2025年度新能源產業(yè)研發(fā)人員招聘與技術支持協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度新能源產業(yè)研發(fā)人員招聘與技術支持協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員招聘描述1.招聘崗位與要求崗位1：名稱為新能源研發(fā)工程師，要求具備______（詳細說明如專業(yè)背景、工作經驗等）。崗位2（如有）：名稱為技術支持工程師，要求具備______。乙方應聘人員應滿足甲方對崗位的特定要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作經驗、學歷等。2.人員質量要求乙方提供的應聘人員應具備相關資格證書，如學歷證書、專業(yè)技能證書等。乙方保證所推薦的應聘人員符合甲方的要求，并在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因人員質量問題導致的研發(fā)或技術支持問題。二、招聘數(shù)量與薪資1.招聘數(shù)量甲方預計招聘的人員數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______人。崗位2（如有）：數(shù)量為______人。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘活動開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資待遇崗位1的薪資為______元/月，崗位2（如有）的薪資為______元/月。本協(xié)議薪資待遇預計為______元/年（大寫：______），該待遇根據(jù)實際招聘數(shù)量和相應薪資計算得出，最終待遇以實際招聘數(shù)量和相應薪資結算為準。三、招聘時間與流程1.招聘時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）向甲方提交應聘人員的簡歷和資料。對于后續(xù)應聘人員（如有），乙方應根據(jù)甲方招聘進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內提交簡歷和資料。2.招聘流程甲方將根據(jù)應聘人員的簡歷和資料進行初步篩選，然后安排面試。面試合格后，甲方將通知乙方，并安排簽訂正式勞動合同。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.協(xié)議解除雙方如需解除本協(xié)議，應提前______個月書面通知對方。解除協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于人員交接、保密協(xié)議等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的應聘人員進行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合要求，有權拒絕錄用。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調整招聘計劃和崗位要求，但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的應聘人員，并按照協(xié)議約定支付薪資。為乙方提供必要的面試和考核條件，如提供面試場地、設施等。2.乙方權利與義務權利：在按照協(xié)議要求提交應聘人員資料后，有權要求甲方按照約定進行面試和考核。如因甲方原因導致招聘活動延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質量提供應聘人員資料。對甲方提供的與招聘相關的公司信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、面試與考核1.面試方式甲方將在收到乙方提交的應聘人員資料后的______個工作日內（具體時長）組織面試，可以采用現(xiàn)場面試或視頻面試的方式。2.考核標準考核標準以本協(xié)議約定的崗位要求、專業(yè)技能、工作經驗以及公司相關標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提供其他符合要求的應聘人員。七、薪資支付與期限1.面試合格通知甲方在面試合格后的______個工作日內（具體時長）通知乙方，并約定簽訂正式勞動合同的時間。2.薪資發(fā)放正式勞動合同簽訂后，甲方將按照協(xié)議約定的時間和金額支付乙方薪資。3.績效考核甲方將定期對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結果調整薪資待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定進行面試和考核，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的應聘人員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于交通費用、誤工費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定提交應聘人員資料，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔因此造成的全部損失。如乙方提供的應聘人員資料不符合協(xié)議要求，應負責重新提供符合要求的資料，并按照______元的金額向甲方支付違約金；如因應聘人員資料問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘信息、技術資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義