揚(yáng)州市藝術(shù)設(shè)計(jì)勞動合同樣本

揚(yáng)州市藝術(shù)設(shè)計(jì)勞動合同樣本合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其專業(yè)技能和勞動力，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______（崗位名稱）崗位，其主要工作內(nèi)容包括：2.1負(fù)責(zé)_______（工作職責(zé)一）；2.2負(fù)責(zé)_______（工作職責(zé)二）；2.3負(fù)責(zé)_______（工作職責(zé)三）；第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請假。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為_______元（人民幣），包括基本工資和獎金。4.2甲方每月_______日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，包括年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.3乙方生病或非因工負(fù)傷，需病休的，按照甲方的規(guī)定辦理。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動合同。7.4乙方因犯罪或違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的，甲方可以立即解除勞動合同。7.5甲方因客觀原因，需要解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前三十天通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金_______元給甲方。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.乙方勞動合同填空模板9.甲方規(guī)章制度10.乙方保密協(xié)議11.社會保險(xiǎn)繳納證明12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力的違約行為及認(rèn)定2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的違約行為及認(rèn)定3.乙方未按約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容的違約行為及認(rèn)定4.甲方未按約定支付勞動報(bào)酬的違約行為及認(rèn)定5.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)的違約行為及認(rèn)定6.甲方未按約定提供休息休假待遇的違約行為及認(rèn)定7.甲方未按約定提供工作條件的違約行為及認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)機(jī)會的企業(yè)或組織。3.勞動者：提供勞動力，按照用人單位的要求從事工作的人員。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，繼續(xù)履行至一方提出解除或終止勞動合同的勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。7.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外，由用人單位安排的工作時(shí)間。8.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。9.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證、學(xué)歷證書等材料不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)有效的證件，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在工作時(shí)間、工作內(nèi)容上不符合約定：甲方應(yīng)與乙方溝通，重新約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容。3.甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，否則乙方有權(quán)要求支付欠薪。4.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交。5.乙方違反保密協(xié)議：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，如有必要，甲方有權(quán)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的