房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)勞動(dòng)合同樣本

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方在甲方的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)部門擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資，如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.3乙方享有工資調(diào)整的權(quán)利，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和程序按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和提取方式按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.4甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料和其他機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2甲方依據(jù)本勞動(dòng)合同第一條第1.2款的約定，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方依據(jù)本勞動(dòng)合同第一條第1.3款的約定，可以解除本勞動(dòng)合同。7.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。7.5乙方違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.6解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料和其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料和其他機(jī)密信息。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方未提供乙方的工作環(huán)境和工作條件，導(dǎo)致乙方人身安全和身心健康受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；如情節(jié)嚴(yán)重，可依法解除勞動(dòng)合同，追究乙方法律責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、停職等；如屢教不改，可依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)足額支付工資：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方道歉；如再次發(fā)生，可依法支付賠償金。4.甲方未提供乙方工作環(huán)境和工作條件：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方人身安全和身心健康；如不改善，可依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和工作任務(wù)。2