2024年公司員工試用合同（五篇）

第頁共頁2024年公司員工試用合同試用期是指雇傭雙方在雇傭關(guān)系開始時約定的一段時間，用于評估雇員的能力和適應(yīng)性。試用期合同是用于規(guī)定雇傭關(guān)系在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)的合同。下面是一個標準的公司員工試用合同，供參考。2024年公司員工試用合同（二）甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]以下約定甲乙雙方在員工試用期內(nèi)的權(quán)益和義務(wù)：一、試用期1.乙方作為甲方的員工，將在試用期內(nèi)工作，試用期為[月/日/年]至[月/日/年]，共計[X]個月。2.乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的權(quán)益和待遇，包括工資、福利、假期等。試用期工資為[__]元/月（稅前）。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)決定是否終止或繼續(xù)雇傭乙方。如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前終止試用期。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方所擔(dān)任的職位為：[職位名稱]。2.乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作時間和工作地點等詳細信息將在入職時和乙方進行詳細說明，并根據(jù)實際工作情況作適當(dāng)調(diào)整。三、保密責(zé)任1.乙方在試用期內(nèi)和任何時間都有保守公司商業(yè)秘密和機密信息的責(zé)任。2.乙方不得將公司的商業(yè)秘密和機密信息泄露給任何第三方，包括在試用期結(jié)束后。四、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在試用期內(nèi)開發(fā)或創(chuàng)造的任何發(fā)明、創(chuàng)作、設(shè)計和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方在試用期內(nèi)不得將公司的知識產(chǎn)權(quán)用于自己或其他任何第三方的商業(yè)活動。五、解雇和終止1.如果乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方的要求或表現(xiàn)不稱職，甲方有權(quán)提前終止試用期，提前通知期為[通知期限]。2.如果乙方在試用期內(nèi)有嚴重違反公司規(guī)定或行為不端的情況，甲方有權(quán)立即終止試用期，無需提前通知。3.乙方在試用期結(jié)束前提出離職申請的，應(yīng)提前通知甲方[通知期限]。4.如果試用期結(jié)束后，雙方都認為乙方的工作表現(xiàn)良好，甲方可以與乙方簽訂正式的雇傭合同。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同適用中華人民共和國法律。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并符合法律的規(guī)定即產(chǎn)生法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：公司名稱：員工姓名：簽字：簽字：日期：日期：2024年公司員工試用合同（三）借方：乙方：(身份證號：_____)根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自____年____月____日至____年____月____日上，有效期為個月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金;對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔(dān)賠償。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1.乙方的權(quán)利。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)(%)，乙方承擔(dān)(%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;試用期，乙方請長病舉天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：

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乙方：

_____法定代表人：簽字：簽約日期：____年____月____日2024年公司員工試用合同（四）甲方：_____乙方：_____年齡：_____性別：_____學(xué)歷：_____專業(yè)：_____身份證號碼：_____甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內(nèi)容：一、乙方在甲方_____部門試用，試用時間自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、甲方負責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。三、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準后可提前轉(zhuǎn)正。五、乙方享受公司試用期工資待遇。六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。七、乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責(zé)任。九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____負責(zé)人(簽字)：_________年____月____日乙方(簽字)：_________年____月____日2024年公司員工試用合同（五）用人單位（甲方）地址：職工（乙方）身份證號碼：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。一、合同期限試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。乙方報到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明。二、工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)。三、勞動紀律乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當(dāng)調(diào)整。2.在試用期內(nèi)，乙方工資為元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議1.乙方試用期不符合錄用條件的。2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。七、協(xié)議解除在試用期第一個