2024年工廠用工合同范例（三篇）

第3頁共3頁2024年工廠用工合同范例甲方(加工廠)：_____乙方(員工)：_____由于_____加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請_____(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協(xié)商同意，達成以下____條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的_____加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.第二條：經甲方和乙方協(xié)商,乙方在_____加工工序中從事_____工作主要負責____方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_____至周____的_____至_____工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.第三條：經過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關規(guī)定,甲方必須按____元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月____日將____月的工資'獎金生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用____方式支付.第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內扣取____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失____元.第七條：由于工作的需要,為了提高_____質量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對_____制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被\別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.第八條：乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日_____餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.第十條：經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年____月____日進行工作并于當日計算工資.第十一條：本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日2024年工廠用工合同范例（二）合同編號：____-XXXXX工廠用工合同甲方：[工廠名稱]（以下簡稱“甲方”）地址：[工廠地址]乙方：[勞動者姓名]（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于甲方為正式注冊并合法經營的工廠，乙方愿意在甲方工廠從事勞動工作，并達成如下合同：第一條合同目的甲乙雙方本著平等、自愿的原則，按照國家法律法規(guī)和勞動制度，就乙方在甲方工廠的用工事項達成本合同，明確各自的權利和義務，維護雙方合法權益，共同促進行業(yè)發(fā)展。第二條工作內容乙方在甲方工廠負責以下工作內容：1.根據(jù)工作安排，完成所負責的生產任務；2.遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從工作安排，并按規(guī)定時間完成工作任務；3.遵守國家法律法規(guī)和相關勞動合同的約定，保護甲方的合法權益；4.維護工作場所的安全和衛(wèi)生，保障工作環(huán)境的良好狀態(tài)。第三條工作時間和休假制度1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產計劃和工作需要而定；2.乙方享有國家法定的帶薪年假、婚假、喪假、產假、陪產假以及其他法定假日；3.乙方如需要請假，應提前向甲方主管部門或人力資源部門報備。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照國家有關規(guī)定和甲方內部薪酬制度支付，并在每月的第10個工作日支付至乙方所指定的銀行賬戶；2.乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成，具體金額根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)而定；3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀律和違約責任1.乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從工作安排；2.乙方不得私自將工廠的技術、商業(yè)秘密以及其他商業(yè)機密泄露給第三方；3.乙方如有違反合同約定的情況，甲方有權采取相應的紀律處分措施，包括口頭警告、書面警告、罰款、暫停工作或解除勞動合同等；4.乙方如有嚴重違反合同約定或其他嚴重失職情況，給甲方造成嚴重損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。第六條合同變更和解除1.乙方需要變更勞動合同的內容，應提前向甲方提出書面申請，并經過雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更合同；2.乙方或甲方如有解除本合同的需求，應提前向對方提出書面通知，并按照法律、法規(guī)和本合同的約定處理。第七條爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權的人民法院裁決。第八條其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，效期為自[開始日期]至[結束日期]，期滿后自動解除；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：乙方簽字：日期：2024年工廠用工合同范例（三）甲方：_____居民身份證號碼：_____住址：_____乙方：_____住所：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)二、工作內容第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____崗位(工種)工作。三、工作地點第四條乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所四、工作時間和休息休假第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：1、訂單任務制和小組個人計件制2、執(zhí)行國家標準工時制度3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規(guī)定進行調休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》、《_____》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動報酬第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為____元;試用期工資為____元;執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。六、社會_____第八條社會_____根據(jù)乙方意愿可選擇下列第_____種方式作為本合同條款：1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會____的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷____等社會_____費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù);2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會_____費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。七、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。八、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;九、勞動合同的解除和終止第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《_____》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。十、違約責任第十四條關于專項技術培訓及違約金的規(guī)定：_______________________________________________________第十五條關于_____及違約規(guī)定：_____十一、勞動爭議處理第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解;調解不成，可向勞動爭議_____委員會申請_____;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本