2024年工人招聘合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年工人招聘合同范文招聘方(簡稱甲方)：_____受聘方(簡稱乙方)：_____甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為_____年(或_____個月)，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二條試用期限試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)第三條職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任_____職務(或從事某工種的工作)。第四條工作時間每周工作____天，星期_____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)第五條勞動報酬(一)乙方在試用期間，月薪為_____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受_____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。第七條勞動保護。(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動紀律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。第十一條勞動合同的變更(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產(chǎn)、轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質；4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；5.法律規(guī)定的其他情況。(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間)；3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；2024年工人招聘合同范文（二）工人招聘合同甲方：（雇主名稱）地址：電話：乙方：（工人姓名）身份證號碼：住址：一、工作職責1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作職責：（具體工作職責描述）二、工作時間和地點1.工作時間：乙方將按照甲方的要求，每天工作（具體工作時間）。2.工作地點：乙方將在甲方指定的工作地點履行工作職責。三、薪酬待遇1.乙方的基本薪資為（具體金額），以月結算，并于每月（具體日期）支付。2.若乙方加班，甲方將根據(jù)國家相關法律規(guī)定支付加班費。3.其他福利待遇：（如有其他福利待遇，可以在此列舉）四、合同期限1.本合同自（具體日期）起生效，到期日為（具體日期）。2.若任何一方希望終止本合同，請?zhí)崆埃ň唧w天數(shù)）書面通知對方。五、工作保密和歸屬權1.乙方在履行工作職責期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，并不得將其泄露給任何第三方。2.乙方在創(chuàng)作過程中的所有作品、發(fā)明和改進，均為甲方的財產(chǎn)，乙方不得私自使用或轉讓。六、違約責任1.任何一方如出現(xiàn)以下情況之一，都被視為違約行為：（列舉違約行為，例如：不履行工作職責、擅自離職等）2.如果一方違約，應向對方支付違約金，具體金額為（具體金額）。七、協(xié)議變更和終止1.本合同的任何變更或修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.