勞動(dòng)合同中的道德規(guī)范

勞動(dòng)合同中的道德規(guī)范合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)提供勞動(dòng)力，完成甲方安排的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為每月__________元。4.2乙方依法享受節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。第五條試用期5.1本合同試用期為__________個(gè)月。5.2試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同終止7.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或達(dá)成其他協(xié)議的，合同自然終止。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料8.勞動(dòng)合同解除證明文件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.乙方工作成果相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供勞動(dòng)力，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)力，應(yīng)得的報(bào)酬。6.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)相互了解、考察的期限。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，必要時(shí)可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力，如經(jīng)培訓(xùn)仍不符合要求的，可依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方支付逾期支付工資的違約金。4.甲方未提供乙方法定福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供法定福利。5.合同糾紛：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)。2.乙方向甲方提供勞動(dòng)力，完成工作任務(wù)。3.雙方明確工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4.雙方約定試用期限