互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售專員工作合同

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售專員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，擔任____職位，負責____工作。1.3乙方的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。2.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為每月__日前，以貨幣形式支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。3.4乙方如因工作原因需要出差的，差旅費按照甲方的規(guī)定報銷。四、保險和福利4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3乙方在合同期間因工負傷、患病的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。4.4乙方符合國家計劃生育政策的，甲方應(yīng)當給予相應(yīng)的支持。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。六、解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方提前__個月書面通知甲方，可以解除本勞動合同。6.3乙方在試用期內(nèi)提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。6.4甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，可以解除本勞動合同。6.5本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、經(jīng)濟補償和賠償7.1甲乙雙方解除或者終止本勞動合同的，甲方應(yīng)當按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。八、其他約定8.1本勞動合同的修改、補充，應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.乙方銀行賬戶信息6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.甲方住房公積金登記證復(fù)印件10.勞動合同文本11.甲方規(guī)章制度12.乙方出差申請表13.乙方加班申請表14.工傷認定申請表15.經(jīng)濟補償金計算公式及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在試用期滿后未達到甲方規(guī)定的績效標準。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取?.甲方未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗性期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法與勞動者解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的一種住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔違約責任。2.乙方績效未達標：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方改進機會，如乙方仍無法達到要求，可依法解除勞動合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度規(guī)定，對乙方進行相應(yīng)的紀律處分。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費等：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、加班費等，并依法支付經(jīng)濟補償。5.甲方未依法繳納社會保險、住房公積金：甲方應(yīng)立即補繳相關(guān)費用，并承擔相應(yīng)法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的銷售專員簽訂勞動合同。2.甲方與銷售專員協(xié)商一致，延長勞動合同期限