2024年個人勞動合同標準模板（3篇）

第2頁共2頁2024年個人勞動合同標準模板甲方：性別居民身份證號碼出生日期____年____月____日家庭住址郵政編碼_____乙方：性別居民身份證號碼出生日期____年____月____日家庭住址郵政編碼_____鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。2024年個人勞動合同標準模板（2）個人勞動合同甲方（雇主）：________（以下簡稱甲方）地址：________聯(lián)系電話：________身份證號碼：________乙方（雇員）：________（以下簡稱乙方）地址：________聯(lián)系電話：________身份證號碼：________鑒于，甲方需要雇用乙方從事某項具體的工作，并達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方任職崗位為：________，具體工作內(nèi)容為：________。2.乙方在職期間負責完成甲方委派的工作任務，并按時提交相關(guān)報告。第二條工作時間和地點1.工作時間：（1）工作日：______，每日工作______小時；（2）休息日：______，每日工作______小時；（3）節(jié)假日：______，每日工作______小時。2.工作地點：______。第三條薪酬待遇及支付方式1.甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和完成情況支付工資，并在每個月的______日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方的月薪為人民幣______元。甲方承諾乙方工資適時調(diào)整，并視乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵。第四條保險和福利1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購買社會保險和住房公積金，并確保按時繳納。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚喪假、產(chǎn)假等福利。第五條保密協(xié)議1.乙方在職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密保密，包括但不限于產(chǎn)品、技術(shù)、客戶信息等，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，應立即歸還甲方所有的文件、資料和設(shè)備，并刪除與工作相關(guān)的電子文件和數(shù)據(jù)。第六條解除合同1.若乙方需要解除合同，應提前______天書面通知甲方，甲方同意解除合同后，乙方應履行相關(guān)的離職手續(xù)。2.甲方如需解除合同，應提前______天書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。第七條違約責任1.乙方如違反本合同第四條的約定，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方賠償損失。2.乙方如違反本合同第五條的約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責任，并要求乙方賠償相應的經(jīng)濟損失。第八條爭議解決1.本合同履行過程中出現(xiàn)的爭議由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本合同正本一式______份，甲方和乙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：___________日期：___________2024年個人勞動合同標準模板（3）個人勞動合同甲方：___________（單位名稱）地址：___________（單位地址）法定代表人（負責人）：___________聯(lián)系電話：___________乙方：___________（個人姓名）住址：___________（個人住址）聯(lián)系電話：___________鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：第一條合同對象甲方同意聘請乙方擔任___________（職位）工作，乙方同意接受甲方聘任。第二條職位和工資1.乙方職位為___________，職責包括___________（列舉具體工作職責）。2.乙方的月工資為人民幣___________元整，按___________支付方式支付。第三條合同期限本合同的期限為___________（具體期限），自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。第四條工作地點乙方的工作地點為甲方的___________（工作地點），如需要調(diào)動工作地點，甲方與乙方約定并書面通知乙方。第五條工作時間和休息1.乙方每周工作時間為___________小時，具體工作時間為___________至___________，休息時間為每周___________日。2.如有特殊情況需要加班工作，甲方會提前通知乙方，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或提供調(diào)休。第六條試用期1.乙方入職后的前___________個月為試用期，試用期工資為乙方簽訂正式合同規(guī)定的工資的___________%。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)終止乙方的工作合同。乙方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時終止關(guān)系，并向甲方提前___________天書面通知。第七條保密義務1.乙方在任職期間、解除勞動合同后以及離職后，保持甲方的商業(yè)秘密和機密資料的保密，并不得向任何人透露或傳播。2.乙方應對其在工作期間所知悉的保密事項進行保密，并承諾在離職后無論出于任何原因都不得泄露甲方的商業(yè)機密。第八條福利待遇1.乙方享受甲方提供的法定福利，包括社會保險、住房公積金、工傷保險等。2.甲方提供乙方符合國家法律法規(guī)的其他福利和獎勵，并根據(jù)甲方規(guī)定的程序和條件發(fā)放。第九條協(xié)商解決辦法雙方在履行本合同中如有任何爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成可通過法律途徑解決。第十條違約責任1.乙方違反本合同第六條-第八條約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并可以要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同約定的，應向乙方支付相應的違約金，并承擔相應的法律責任。第十一條其他事項1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字生效，并在甲方公章或乙方簽字蓋章后具備法律效力。2.本合同一式___________份