為主，值周教師的值周檢

查登記為輔，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗為補(bǔ)充。

3、考勤積分滿分為100分,凡有下列情況者給予相應(yīng)扣分。

4、教師上課遲到一次扣1分；早退一次扣1分；曠課一節(jié)扣2分，

事假一節(jié)扣0.2分；病假一節(jié)扣0.1分。（每天按9節(jié)計(jì)算，其中上午5

節(jié)，下午4節(jié)）。

5、升旗、例會、全校統(tǒng)一活動一次不參加扣2分，由辦公室負(fù)責(zé)

考核；年級組、教研組會議和活動一次不參加扣2分，由年級組、教

研組負(fù)責(zé)考核；部門會議和活動一次不參加扣2分，由部門負(fù)責(zé)考核;

自習(xí)每無故缺席一次扣2分，由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核。以上考核結(jié)果報(bào)

辦公室匯總并公布。

附件四:

班主任績效考核細(xì)則

第一章、本細(xì)則實(shí)行積分制，考核總分100分，其中，考核分95分

（含日常考核分和期末評議分），綜合評價(jià)分5分。另設(shè)附加分和扣

減分?？己丝偡置繉W(xué)期末統(tǒng)計(jì)一次，根據(jù)縣教育局班主任績效工資

考核相關(guān)政策分出各種等級，獎勵分A、B、C三級。（出現(xiàn)重大責(zé)任

事故者不予獎勵。每學(xué)期評價(jià)結(jié)果同時記入優(yōu)秀班主任評選條件之

中。（A級兩名，C級一名，其他為B級）

第二章班主任考核量化細(xì)則

一、班級四項(xiàng)評比結(jié)果按40分計(jì)入總分（四項(xiàng)流動紅旗評比以“學(xué)

校日志”為依據(jù)，共有學(xué)生人數(shù)、自習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生四大項(xiàng)，每項(xiàng)滿

分各為10分）四項(xiàng)具體內(nèi)容需討論審定

二、德育常規(guī)工作：45分

1、交辦工作（4分）：班主任對于學(xué)校及德育室布置的各項(xiàng)任務(wù)要認(rèn)

真完成，要能根據(jù)本班實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，按時繳交計(jì)劃、總

結(jié)、各類活動材料、班主任工作手冊，做好學(xué)生操行評定工作，按時

參加班主任例會，按時完成“安全教育平臺”，滿分記4分。未按時

繳交的每項(xiàng)扣0.5分，繳交不全者，每少一項(xiàng)扣工分；未按時參加的

每次扣0.5分，無故不參加的每次扣1分；未按時完成的每次扣0.5

分，無故不完成的每次扣1分。材料不合格的責(zé)令限期整改，整改

不合格或不交者該項(xiàng)不得分。

2、集會或升旗儀式（5分）：周一的升國旗儀式、每天出操及大型

集會，班主任能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明，秩序井然，班主任到

場，并在隊(duì)前管理，督促，滿分記5分，缺一次扣0.5分，公事除外。

（以常規(guī)檢查和值周日志為依據(jù)）

2、班會、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)活動（5分）：班主任能夠及時向?qū)W生傳達(dá)學(xué)校會

議精神，按時保質(zhì)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，按照學(xué)校規(guī)定的時間組

