非全日制用工勞動協議

非全日制用工勞動協議合同編號：__________非全日制用工勞動協議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方愿意在甲方工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方非全日制用工事項達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務是：__________1.3乙方的工作時間安排如下：（1）每周工作時間：__________（2）每日工作時間：__________（3）工作時間段：__________1.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認真履行工作職責。二、勞動報酬2.1乙方的工資按小時計算，每小時工資標準為：__________元。2.2乙方正常工作時間工資支付方式為：__________2.3乙方加班工資支付標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方工資的支付時間為：__________2.5乙方工資的支付方式為：__________三、勞動保障3.1甲方為乙方繳納社會保險，具體繳納項目為：__________3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。3.3乙方因工負傷、患病的，甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。四、合同期限4.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為：__________年。4.2本協議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間和解除勞動關系后，均應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至：__________止。六、解除和終止6.1在合同期內，如乙方提前解除本協議的，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。6.2在合同期內，如甲方解除本協議的，應根據國家相關法律法規(guī)支付乙方相應的經濟補償。6.3本協議期滿后，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司工作流程7.甲方公司勞動合同范本8.甲方公司保密協議范本9.甲方公司薪資結構說明10.乙方工作績效評估表二、違約行為及認定：2.乙方提前解除本協議未通知甲方或未承擔相應違約責任，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資或未繳納社會保險，屬于違約行為。4.甲方提前解除本協議未根據國家相關法律法規(guī)支付乙方經濟補償，屬于違約行為。5.雙方未按照約定解決爭議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指勞動者在用人單位工作的時間不滿國家規(guī)定的標準工作時間，且不以小時計酬的用工形式。2.勞動合同：用人單位與勞動者明確雙方權利義務關系的書面協議。3.勞動報酬：勞動者因工作所取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.違約行為：當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協商調整到崗時間；若乙方無故不到崗，可按照違約行為處理。2.問題：乙方工作質量不符合要求。解決辦法：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方培訓和指導，提高工作質量。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同期滿后雙方未能就續(xù)簽達成一致。解決辦法：雙方可就續(xù)簽事項進行充分溝通，若達成一致，則簽訂新的勞動合同；若未能達成一致，則按照原合同約定終止合同關系。五、所有應用場景：1.適用于甲方為乙方提供非全日制用工崗位的情況。2.適用于乙方具備相關技能和資質，并在甲方工作期間遵守甲方規(guī)章制度