下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
技術研發(fā)業(yè)績協(xié)議書專利權與獎金合同編號:__________技術研發(fā)業(yè)績協(xié)議書專利權與獎金甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家專注于技術研發(fā)的創(chuàng)新型企業(yè),乙方為甲方提供技術研發(fā)服務,為明確雙方在專利權與獎金方面的權益,經雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議書,以共同遵守。第一條專利權歸屬1.1雙方確認,乙方在履行本協(xié)議過程中所研發(fā)的技術成果,包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、實用新型、外觀設計等,均屬于甲方所有。1.2乙方應將其研發(fā)的技術成果及相關資料完整、及時地交付給甲方,并協(xié)助甲方申請專利。1.3雙方同意,專利申請權歸甲方所有,專利權取得后的利益分配,按照本協(xié)議第五條執(zhí)行。第二條技術研發(fā)成果的保密2.1乙方應對其在履行本協(xié)議過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以嚴格保密。2.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至專利權取得之日止。2.3乙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。第三條獎金分配3.1雙方確認,乙方在履行本協(xié)議過程中所研發(fā)的技術成果,如獲授權,甲方應支付給乙方獎金。3.2獎金金額為:人民幣【】元整(大寫:【】元整)。3.3獎金支付條件:(1)乙方按期完成本協(xié)議約定的技術研發(fā)任務;(2)所研發(fā)的技術成果獲得專利授權。3.4獎金支付方式:(1)甲方在專利授權后【】個工作日內,向乙方支付獎金;(2)獎金支付方式為【】轉賬/現(xiàn)金。第四條違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。第五條專利權利益分配5.2利潤分配方式:(1)專利權實施許可所獲得的收入,扣除成本、稅費等費用后,按照本協(xié)議第五條第1款約定的比例分配;(2)專利權轉讓所獲得的收入,扣除成本、稅費等費用后,按照本協(xié)議第五條第1款約定的比例分配。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【】年。7.2本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________甲方代表(簽字):__________乙方代表(簽字):__________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.技術研發(fā)成果證明文件2.專利申請文件3.保密協(xié)議4.專利授權證書5.財務報表6.獎金發(fā)放證明文件7.違約金計算公式二、違約行為及認定:1.乙方未按期完成技術研發(fā)任務2.乙方未妥善保管甲方提供的技術資料3.乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按約定支付獎金5.甲方未按約定分配專利權利益6.甲方未履行專利申請義務三、法律名詞及解釋:1.技術研發(fā)成果:指乙方在履行本協(xié)議過程中所研發(fā)的技術成果,包括發(fā)明創(chuàng)造、實用新型、外觀設計等。2.保密義務:指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以嚴格保密的義務。3.專利權:指依法授予專利申請人對其發(fā)明創(chuàng)造享有的專有使用權。4.獎金:指甲方根據(jù)乙方研發(fā)的技術成果授權情況支付給乙方的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.技術研發(fā)進度滯后:乙方應加強研發(fā)團隊的管理和協(xié)調,確保按期完成任務。2.保密信息泄露:乙方應加強保密意識,簽訂保密協(xié)議,對相關信息進行加密存儲。3.甲方未支付獎金:乙方應及時與甲方溝通,提供相關證據(jù),要求支付獎金。4.專利權分配爭議:雙方可簽訂補充協(xié)議,明確專利權分配比例和方式。5.違約行為發(fā)生:按照本協(xié)議約定的違約責任條款,要求違約方承擔相應責任。五、所有應用場景:1.甲方為技術創(chuàng)新企業(yè),需要乙方提供技術研發(fā)服務。2.乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)短信應用服務協(xié)議書模板
- 公寓開發(fā)商租賃合同
- 店面租賃合同協(xié)議書范例
- 醫(yī)療技術合作合同范例
- 勞動續(xù)簽合同的注意事項
- 域名及主機協(xié)議書范本
- 房屋買賣委托代理合同
- 企業(yè)間還款協(xié)議書樣本
- 協(xié)議供貨招標文件2024年
- 用人單位設置霸王條款的法律風險
- 山東科學技術出版社五年級上冊《綜合實踐活動》教案
- 外貿開發(fā)信PPT課件講義
- 干部人事檔案專項審核認定表填寫模板
- STEMI溶栓流程圖(第一版)
- 復變函數(shù)與積分變換全套精美課件
- 人性化設計產品案例課件
- 中等職業(yè)學校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺數(shù)據(jù)結構
- 特種設備安全管理人員、作業(yè)人員管理和培訓制度
- 新蘇教版2022-2023五年級科學上冊第19課《我們的大腦》課件
- 湖北省黃石市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會明細
- 裝飾、裝修安全教育培訓試卷+答案
評論
0/150
提交評論