酒店服務(wù)員勞動(dòng)合同

酒店服務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息公司名稱：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________郵編：________________________1.2合同乙方（員工）信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：__________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________郵編：________________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____年____月____日2.2合同結(jié)束日期：____年____月____日2.3若雙方同意，合同可續(xù)簽，續(xù)簽事宜應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行書面確認(rèn)。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任酒店服務(wù)員職位。3.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，提供專業(yè)的服務(wù)。3.1.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得無故缺勤。3.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第四章：工作時(shí)間和休息日4.1乙方的工作時(shí)間將根據(jù)甲方的營業(yè)需求而定，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.1.1甲方應(yīng)保證乙方每周至少有一天休息。4.2乙方加班需征得甲方同意，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月薪為人民幣_(tái)___元整。5.1.1甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，不得拖欠。5.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)金或其他形式的激勵(lì)。5.3乙方工資的調(diào)整應(yīng)按照甲方的薪酬制度進(jìn)行，調(diào)整事宜需提前一個(gè)月通知乙方。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.1甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)材料。6.2乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七章：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.1.1乙方應(yīng)正確使用和維護(hù)甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。7.2.1乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危害其人身安全的勞動(dòng)指令。7.3甲方應(yīng)為乙方提供定期的健康檢查。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期間接觸到的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)。8.1.1乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方在工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2.1甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且無需額外支付費(fèi)用。第九章：違紀(jì)與解除合同9.1乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。9.1.1乙方如連續(xù)曠工超過三天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過七天，甲方有權(quán)解除合同。9.2乙方如有嚴(yán)重違反合同的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。9.2.1嚴(yán)重違反合同的行為包括但不限于泄露公司機(jī)密、盜竊公司財(cái)產(chǎn)、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。第十章：爭議解決10.1本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.1.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2.1訴訟費(fèi)用的承擔(dān)依照法院的最終判決執(zhí)行。第十一章：合同變更與終止11.1本合同的變更和終止均必須以書面形式進(jìn)行。11.1.1任何一方要求變更或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。11.2合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于工作服、工作牌等。11.2.1甲方應(yīng)在合同終止后的五個(gè)工作日內(nèi)，辦理完乙方的離職手續(xù)。第十二章：其他12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章：培訓(xùn)與發(fā)展13.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。13.1.1乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。13.2甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和提升，并提供相應(yīng)的支持和資源。13.2.1乙方通過自我學(xué)習(xí)和提升，獲得的證書或榮譽(yù)，可作為甲方內(nèi)部晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。第十四章：福利待遇14.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。14.1.1福利待遇包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。14.2甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場行情，調(diào)整乙方的福利待遇。14.2.1調(diào)整福利待遇時(shí)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第十五章：附則15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章：保密協(xié)議11.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。11.1.1乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。11.2甲方應(yīng)明確告知乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等的范圍和內(nèi)容。第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1乙方在合同期間，為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品，甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.1.1乙方有權(quán)獲得甲方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。12.2乙方在合同期間，獨(dú)立創(chuàng)作的作品，乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三章：合同解除13.1甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。13.1.1乙方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。13.2甲方解除合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2.1乙方解除合同的，不得要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四章：合同終止14.1合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。14.1.1任何一方違反合同的，另一方有權(quán)終止合同。14.2合同終止的，雙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。第十五章：法律適用和爭議解決15.1本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.1.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。15.2.1訴訟費(fèi)用的承擔(dān)依照法院的最終判決執(zhí)行。附件：本合同附件包括但不限于以下內(nèi)