全新單位食堂用工合同

全新單位食堂用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方食堂提供用工服務(wù)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方食堂負責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間根據(jù)甲方食堂實際需要確定。3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班工資。5.2乙方享有社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。5.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生、整潔，維護甲方形象。7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.3本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則本合同自然終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方食堂運營管理手冊6.社會保險繳納證明7.加班工資支付證明8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供用工服務(wù)，或甲方未按合同約定支付工資及福利待遇。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。5.甲方未按合同約定提供勞動保護，導(dǎo)致乙方受傷。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.福利待遇：用人單位依法為勞動者繳納社會保險、提供節(jié)假日休息等優(yōu)厚待遇。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險所造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供用工服務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按合同約定支付工資及福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方提前解除或終止合同：如乙方無正當(dāng)理由提前解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方違約金；如甲方未按約定支付工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。6.甲方未按合同約定提供勞動保護：甲方應(yīng)立即改正，并承擔(dān)乙方因此受到的損害。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為食堂提供食材及設(shè)備，乙方負責(zé)食堂的日常運營及食品加工。2.甲方為乙方提供勞動保護用品及培訓(xùn)，