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公司員工工資合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條工資待遇1.1乙方的基本工資為人民幣(大寫(xiě)):__________元整(小寫(xiě)):__________元。1.2乙方的工作崗位為:__________,根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn),甲方應(yīng)支付乙方的工資待遇。1.3乙方的工作時(shí)間為:__________。甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并按月足額支付乙方工資。1.4乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第二條績(jī)效考核2.1乙方的工作績(jī)效將作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。2.2甲方設(shè)立績(jī)效考核制度,對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。2.3乙方向甲方承諾,將全力以赴,認(rèn)真履行工作職責(zé),努力提高工作績(jī)效。第三條獎(jiǎng)金3.1乙方按照甲方的獎(jiǎng)金制度,根據(jù)工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī),可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。第四條晉升與調(diào)薪4.1乙方的工作表現(xiàn)和能力將作為晉升和調(diào)薪的重要依據(jù)。4.2甲方根據(jù)公司發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn),適時(shí)為乙方提供晉升和調(diào)薪的機(jī)會(huì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2保密義務(wù)的期限為:__________年。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。任何一方提前解除或終止合同,應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2乙方解除合同的,應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。6.3甲方解除合同的,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為:__________年。8.3本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作績(jī)效考核表7.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間通知8.保密協(xié)議9.解除或終止合同證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付乙方工資,違反合同第一條。2.甲方未按約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn),違反合同第一條。3.甲方未按約定支付乙方加班工資,違反合同第一條。4.甲方未按約定給予乙方晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì),違反合同第四條。5.乙方未按約定履行保密義務(wù),違反合同第五條。6.甲方未按約定提前通知乙方解除或終止合同,違反合同第六條。7.乙方未按約定提前通知甲方解除合同,違反合同第六條。三、法律名詞及解釋:1.工資:指乙方在甲方工作期間,甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。2.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.加班工資:指乙方按照甲方規(guī)章制度和工作需要,超出法定工作時(shí)間工作的工資報(bào)酬。4.績(jī)效考核:指甲方對(duì)乙方工作績(jī)效的定期評(píng)估,作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。5.保密義務(wù):指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方未按約定支付工資:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資。如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。2.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn):乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問(wèn)題,要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.甲方未按約定支付加班工資:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方支付加班工資。如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.甲方未按約定給予晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì):乙方可以向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),要求甲方給予晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)。如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。5.乙方未按約定履行保密義務(wù):甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如賠償損失。6.合同解除或終止?fàn)幾h:雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂工資合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致,變更工資待遇。3.甲方因業(yè)務(wù)需要,對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。4.甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī),給予乙方獎(jiǎng)金。
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