2024保姆照顧老人合同協(xié)議書大全

2024保姆照顧老人合同協(xié)議書大全合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保姆）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要雇傭乙方為其家庭成員提供日常生活照顧，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條照顧對(duì)象甲方雇傭乙方照顧家庭成員，照顧對(duì)象的基本情況如下：姓名：__________性別：__________年齡：__________身份證號(hào)碼：__________第二條照顧內(nèi)容1.負(fù)責(zé)照顧對(duì)象的日常生活，包括飲食、衛(wèi)生、休息等；2.負(fù)責(zé)照顧對(duì)象的醫(yī)療護(hù)理，包括但不限于按時(shí)服藥、定期體檢等；3.負(fù)責(zé)照顧對(duì)象的情感交流，提供適當(dāng)?shù)呐惆楹完P(guān)愛；4.遵守甲方家的規(guī)章制度，維護(hù)家庭和諧；5.完成甲方臨時(shí)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：__________周六至周日：__________國(guó)家法定節(jié)假日：__________第四條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元；2.乙方的工作滿一個(gè)月后，甲方應(yīng)按月支付工資；3.乙方加班工資按照__________元/小時(shí)計(jì)算；4.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前通知甲方，并根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的工資。第五條福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作時(shí)間支付加班工資；2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.乙方的工作期間，甲方提供__________元/月的住宿補(bǔ)貼；4.乙方的工作期間，甲方提供__________元/月的餐飲補(bǔ)貼。第六條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個(gè)月。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商一致。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如乙方未按約定提供照顧服務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資；3.如甲方未按約定支付工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.照顧對(duì)象的健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.乙方學(xué)歷證明5.乙方資格證書（如有）6.合同期限內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供照顧服務(wù)，如無故遲到、早退、缺勤等。2.乙方在工作期間損壞甲方財(cái)物，未按約定進(jìn)行賠償。3.乙方泄露照顧對(duì)象的個(gè)人隱私信息。4.甲方未按約定支付工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方合理的工作條件，影響乙方工作質(zhì)量。6.甲方單方面解除合同，未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指雇傭乙方為其家庭成員提供日常生活照顧的自然人或者單位。2.保姆：指接受甲方雇傭，為甲方家庭成員提供日常生活照顧服務(wù)的人員。3.照顧對(duì)象：指甲方家庭成員，需要乙方提供照顧服務(wù)的人員。4.工作時(shí)間：指乙方按照合同約定提供照顧服務(wù)的時(shí)間。5.工資待遇：指乙方按照合同約定獲得的報(bào)酬及福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中遇到困難，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方請(qǐng)假導(dǎo)致工作缺勤，甲方可以與乙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，必要時(shí)可以安排臨時(shí)替代人員。3.甲方家庭成員對(duì)乙方工作不滿意，甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)建議，乙方應(yīng)積極改進(jìn)。4.乙方在工作中造成損壞，應(yīng)照價(jià)賠償，雙方可協(xié)商解決賠償金額。5.乙方泄露照顧對(duì)象隱私，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方家庭成員因年齡、健康狀況等原因需要日常生活照