貨運司機試用期勞動合同

貨運司機試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本試用期勞動合同。第一條合同期限本勞動合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：貨運司機，具體崗位職責和要求如下：1.負責貨物運輸工作，確保貨物安全、準時送達目的地；2.遵守交通規(guī)則，確保行車安全；3.負責車輛的維護和清潔工作；4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月；2.乙方試用期滿后，根據(jù)乙方實際表現(xiàn)和甲方考核結(jié)果，甲方有權(quán)決定是否延長試用期或正式錄用乙方；3.乙方正式錄用后，工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方試用期工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時；2.乙方試用期休息休假按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.乙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的個人部分。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品；2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第七條保密條款1.乙方在試用期內(nèi)和解除、終止勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密；2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方實際表現(xiàn)和考核結(jié)果，有權(quán)決定是否正式錄用乙方；2.乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；b)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；d)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；e)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：a)乙方依照本合同規(guī)定解除勞動合同的；b)甲方依照本合同規(guī)定解除勞動合同的；c)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方車輛行駛證復印件8.甲方貨物運輸業(yè)務(wù)許可證書復印件9.勞動者的工資單10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方在試用期內(nèi)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方在試用期內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。4.乙方在試用期內(nèi)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方在試用期內(nèi)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合工作崗位要求。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動力的時間。5.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外的時間，有權(quán)休息和休假。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗，甲方可以要求乙方支付遲到早退罰款，情節(jié)嚴重可以解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)因個人原因?qū)е陆煌ㄊ鹿剩瑧?yīng)由乙方承擔相應(yīng)責任，并賠償甲方損失。3.乙方在試用期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，甲方可以解除勞動合同。4.乙方在試用期內(nèi)因病不能從事原工作，甲方應(yīng)提供病假，并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作。5.由于客觀情況發(fā)生變化，導致勞動合同無法履行，雙方應(yīng)進行協(xié)商，達成一致意見。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為貨運公司，需要招聘貨運司機。2.乙方為具有貨運司機資格的人員，希望找到一份穩(wěn)定的工作。