國(guó)企勞動(dòng)合同交通行業(yè)安全須知

國(guó)企勞動(dòng)合同交通行業(yè)安全須知合同編號(hào)：__________甲方：__________（國(guó)有企業(yè)名稱(chēng)）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全、健康、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及行業(yè)安全規(guī)定，確保工作過(guò)程中的人身及財(cái)產(chǎn)安全。二、雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。（4）甲方應(yīng)定期為乙方提供安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作崗位、工作任務(wù)提出建議和意見(jiàn)。（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及行業(yè)安全規(guī)定，確保工作過(guò)程中的人身及財(cái)產(chǎn)安全。三、合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。4.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書(shū)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)6.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方安全培訓(xùn)資料10.乙方績(jī)效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未為乙方提供法定休息時(shí)間和休假。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和國(guó)家及行業(yè)安全規(guī)定。8.乙方未提前書(shū)面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。9.乙方擅自離崗，未經(jīng)甲方同意。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.國(guó)有企業(yè)：指由國(guó)家出資設(shè)立、國(guó)家控股或者國(guó)家參股的企業(yè)。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供一定范圍內(nèi)疾病、意外傷害、生育等風(fēng)險(xiǎn)保障的一種制度。5.績(jī)效考核：是指用人單位對(duì)員工的工作表現(xiàn)、工作成果等方面進(jìn)行的定期評(píng)估。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)，如乙方仍任務(wù)，可以按照合同約定進(jìn)行處罰。3.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成再向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：合同到期，雙方未續(xù)簽。解決辦法：雙方可以協(xié)商續(xù)簽，如協(xié)商不成，合同自然終止。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)有企業(yè)