2024農(nóng)業(yè)種植合作社用工合同范本

2024農(nóng)業(yè)種植合作社用工合同范本合同編號(hào)：__________農(nóng)業(yè)種植合作社用工合同甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，從事農(nóng)作物的種植、養(yǎng)護(hù)、管理等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證農(nóng)作物的產(chǎn)量和質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。

2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息。

2.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的休息制度，不得擅自離崗。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。

3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)支付乙方工資。

3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的社會(huì)保險(xiǎn)，如實(shí)提供相關(guān)資料。

4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

5.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。第六條合同的解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

6.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

3.勞動(dòng)保護(hù)用品清單

4.甲方規(guī)章制度

5.工資分配制度

6.加班工資制度

7.安全生產(chǎn)規(guī)定

8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。

5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或未指導(dǎo)乙方正確使用，視為違約。

6.任何一方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對(duì)方，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供勞動(dòng)的行為。

4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作效率低下，影響生產(chǎn)進(jìn)度。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)，提高其工作效率；必要時(shí)，調(diào)整工作分配。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方可先與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；溝通無(wú)果后，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.問題：乙方在工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方；同時(shí)，向保險(xiǎn)公司報(bào)案，申請(qǐng)意外傷害保險(xiǎn)賠償。4.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致。

解決辦法：雙方可就續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，如達(dá)成一致，簽訂新的勞動(dòng)合同；如協(xié)商不成，雙方均不得擅自解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.農(nóng)業(yè)種植合作社與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。