織班會、指導(dǎo)班級團(tuán)隊(duì)活動，并按時上交有關(guān)記錄。能夠結(jié)合重大時

事和本班學(xué)生思想實(shí)際，每學(xué)期組織兩次以上的主題班會，要求能充

分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，做到人人參與，人人都受到教育和啟發(fā)。滿

分記5分，執(zhí)行不到位一次扣0.5分，未組織活動或沒有記錄一次

扣1分。

3、班級日志、學(xué)生品德評定（6分）：班主任要安排值日班委記錄好

班級日志，記錄的內(nèi)容要詳細(xì)、真實(shí)，每天放學(xué)后，班主任要親自查

看班級日志，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，每周五各班要按時將班級日志送交

德育室，由相關(guān)負(fù)責(zé)人批閱，該項(xiàng)記2分，按記錄情況酌情扣分。每

學(xué)期班主任都要根據(jù)學(xué)生的思想表現(xiàn)、品德狀況、個性特長和學(xué)習(xí)情

況認(rèn)真寫好學(xué)生評語。學(xué)生評語要有較強(qiáng)的針對性，堅(jiān)持以鼓勵為主

的原則。班主任還要按照程序，組織學(xué)生，認(rèn)真填寫《天水市學(xué)生成

長記錄與評價(jià)手冊》，根據(jù)各項(xiàng)考核結(jié)果，評選出班級三好生、進(jìn)步

生和單項(xiàng)積極分子。每學(xué)期末各班要按時將評價(jià)手冊送交德育室，由

相關(guān)負(fù)責(zé)人查閱，該項(xiàng)記4分，按完成情況酌情扣分。

4、家校聯(lián)系（5分）：班主任要認(rèn)真做好對學(xué)生的家訪工作，及時向

家長反映學(xué)生在校的思想、學(xué)習(xí)、生活情況，并了解學(xué)生在家庭社會

的狀況，做到學(xué)校、家庭、社會共同配合，教育好學(xué)生。按規(guī)定完成

家校聯(lián)系工作（含家訪、電話聯(lián)系、家長會和部分家長座談會等），

每學(xué)期不得少于2次。德育室檢查相關(guān)記錄，滿分記5分，缺一次記

錄扣1分。

5、班級文化建設(shè)（10分）：班級文化實(shí)行月評，根據(jù)《班級文化評

比表》，由德育室及校委會相關(guān)組成人員定期評定，求出總分，根據(jù)

統(tǒng)計(jì)結(jié)果依次加分，未按時完成板報(bào)及園地內(nèi)容的該項(xiàng)不得分。

附《班級文化評比表》

20年月日第周星期

教室布置（4分）黑板報(bào)及園地（6分）

教室激勵潔具教室主題內(nèi)容插標(biāo)題、書寫

布置用語放置周圍是否是否圖、內(nèi)容、是否

班個性規(guī)范隱蔽清潔鮮明與主顏色板塊是規(guī)范總名

級化（1化（1化（1化（1（1題相是否否明（1分次

分）分）分）分）分）符（2搭配顯、充分）

分）（1實(shí)分明

分）（1分）

6、控輟保學(xué)（5分）：班主任要面向全體學(xué)生，特別要多關(guān)心鼓勵學(xué)

困生，認(rèn)真做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作，想方設(shè)法幫助家庭貧困的學(xué)生解

決實(shí)際困難，嚴(yán)格控制流失學(xué)生，力保不讓一個學(xué)生流失到社會上去。

學(xué)生鞏固率每學(xué)期初結(jié)算一次，各班開學(xué)初學(xué)生人數(shù)為該班學(xué)生基

數(shù)，期末結(jié)束到下學(xué)期初為另一基數(shù)進(jìn)行清算，每增加1人加0.5分,

每減少工人扣0.5分，累計(jì)不超過5分。（如經(jīng)多方動員，經(jīng)家長確

定堅(jiān)決不到校就讀的，由德育室審核后，辦理相關(guān)手續(xù)，不計(jì)流失學(xué)

生名額。）

7、愛護(hù)公物（5分）：愛護(hù)公物，保持校園整潔、優(yōu)美。無損壞班級、

學(xué)校財(cái)產(chǎn)、設(shè)施的，班級公物保護(hù)完好，學(xué)生有愛護(hù)公物的良好意識

和習(xí)慣，得5分。因管理不力，造成財(cái)產(chǎn)損壞或損失，除承擔(dān)修復(fù)或

賠償責(zé)任外，按情節(jié)輕重酌情扣分，對公物損壞情況給予扣分（由總

務(wù)處負(fù)責(zé)）。

三、德育工作（10分）

1、學(xué)生教育管理：（6分）

（1）堅(jiān)持做好學(xué)生安全教育，并及時做好記錄，每周一次（以班

級級記錄為依據(jù)，一學(xué)期無安全責(zé)任事故和意外傷害事故記2分，發(fā)

生一起打架或其他安全事故扣一分，發(fā)生一起意外傷害事故扣除此

分。）

（2）加強(qiáng)晨讀，早操，午間，課間等管理，做到文明活動，秩序

井然，能按規(guī)定組織學(xué)生學(xué)習(xí)、作息，滿分記2分，（以檢查或隨機(jī)

檢查為準(zhǔn)）好得2分，一般得工分，差不得分。

（3）堅(jiān)持法制教育每兩月一次，并加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育、衛(wèi)生

健康教育、安全教育、反邪教教育、禁毒教育、寄宿生安全教育等（以

班級記錄為依據(jù)，滿分記1分。）

（4）利用各種形式進(jìn)行學(xué)生愛國主義和集體主義教育，加強(qiáng)學(xué)生

養(yǎng)成教育和行為規(guī)范教育（以班級記錄為依據(jù)，滿分記1分。）

2、工作成效：（4分）

班主任要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教給學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，

調(diào)動全班同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，在全班形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，鼓勵先

進(jìn)，鞭策后進(jìn)，使全班同學(xué)在期中、期末考試中取得良好的成績。

（1）班風(fēng)轉(zhuǎn)變情況（1分）：由德育室、年級組和校委會進(jìn)行評價(jià)

