2024版特色學(xué)校教師聘用合同模板

2024版特色學(xué)校教師聘用合同模板合同編號：__________特色學(xué)校教師聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任教師一職，甲方向乙方提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________學(xué)科教師，乙方同意在甲方學(xué)校擔(dān)任該崗位工作。1.2聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。二、工作條件和內(nèi)容2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合教師職業(yè)特點(diǎn)的工作環(huán)境和工作條件。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。2.3乙方應(yīng)具備和不斷提高教育教學(xué)能力和水平，積極參與甲方的教育教學(xué)改革和各項(xiàng)活動(dòng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日待遇。3.3乙方在教育教學(xué)工作中取得優(yōu)異成績的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。4.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、解除和終止合同的條件5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，甲方無法繼續(xù)履行合同。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件和工作條件；（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方從事違法行為。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。八、其他約定8.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同的約定。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.甲方教師資格認(rèn)定文件

4.甲方學(xué)校規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利政策文件

6.國家及地方相關(guān)法律法規(guī)

7.教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

8.保密協(xié)議

9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.教師法：《中華人民共和國教師法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。

5.帶薪休假：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日及乙方依法享受的休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供合同約定的工作條件。

2.勞動(dòng)報(bào)酬拖欠：乙方可向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求甲方支付欠薪。

3.保密協(xié)議違反：乙方可向法院提起訴訟，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：乙方可向法院提起訴訟，要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。

5.合同解除或終止：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新教