公司職工勞務(wù)合同范本

公司職工勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，提供以下職務(wù)/崗位的勞務(wù)：（1）職務(wù)/崗位名稱：__________（2）主要工作職責(zé)：__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷/資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險政策5.乙方保密協(xié)議6.乙方健康檢查報告第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，提供以下職務(wù)/崗位的勞務(wù)：（1）職務(wù)/崗位名稱：__________（2）主要工作職責(zé)：__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)向乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)支持。2.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。3.丙方對乙方的工作表現(xiàn)不負(fù)直接責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行考核。五、甲方權(quán)益保障1.甲方對乙方的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)享有決策權(quán)。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)/崗位和工資待遇。3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎懲措施。六、乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、第三方主體介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的合同關(guān)系，有助于提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.丙方提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，有助于乙方更好地履行工作職責(zé)，提高工作效率。3.丙方的介入，使甲方在人力資源管理方面減輕負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)管理效率。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的職務(wù)、工資、福利等事項(xiàng)進(jìn)行決策，確保企業(yè)運(yùn)營的需要。2.甲方通過與第三方主體丙方合作，實(shí)現(xiàn)對乙方人力資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)競爭力。3.甲方在合同中設(shè)立違約及限制條款，保障企業(yè)利益不受損害。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷/資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險政策5.乙方保密協(xié)議6.乙方健康檢查報告7.丙方培訓(xùn)及指導(dǎo)方案第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，提供以下職務(wù)/崗位的勞務(wù)：（1）職務(wù)/崗位名稱：__________（2）主要工作職責(zé)：__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。四、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。3.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動條件提出改善建議。五、甲方違約及限制條款1.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)向乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)支持。2.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。3.丙方對乙方的工作表現(xiàn)不負(fù)直接責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行考核。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動者，有權(quán)享受合同約定的權(quán)益，確保自身合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。2.乙方通過與第三方主體丙方合作，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。3.乙方在合同中設(shè)立違約及限制條款，保障自身利益不受損害。九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.甲方作為用人單位，在合同中承擔(dān)違約責(zé)任，確保履行合同約定的義務(wù)。2.甲方通過與第三方主體丙方合作，實(shí)現(xiàn)對乙方人力資源的優(yōu)化配置。3.甲方在合同中的權(quán)益保障相對較少，強(qiáng)調(diào)乙方