打字員勞動(dòng)合同范文2024年

打字員勞動(dòng)合同范文2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事打字員工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)日常文件的打印、復(fù)印、裝訂等工作；2.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、傳遞及歸檔工作；3.負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備的使用、維護(hù)和管理；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。具體工作時(shí)間按照甲方制定的作息制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得有違法亂紀(jì)行為。八、合同解除和終止第八條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、其他第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.勞動(dòng)者的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第91條規(guī)定，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第56條規(guī)定，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第54條規(guī)定，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，違反勞動(dòng)合同的約定，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以先向甲方提出繳納要求，甲方仍不繳納的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。3.勞動(dòng)條件不符合約定：乙方可以向甲方提出改善要求，甲方仍不改正的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方按照甲方的要求