勞務(wù)用工合同完整版

合同或協(xié)議編號(hào)：__________勞務(wù)用工合同完整版第一章：定義與解釋1.1定義：本合同中，“雇主”指提供勞務(wù)需求的一方；“雇員”指提供勞務(wù)服務(wù)的一方。1.2解釋：本合同中的條款，除非上下文另有要求，否則應(yīng)按照本章節(jié)的解釋進(jìn)行理解。第二章：合同期限2.1合同開始：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束：除非雙方另有約定，本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第三章：勞務(wù)內(nèi)容第四章：報(bào)酬4.2支付時(shí)間：雇主應(yīng)在每月的____日之前支付雇員上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。第五章：保密條款5.1保密義務(wù)：雇員在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露雇主的商業(yè)秘密。5.2保密范圍：本合同項(xiàng)下的商業(yè)秘密包括但不限于：__________。第六章：工作時(shí)間和加班6.1工作時(shí)間：雇員的工作時(shí)間安排如下：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第七章：假期和休息7.1年假：雇員每年享有____天的帶薪年假。年假的安排應(yīng)提前____天通知雇主。7.2病假：雇員在合同期間因疾病無法工作時(shí)，有權(quán)享受____天的帶薪病假。雇員需提供醫(yī)生證明。第八章：終止合同8.1通知期限：任何一方終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決任何合同爭議。9.2仲裁：如果協(xié)商未能解決爭議，任何一方均可將爭議提交至____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第十章：適用法律10.1適用法律：本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)適用____法律。10.2法律變更：如果相關(guān)法律發(fā)生變更，本合同的相關(guān)條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整以符合新的法律規(guī)定。第十一章：違約責(zé)任11.1違約定義：任何一方未能履行本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)，均視為違約。11.2違約后果：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約引起的直接損失，并支付違約金，其金額為____。第十二章：不可抗力12.1不可抗力定義：不可抗力指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。12.2不可抗力后果：因不可抗力導(dǎo)致的一方或雙方無法履行合同義務(wù)，應(yīng)免除其責(zé)任。第十三章：合同修改13.1修改程序：任何對(duì)本合同的修改均需雙方書面同意，并作為本合同的附件。13.2修改生效：修改部分自雙方簽字之日起生效。第十四章：通知14.1通知方式：所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過郵件、或電子郵件。14.2通知生效：通知在發(fā)送后____天內(nèi)視為有效送達(dá)。第十五章：其他條款15.1完整協(xié)議：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。15.2可分割性：如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，其余條款的有效性不受影響。附件部分附件A：__________附件B：__________簽字部分雇主（簽字）：_______________