2024人力資源業(yè)務(wù)外包合同范本

2024人力資源業(yè)務(wù)外包合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外包服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需對(duì)外包業(yè)務(wù)進(jìn)行管理和控制，乙方愿意提供人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就外包服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、外包服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)。1.2甲方應(yīng)向乙方提供與外包服務(wù)相關(guān)的必要信息和資料，確保乙方能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地完成外包服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（外包服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：__________單位地址：__________單位聯(lián)系電話：__________單位負(fù)責(zé)人簽名：__________日期：____年__月__日乙方（外包服務(wù)提供商）：?jiǎn)挝幻Q：__________單位地址：__________單位聯(lián)系電話：__________單位負(fù)責(zé)人簽名：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容清單2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.違約金計(jì)算公式5.外包服務(wù)提供商資質(zhì)證明文件6.甲方公司授權(quán)書(shū)7.乙方公司法定代表人身份證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，視為違約。4.一方提前終止合同，未按照約定支付違約金，視為違約。5.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源業(yè)務(wù)外包：指用人單位將部分或全部人力資源管理職能委托給專業(yè)的服務(wù)提供商進(jìn)行管理和執(zhí)行。2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為提供外包服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.履行完畢：指合同約定的服務(wù)期限屆滿，乙方按照約定完成了全部服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.服務(wù)費(fèi)用支付問(wèn)題：如甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)盡快與乙方溝通，協(xié)商解決支付事宜。如協(xié)商無(wú)果，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的違約責(zé)任。2.服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題：如乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改。如乙方整改后仍未能滿足要求，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。3.保密義務(wù)違反：如一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.提前終止合同：如一方提前終止合同，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如未支付違約金，對(duì)方有權(quán)向法院提起訴訟，要求違約方支付違約金及損失賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，將部分人力資源管理職能外包給專業(yè)服務(wù)提供商。2.企業(yè)為了降低人力資源成本，將全部或部分人力資源管理職能外包給具