山東勞動合同律師

山東勞動合同律師合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：_______________________性別：_______________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方從事____________________崗位工作。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。1.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方的工資。1.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。1.5乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止勞動合同。2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__小時，平均每日工作時間不得超過__小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方加班工資。3.3乙方根據(jù)工作需要在__小時內(nèi)的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方補休；不能補休的，按照工資的__%支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方相應(yīng)的支持。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動防護用品。6.3乙方在工作中發(fā)生工傷或者職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)及時救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條商業(yè)秘密保護7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方違反本合同第七條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動合同。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。8.3乙方有本合同第二十三條第一款規(guī)定的情形之一，甲方有權(quán)解除或者終止勞動合同。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.社會保險參保證明6.乙方工作職責(zé)說明7.甲方規(guī)章制度8.乙方加班記錄9.乙方出差記錄10.乙方健康檢查報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止勞動合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，約定的一定時期。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位依法支付的工資報酬。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并及時足額支付欠發(fā)工資。2.問題：甲方未為乙方提供合同約定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向社保部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。5.問題：合同解除或終止時，雙方對補償金額有爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，