人事聘用合同

人事聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本人事聘用合同。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________________工作。2.乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。2.乙方的工資待遇可根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方工作表現(xiàn)適時調(diào)整。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等情形，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)承擔相應責任。第五條培訓與晉升1.甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，促進乙方職業(yè)技能的提升。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，努力提高自身業(yè)務水平。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和晉級的機會。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同1.合同期限屆滿，本合同自然終止。2.甲乙雙方提前解除合同，應書面通知對方，并按照國家和地方法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方解除本合同，應向乙方支付經(jīng)濟補償，具體標準按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)評價報告7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定履行崗位職責，違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.經(jīng)濟補償：依法規(guī)定，解除或終止合同時，甲方應支付給乙方的補償金5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，約定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方不宜公開的信息的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照國家和地方法律法規(guī)，甲方應承擔乙方工傷責任，為乙方提供必要的治療和賠償。2.問題：乙方提出解除合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議，按照國家和地方法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、所有應用場景：1.甲方為新入職