下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
綠色環(huán)保意識培訓(xùn)合同編號:__________合同雙方:甲方:(全稱:__________)地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方:(全稱:__________)地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________一、培訓(xùn)內(nèi)容(1)環(huán)保法律法規(guī)及政策解讀;(2)企業(yè)環(huán)保責(zé)任與義務(wù);(3)綠色生產(chǎn)與消費(fèi);(4)節(jié)能減排與資源循環(huán)利用;(5)環(huán)保實(shí)用技巧與案例分析。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的實(shí)際情況,制定合適的培訓(xùn)計(jì)劃,并提供專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行授課。二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及方式2.1培訓(xùn)時(shí)間:自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)__天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn):甲方所在地。2.3培訓(xùn)方式:線下授課,結(jié)合案例分析、互動討論等方式進(jìn)行。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1雙方確認(rèn),乙方向甲方提供的綠色環(huán)保意識培訓(xùn)服務(wù),費(fèi)用為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款期限和方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、付款及結(jié)算4.1甲方在本合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。4.2乙方在完成培訓(xùn)服務(wù)后,向甲方提供培訓(xùn)成果及相關(guān)資料,甲方對培訓(xùn)成果滿意后,支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供培訓(xùn)服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并按照實(shí)際損失向甲方賠償。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至培訓(xùn)完成之日止。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.綠色環(huán)保意識培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地布置方案4.培訓(xùn)設(shè)備及材料清單5.培訓(xùn)效果評估表6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供培訓(xùn)服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并按照實(shí)際損失向甲方賠償。2.甲方未能按照約定時(shí)間向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用,乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù),并要求甲方支付違約金。3.雙方未能就培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等達(dá)成一致,導(dǎo)致合同無法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋:1.綠色環(huán)保意識培訓(xùn):指為提高員工環(huán)保意識,通過授課、案例分析、互動討論等方式進(jìn)行的培訓(xùn)活動。2.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.培訓(xùn)效果評估:對培訓(xùn)活動的效果進(jìn)行評價(jià),包括知識掌握程度、行為改變等方面。4.合同履行地:指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方培訓(xùn)師未能按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)現(xiàn)場。解決辦法:提前與乙方溝通,確保培訓(xùn)師按時(shí)到達(dá);如乙方原因?qū)е逻t到,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.問題:培訓(xùn)設(shè)備及材料未能按時(shí)提供。解決辦法:提前與乙方溝通,確保設(shè)備及材料按時(shí)提供;如乙方原因?qū)е逻t到,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.問題:甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用后,乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),如乙方仍不履行,甲方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn):公司為提高員工環(huán)保意識,舉辦綠色環(huán)保意識培訓(xùn)活動。2.外部咨詢合作:企業(yè)與專業(yè)環(huán)保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,進(jìn)行綠色環(huán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院《環(huán)境生物化學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣東體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院《建筑CAD》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣東司法警官職業(yè)學(xué)院《商務(wù)數(shù)據(jù)挖掘與R應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院《創(chuàng)意傳播管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣東省外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)V》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣東梅州職業(yè)技術(shù)學(xué)院《數(shù)據(jù)、模型與決策》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二年級數(shù)學(xué)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)集錦
- 犯罪與文明(復(fù)旦大學(xué))學(xué)習(xí)通測試及答案
- 海洋與人類文明(浙江海洋大學(xué))學(xué)習(xí)通測試及答案
- 2025年人教版七年級數(shù)學(xué)寒假復(fù)習(xí) 專題04 整式的加減(5重點(diǎn)串講+16考點(diǎn)提升+過關(guān)檢測)
- 2022年中級審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》考試題庫(完整版)
- 草莓采摘機(jī)械手的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 最全的官能團(tuán)化合物的紅外吸收峰特征
- 世界氣候類型(圖很清晰)
- 新版【處置卡匯編】重點(diǎn)崗位人員應(yīng)急處置卡(全套25頁)
- EE系列磁芯參數(shù)
- 工程勘察現(xiàn)場見證報(bào)告
- GB 6944-2012 危險(xiǎn)貨物分類和品名編號(高清版)
- AP1000核電站常規(guī)島簡介
- 建筑制圖學(xué)習(xí)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告
- 懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作管理制度匯編 (一)
評論
0/150
提交評論