制造業(yè)員工保底工資協(xié)議

制造業(yè)員工保底工資協(xié)議合同編號(hào)：__________制造業(yè)員工保底工資協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事制造業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并自愿遵守本協(xié)議；雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、保底工資1.1甲方向乙方承諾，自乙方正式入職之日起，若乙方每月實(shí)際工資低于甲方規(guī)定的保底工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照保底工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。1.2保底工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.3乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作績(jī)效等因素可能會(huì)影響乙方的實(shí)際工資水平，但保底工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、工資支付2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方支付給乙方的工資，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.3乙方享有法定的帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方應(yīng)在假期結(jié)束后及時(shí)支付乙方相應(yīng)的工資。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2除非雙方協(xié)商一致提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方保底工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并按照應(yīng)付未付工資的__%支付違約金。4.3乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方實(shí)際支付給乙方的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等合理?yè)p失的__%。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件8.甲方制定的員工手冊(cè)、規(guī)章制度等相關(guān)文件9.甲方支付給乙方的工資流水單據(jù)10.其他與本協(xié)議有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方保底工資，認(rèn)定甲方違約。2.乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定乙方違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定甲方違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)，認(rèn)定甲方違約。5.乙方未按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指甲方承諾給乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.實(shí)際工資：指乙方根據(jù)工作績(jī)效、工作崗位等因素所得到的工資。3.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.帶薪休假：指乙方按照國(guó)家規(guī)定享有的帶薪休息時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付保底工資：乙方可以要求甲方支付差額，并按照應(yīng)付未付工資的百分比支付違約金。2.乙方未按照約定提供勞動(dòng)：甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方實(shí)際支付給乙方的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等合理?yè)p失的百分比。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。4.合同爭(zhēng)議：雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.乙方愿意加入甲方工作