各科室工作考勤與請假管理規(guī)定

各科室工作考勤與請假管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據為規(guī)范醫(yī)院各科室的工作考勤與請假管理，提高工作效率和服務質量，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度的訂立依據為《勞動法》《職工請假條例》等相關法律法規(guī)，并結合醫(yī)院的實際情況。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院全部科室的醫(yī)務人員，包含醫(yī)生、護士、技術人員等。本規(guī)章制度不適用于臨時工、兼職工作人員等非正式員工。第二章工作考勤管理第三條工作時間布置醫(yī)院全部科室的工作時間為每周七天，每天八小時。具體工作時間依據各科室的情況由科室負責人布置，并經醫(yī)院管理部門備案。醫(yī)院將每月科室工作時間布置表在科室內顯著位置公示。第四條打卡考勤醫(yī)院科室應設立統(tǒng)一的打卡考勤系統(tǒng)，每位醫(yī)務人員需按時打卡。打卡時間為每天上午8:00至12:00和下午14:00至18:00、醫(yī)務人員上下班需親自打卡，不能委托他人代打卡。每月末，醫(yī)院將依據打卡記錄進行考勤核對，計算遲到、早退、曠工等情況，并及時通知相應人員。第五條考勤紀律醫(yī)務人員應定時上下班，嚴禁曠工、遲到、早退。醫(yī)務人員若因公外出，需提前向科室負責人請假，并按規(guī)定辦理相應手續(xù)。醫(yī)務人員應準確記錄工作時間和工作內容，不得隨便修改或偽造考勤記錄。第六條考勤獎懲措施對于定時完成工作的醫(yī)務人員，醫(yī)院將予以適當嘉獎和表揚。對于遲到、早退、曠工等違反考勤紀律的醫(yī)務人員，醫(yī)院將視情況采取相應的懲戒措施，包含扣除獎金、提示教育、通報批判等。第三章請假管理第七條請假類型醫(yī)務人員請假分為事假、病假、年假、產假、陪產假等不同類型。對于特殊情況下的請假，醫(yī)務人員應向科室負責人提出申請，由醫(yī)院管理部門審核批準。第八條請假手續(xù)醫(yī)務人員請假應填寫《職工請假申請表》并交由科室負責人審核簽字。病假需供應醫(yī)院指定的疾病診斷證明或健康機構出具的假條。產假、陪產假需供應相關證明料子。第九條請假時限事假一次最長不得超出三天，連續(xù)請假不得超出五天。病假依據病情輕重，最長不得超出三個月。年假依據醫(yī)務人員的工作年限和醫(yī)院規(guī)定，最長不得超出四周。第十條請假批準科室負責人在審核請假申請后，應及時將申請表交至醫(yī)院管理部門進行審批。醫(yī)院管理部門在審批過程中，將充分考慮醫(yī)院的工作需要和醫(yī)務人員的合理要求。第十一條遲歸處理若醫(yī)務人員因私事遲歸，應填寫《遲歸申請表》說明原因并交由科室負責人簽字。醫(yī)院管理部門將據實際情況予以醫(yī)務人員相應處理，包含扣除加班工資、通報批判等。第四章法律責任第十二條違反規(guī)定的責任對于嚴重違反工作考勤與請假管理規(guī)定的醫(yī)務人員，醫(yī)院將依據情節(jié)輕重予以相應的法律和紀律處分。第五章附則第十三條本規(guī)章制度的解釋權對于本規(guī)章制度的解釋權屬于醫(yī)院管理部門。對于本規(guī)章制度的修改，需經醫(yī)院管理部門批準并公告后生效。第十四條本規(guī)章制度的執(zhí)行醫(yī)院管理部門負責本規(guī)章制度的宣傳、培訓和執(zhí)行?？剖邑撠熑藨O(jiān)督和推動本規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并及時向醫(yī)院管理部門反饋情況。以上為醫(yī)院各科室工作考勤與請假管理規(guī)定，請各科