（班級里學(xué)生發(fā)生違紀(jì)事件由班級妥善解決，對沒有造成不良影響和

不良后果的，酌情減免，如果影響極其惡劣由德育室解決要扣分，視

情節(jié)輕重酌情扣分。）

（2）學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變情況（1分）：由期中、期末考試情況（優(yōu)秀率、及

格率和進(jìn)步率）、學(xué)科競賽獲獎和相關(guān)科任教師進(jìn)行評價(jià)。各班學(xué)習(xí)

風(fēng)氣每學(xué)期評定一次，由全體教師根據(jù)各班學(xué)生的課堂和早午自習(xí)的

學(xué)習(xí)態(tài)度、積極性、主動性、探究性、作業(yè)及聽課認(rèn)真程度等方面綜

合評分。

四、綜合評價(jià)（5分）：期末由領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)班主任有關(guān)工作情況和記

錄、數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合評價(jià)，重點(diǎn)進(jìn)行過程性評價(jià)，依次分A、B、C三級,

A級得5分，B級得3分，C級得1分。

五、附加分：（5分滿分）

1、能積極撰寫有關(guān)班主任管理方面的論文，在縣級以上刊物發(fā)表或

評比中獲獎，縣級每篇加2分，市級加3分，省級及以上加5分。

2、能積極組織學(xué)生參加各類競賽，并獲得集體榮譽(yù)和學(xué)生獎項(xiàng)，班

級學(xué)生參加校級及以上的競賽，個人獲得校級一等獎以上可以加分。

團(tuán)體加分，凡是以班級為單位參加比賽獲得三等獎以上可以加分（校

級：三等獎加工分；二等獎加2分；一等獎加3分；市級及以上加

5分。）個人加分，獲得校級一等獎加1分，獲得市級以上獎項(xiàng)酌情

加分。

3、班級管理鮮明特色突出，進(jìn)行典型經(jīng)驗(yàn)推廣，酌情加分。

4、根據(jù)《漳州初中好人好事登記簿》規(guī)定，凡學(xué)生做好人好事或拾

物交公或公益活動，表現(xiàn)突出的除對學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵外，將對

班主任酌情加分，累計(jì)不超過5分。

5、重視校園文化建設(shè)，積極組織本班學(xué)生參與、策劃、創(chuàng)建?？?、

廣播站、公益活動等。（依據(jù)參與的數(shù)量與質(zhì)量酌情加分，累計(jì)不超

過5分）

六、扣減分：

1、班主任應(yīng)積極配合德育室開展工作，在校內(nèi)遇到突發(fā)事件或?qū)W生

的嚴(yán)重違紀(jì)情況，班主任應(yīng)及時向德育室匯報(bào)，協(xié)同處理。未能配合

處理或隱藏不報(bào)的扣除考核分5分。

2、發(fā)生突發(fā)事件沒有及時到場或不認(rèn)真處理的，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣

除考核分1?5分。

3、因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行

為教育處理不力的，造成嚴(yán)重后果的，取消當(dāng)學(xué)年的獎勵績效。

4、有體罰或變相體罰學(xué)生行為并造成一定影響的，取消當(dāng)學(xué)期的獎

勵績效。

5、不重視安全教育工作，班級出現(xiàn)重大意外傷害事故的，取消當(dāng)學(xué)

年的獎勵績效。

6、因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安

排而導(dǎo)致工作無法開展的，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除考核分1?5分。

7、不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、

家長意見較大的，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除考核分1?5分。

9、全體教職工也有控輟保學(xué)的責(zé)任，若有辱罵、體罰或變相體罰學(xué)

生致其流失，一經(jīng)查實(shí)取消當(dāng)學(xué)期的獎勵績效。凡班級流失學(xué)生一名，

扣除考核績效總分的5%。（如經(jīng)多方動員，經(jīng)家長確定堅(jiān)決不到校就

讀的，由德育室審核后，辦理相關(guān)手續(xù)，不計(jì)流失學(xué)生名額。）

附加分和扣減分，由德育室和校委會會議確定。

漳州初中班級文化評比表

20年月日第周星期

教室布置（4分）黑板報(bào)及園地（6分）

班總名

教激潔具教室主題內(nèi)容插標(biāo)題、書寫

級分次

室勵放置周圍是否是否圖、內(nèi)容、是否

板塊

與

主

布用隱蔽清潔鮮明顏色規(guī)范

題

否

是

置

相

語化（1化（1（1是否（1

符

以

個

映

(2

規(guī)分）分）分）分搭配分）

>實(shí)

性

充

范（1

明

化

分