外賣行業(yè)集體合同范本

外賣行業(yè)集體合同范本第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工代表）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在職期間的工作條件、待遇等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方從事外賣配送工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和獎金制度由甲方制定，報乙方同意后執(zhí)行。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月約定的日期前支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。五、勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。六、合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，本合同無法繼續(xù)履行的。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工代表）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度3.甲方社會保險繳納情況說明4.乙方職業(yè)健康檢查報告第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工代表）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在職期間的工作條件、待遇等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方從事外賣配送工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。二、第三方主體職責(zé)2.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供外賣配送所需的設(shè)備和信息技術(shù)支持，確保乙方的正常工作。2.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。三、甲方權(quán)益主導(dǎo)3.1甲乙雙方同意，乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和獎金制度由甲方制定，報乙方同意后執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以遵守。3.4甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。四、乙方的違約及限制條款4.1乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。4.2乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。4.3乙方違反本合同的其他約定的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的6.1第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的技術(shù)和運營支持，提高甲方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。6.2第三方主體作為獨立的第三方，可以協(xié)助甲方和乙方解決工作中的爭議和問題，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義7.1甲方作為用人單位，有權(quán)制定和調(diào)整乙方的工資、崗位和工作內(nèi)容等，確保甲方的業(yè)務(wù)運營和利益最大化。7.2甲方作為用人單位，有義務(wù)為乙方提供社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。7.3甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時通過第三方主體的介入，提高甲方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。甲方（用人單位）：__________乙方（員工代表）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度3.甲方社會保險繳納情況說明4.乙方職業(yè)健康檢查報告5.第三方主體提供的技術(shù)和運營支持說明第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工代表）：__________第三方主體：__________鑒于甲方為提供外賣配送服務(wù)之用人單位，乙方為提供勞動力之員工代表，雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在職期間的工作條件、待遇等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方從事外賣配送工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。二、第三方主體職責(zé)2.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供外賣配送所需的設(shè)備和信息技術(shù)支持，確保乙方的正常工作。2.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。三、乙方權(quán)益主導(dǎo)3.1甲乙雙方同意，乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和獎金制度由甲方制定，報乙方同意后執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方有權(quán)根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，提出崗位調(diào)整或晉升的申請，甲方應(yīng)予以考慮。3.4乙方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行合理的建議和反饋，甲方應(yīng)予以重視。四、甲方違約及限制條款4.1甲方違反甲方規(guī)章制度的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。4.2甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。4.3甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的6.1第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的技術(shù)和運營支持，提高乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。6.2第三方主體作為獨立的第三方，可以協(xié)助乙方和甲方解決工作中的爭議和問題，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義7.1乙方作為勞動者，有權(quán)獲得合理的工資待遇和工作條件，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。7.2乙方作為勞動者，有權(quán)參與甲方的決策和管理，提高乙方的積極性和滿意度。7.3乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，同時通過第三方主體的介入，提高乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。甲方（用人單位）：__________乙方（員工代表）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度3.甲方社會保險繳納情