編制合同工勞務(wù)派遣

編制合同工勞務(wù)派遣合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬向乙方派遣丙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方派遣丙方從事__________崗位的勞務(wù)工作。1.2本派遣期限為__________年，自丙方到達(dá)乙方之日起計(jì)算。第二條派遣人員的條件和待遇（2）身體健康，具備從事派遣崗位所需的技能和能力；（3）無犯罪記錄，遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。2.2甲方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.3乙方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付丙方的工資。2.4乙方應(yīng)提供丙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。第三條派遣人員的管理和培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的日常管理和培訓(xùn)，確保丙方具備從事派遣崗位所需的技能和知識(shí)。3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對丙方進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提供必要的條件和支持。第四條派遣人員的勞動(dòng)紀(jì)律和考核4.1丙方應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。4.2乙方應(yīng)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對丙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整或者終止派遣。第五條合同的解除和終止5.1本合同的解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和雙方約定。5.2甲方提前解除或者終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。5.3乙方提前解除或者終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或者部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方提供的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)證明5.乙方規(guī)章制度復(fù)印件6.丙方工作表現(xiàn)考核記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定向乙方派遣丙方，或派遣的丙方不符合約定條件。2.甲方未按約定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方未按約定支付丙方工資。4.乙方未按約定提供丙方勞動(dòng)保護(hù)條件或勞動(dòng)環(huán)境。5.丙方違反乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。6.任何一方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（丙方）建立勞動(dòng)關(guān)系，并將該勞動(dòng)者派遣到其他單位（乙方）從事勞動(dòng)的行為。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有社會(huì)福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定到達(dá)乙方工作：丙方應(yīng)按照合同約定時(shí)間到達(dá)乙方工作地點(diǎn)，如未按時(shí)到達(dá)，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)督促丙方盡快到崗。2.丙方工作表現(xiàn)不佳：乙方應(yīng)按照合同約定對丙方進(jìn)行定期考核，如丙方工作表現(xiàn)不佳，乙方應(yīng)通知甲方，甲方應(yīng)協(xié)助乙方對丙方進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整。3.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出催討，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付丙方工資。4.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。