2024版新人社部勞動合同

2024版最新人社部勞動合同通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.甲方執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作績效考核表7.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄8.雙方簽訂的其他書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營私舞弊3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等4.甲方未按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險5.甲方未提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件6.甲方侵犯乙方人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間范圍內(nèi)提供勞動。6.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時依法解除合同。3.甲方未支付工資、獎金、津貼等：及時支付，并向乙方道歉，如有下次，依法賠償。4.甲方未繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉，如有下次，依法賠償。5.甲方未提供安全、衛(wèi)生勞動條件：立即改善勞動條件，保障乙方人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系2.明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任3.規(guī)