團標電力現(xiàn)場管理人員培訓(xùn)考核規(guī)程 編制說明

T/CECXXXXX—202XT/CECXXXX-202X1編制背景制定本標準旨在對從事電力現(xiàn)場管理星級評價活動的企業(yè)人員及評價專家進行培訓(xùn)和考核，并規(guī)定培訓(xùn)考核的內(nèi)容和程序，鼓勵和引導(dǎo)電力企業(yè)按照《企業(yè)現(xiàn)場管理準則》（GB/T29590-2013)的要求開展電力企業(yè)星級現(xiàn)場評價工作，通過實施有效和持續(xù)的現(xiàn)場管理，建立優(yōu)質(zhì)、高效、安全、規(guī)范的現(xiàn)場管理系統(tǒng)，提高企業(yè)在產(chǎn)品、成本、交付能力等各方面的績效水平，增強企業(yè)的核心競爭力。中國電力企業(yè)聯(lián)合會以《關(guān)于印發(fā)2021年第二批中國電力企業(yè)聯(lián)合會標準制修訂計劃通知》（中電聯(lián)標準〔2021〕96號），下達了《電力現(xiàn)場管理人員培訓(xùn)考核規(guī)程》的制定計劃，項目編號為：T/CEC20212113。2編制主要原則本標準主要根據(jù)以下原則編制：a）在總結(jié)多年培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上編制；b）以適用性、統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性原則進行編制；c）在標準制定過程中，立足于電力企業(yè)開展現(xiàn)場管理星級評價要求，考慮發(fā)展空間，使標準具有指導(dǎo)規(guī)范作用。3與其他標準文件的關(guān)系本標準與國家標準《企業(yè)現(xiàn)場管理準則》保持一致。本標準不涉及專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)使用問題。4與其他標準文件、法規(guī)關(guān)系與我國現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策及相關(guān)標準協(xié)調(diào)一致。5主要工作過程2021年4月，根據(jù)中電聯(lián)標準〔2021〕96號文，下達了中電聯(lián)團體標準《電力現(xiàn)場管理人員培訓(xùn)考核規(guī)程》（項目計劃編號為:（T/CEC20212113））制定計劃。2021年4月，開始了本標準的資料收集和整理工作，成立了編寫組，組織該標準專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗豐富的成員參與此次編寫任務(wù)。2020年5月上旬，完成了標準大綱的編寫。2021年5月上旬，組織召開了啟動會，討論該標準編寫大綱，明確任務(wù)分工，進度安排，形成初稿。2021年5月中旬，編寫組根據(jù)審查意見修改完善后，形成了標準討論稿。2021年5月下旬，組織召開中電聯(lián)團體標準《電力現(xiàn)場管理人員培訓(xùn)考核規(guī)程》討論稿研討會，提出修改意見，形成征求意見初稿。2021年5月下旬，牽頭單位修改完善，發(fā)送編寫組審核修改完善后，形成了標準征求意見稿。提交秘書處廣泛征求意見。6標準結(jié)構(gòu)和內(nèi)容本標準按照GB/T1.1-2020《標準化工作導(dǎo)則第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。本標準的主要結(jié)構(gòu)和內(nèi)容如下：本標準主題章分為7章，由范圍、規(guī)范性引用文件、目標原則及要求、培訓(xùn)內(nèi)容、考核評價、能力及要求、證書及有效期。本標準規(guī)定了從事電力企業(yè)現(xiàn)場管理星級評價活動的企業(yè)人員及評價專家的基本要求、培訓(xùn)考核內(nèi)容和程序，規(guī)定了對企業(yè)人員及評價專家必須培訓(xùn)考核合格后才能頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，為電力企業(yè)開展現(xiàn)場管理星級評價工作奠定了良好的基礎(chǔ)。7與報批材料中試驗報告或論證報告寫出的簡要結(jié)論無8強制性建議本標準屬于推薦性標準。9替代或廢止的標準無10重大分歧意見的處理無11標準宣貫建議建議在標準正式頒布實施后，由歸口標委會相關(guān)部門牽頭，組織召開標準宣貫會，請標準主要起草人介紹和解釋該標準條文，宣傳貫徹，為電力現(xiàn)場管理星級評價活動提供規(guī)范性支撐。中電聯(lián)團體標準《電力現(xiàn)場管理人員培訓(xùn)考核規(guī)程》編制說明中電聯(lián)團體標準《電力現(xiàn)場管理人員培訓(xùn)考核規(guī)程》編制說明中電聯(lián)團體標準《電力現(xiàn)場管理人員培訓(xùn)考核規(guī)程》編