歷史行業(yè)工作合同范本

歷史行業(yè)工作合同范本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為合法經(jīng)營的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和安排。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方國家法定節(jié)假日放假，具體放假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作職責(zé)說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動服務(wù)的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進度和質(zhì)量的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等收入的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：用人單位，提供勞動條件并支付勞動報酬的一方。3.雇員：勞動者，提供勞動力并接受勞動條件的一方。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊情況造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動服務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照約定提供勞動服務(wù)；必要時，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，解除合同或追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進度和質(zhì)量。解決辦法：與乙方溝通，明確工作要求和完成時間；必要時，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，解除合同或追究乙方違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息。解決辦法：與乙方溝通，要求其立即停止泄露行為，并采取補救措施；必要時，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，解除合同或追究乙方違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等收入。解決辦法：及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等收入；如甲方原因?qū)е逻t延支付，應(yīng)承擔(dān)遲延支付期間的違約責(zé)任。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：依法為乙方繳納社會保險；如甲方未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的法人或其他組織，需要雇傭乙