北京市電子行業(yè)勞動合同范本

北京市電子行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內(nèi)容描述）2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2國家法定節(jié)假日及休息日，乙方按國家規(guī)定享受休假。第五條社會保險5.1甲方應按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納個人應承擔的社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、技術資料、經(jīng)營策略等。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全評估報告7.社會保險繳費證明8.勞動合同期限變更協(xié)議9.工作地點變更協(xié)議10.工作內(nèi)容變更協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份證號、聯(lián)系方式等。2.乙方未按照約定從事工作，違反工作內(nèi)容約定。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。5.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密。6.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。7.任何一方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機會的用人單位。3.乙方：指接受就業(yè)機會的勞動者。4.工資：勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付的報酬。5.社會保險費：用人單位和勞動者按照法律規(guī)定繳納的社會保險費用。6.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。7.違約行為：違反合同約定的一方所采取的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實。解決辦法：要求乙方立即提供真實個人信息，并可給予一定的整改期限。如乙方仍不提供或提供虛假信息，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，支付違約金。如乙方拒絕支付，甲方可以向法院提起訴訟。5.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品。如甲方拒絕提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會時。2.乙方同意在甲方從事特定崗位工作時。3.甲方與乙方約定勞動報酬、工