兼職銷售人員聘用合同2024年

兼職銷售人員聘用合同2024年通用合同編號：__________兼職銷售人員聘用合同甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為兼職銷售人員，應(yīng)認(rèn)真履行銷售職責(zé)，積極開展銷售活動，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。1.3乙方應(yīng)維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得以甲方的名義進(jìn)行任何違法活動。二、聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個(gè)月。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。3.2乙方工作地點(diǎn)為________________。四、勞動報(bào)酬4.1乙方按照實(shí)際完成的銷售業(yè)績，享有銷售提成，提成比例為銷售收入的____%。4.2乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤崆敖獬?，甲方有?quán)扣除乙方尚未支付的工資及獎金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。6.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息；（3）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方提供的相關(guān)物品。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（受聘人員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.身份證明文件3.銷售業(yè)績證明文件4.甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源清單5.甲方規(guī)章制度6.乙方保密協(xié)議7.合同解除和終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源的認(rèn)定：未經(jīng)授權(quán)，向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的認(rèn)定：違反甲方規(guī)章制度且情節(jié)嚴(yán)重，如遲到、早退、曠工等。4.乙方提供虛假個(gè)人信息的認(rèn)定：提供與實(shí)際情況不符的個(gè)人信息。5.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任的認(rèn)定：乙方因違法行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.兼職：勞動者在一份全職工作之外，再從事另一份工作。3.銷售提成：根據(jù)銷售業(yè)績計(jì)算的額外報(bào)酬。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實(shí)質(zhì)性影響的技術(shù)信息。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：加強(qiáng)對乙方的激勵措施，如提高銷售提成比例、設(shè)立獎金等。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并依法索賠。4.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方的工資和獎金，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供銷售任務(wù)和銷售資源。2.乙方按照甲方的要求開展銷售活動，完成銷售任務(wù)。3.甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績支付相應(yīng)的報(bào)酬。4.乙