2024年深圳市羅湖區(qū)公司勞動合同（二篇）

第5頁共5頁2024年深圳市羅湖區(qū)公司勞動合同甲方用人單位乙方員工名稱:_____姓名:_____住所:_____性別:_____法定代表人：_____身份證(護(hù)照)_____(主要負(fù)責(zé)人)_____號碼_____聯(lián)系人:_____住址_____聯(lián)系電話:_____聯(lián)系電話:_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_____1_____種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從____年_____月____日起至____年_____月_____日止。2、無固定期限：從_____年_____月_____日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____。(二)試用期為_____50天_____(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容崗位或工種_____行政人事_____。乙方的工作地點(diǎn)：_____深圳市甲方設(shè)置的工作地點(diǎn)范圍_____。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_____8_____小時(不超過8小時)，每周工作_____40____小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排：_____在一年中工作滿12個月依法享有年休假。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資____元)(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_____依據(jù)業(yè)績及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績效獎金和年終獎金_____。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。(三)甲方每年組織乙方健康檢查_____1____次。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2024年深圳市羅湖區(qū)公司勞動合同（二）深圳市羅湖區(qū)公司勞動合同合同編號：______一、甲方信息：公司名稱：公司地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：二、乙方信息：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：三、合同期限：本合同自____年___月___日起，至____年___月___日止。四、工作崗位和工作內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的能力和甲方的工作需求，安排乙方擔(dān)任______崗位。乙方負(fù)責(zé)完成與該崗位相關(guān)的工作任務(wù)，包括但不限于：1.2.3.（根據(jù)實(shí)際崗位要求進(jìn)行具體描述）五、工作時間和休假：1.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。2.休假：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等合法休假權(quán)益。乙方須提前向甲方申請休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受。六、勞動報酬：1.薪資：乙方的月工資為人民幣______元，以現(xiàn)金形式支付。2.績效獎金：根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和公司的績效評價標(biāo)準(zhǔn)，乙方有機(jī)會獲得績效獎金。3.工資支付：甲方于每月______日向乙方支付當(dāng)月工資。七、社會保險和住房公積金：1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理住房公積金。八、保密條款：1.乙方在工作期間和工作結(jié)束后，對于甲方的商業(yè)秘密和涉及甲方商業(yè)利益的信息應(yīng)保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和涉及甲方商業(yè)利益的信息負(fù)有保密義務(wù)，即使在勞動關(guān)系解除后仍需承擔(dān)保密責(zé)任。九、解除勞動關(guān)系：1.終止原因：勞動關(guān)系解除的原因包括但不限于雙方協(xié)商一致、乙方自愿辭職、合同期滿、乙方嚴(yán)重違反合同約定等。2.終止程序：勞動關(guān)系解除時，甲方應(yīng)提前解除通知書，并與乙方進(jìn)行面談，雙方共同處理有關(guān)事項。十、爭議解決：本合同履行過程中，如發(fā)生爭議應(yīng)友